EN

Kadrovske rešitve za poslovne uspehe!

Davčno (ne)rezidenstvo

V praksi se pogosto dogaja, da posamezniki, ki prihajajo iz tuje države ne vedo ali so davčni rezidenti Slovenije – od tega je namreč odvisno, kako bomo določili njegovo davčno obveznost.

Kako korektno dati odpoved + Vzorec odpovedi

Prekinitev delovnega razmerja je pomemben dogodek, tako za delodajalca kot tudi za delavca. Način, kako pride do prekinitve je ključnega pomena in nosi posledice za obe strani.

Sprememba minimalne urne postavke

Minimalna urna postavka za dijaško / študentsko delo se je zvišala.

Skladiščnik (m/ž)

Za uspešno podjetje na območju Gorenjske iščemo VEČ delavcev za delo v skladišču. Iščemo kandidate, ki želijo dolgoročno ter stabilno zaposlitev. Delovne naloge: prevzemanje in izdajanje blaga, urejanje delovnega okolja, delo s skenerjem, opravljanje internega transporta, izpolnjevanje dokumentacije...

Delavec v proizvodnji (m/ž)

Za uspešno podjetje na Brniku iščemo VEČ delavcev za delo v proizvodnji. Delovne naloge: delo za strojem, sestavljanje izdelkov, kontrola ter merjenje kosov, pakiranje... Pri delu je potrebna natančnost in ročne spretnosti. Delo poteka v 3 izmenah. Potrebno je imeti lastni prevoz, malica je organizirana.

Komisionar v logističnem centru (m/ž)

Si hiter, natančen in iščeš delo za dlje časa? Si navajen fizičnega dela v skladišču? Potem ne odlašaj s prijavo za službo, kjer imaš možnost visokega plačila, saj je delo normirano! Urnik pa poteka v dveh izmenah od ponedeljka do petka.

Kontrolor tehničnih pregledov m/ž

Iščemo kandidata za delo Kontrolorja m/ž tehničnih pregledov. Dolgoročna in stabilna zaposlitev, izkušnje niso pogoj.

Pomočnik sestavljalca izdelkov (Operater) m/ž

Za podjetje Danfoss v Ljubljani iščemo operaterje na liniji - kandidate, ki imajo ali tehnično izobrazbo (elektro, strojna, mehatronik) ali izkušnje z delom operaterja (delo na stiskalnici, stružnici, CNC stroju).

Študentsko delo: pravno in poslovno svetovanje


Lažja dela v proizvodnji (m/ž)

Iščemo VEČ kandidatov za delo v proizvodnji. Delo se opravlja od ponedeljka do petka trenutno v 3 izmenah, od marca naprej pa v 2 izmenah. Opravljajo se lažja pomožna dela v procesu proizvodnje - pobiranje/zlaganje izdelkov, pakiranje... Če želite stabilno, dolgoročno zaposlitev pri slovenskem podjetju, ne odlašajte s prijavo! Svoj življenjepis pošljite na ZAPOSLITEV@ATAMA.SI

Voznik v mednarodnem transportu m/ž

Za našega naročnika, uspešnega prevoznika iščemo voznika v mednarodnem transportu (m/ž). Za več informaciji nam pišite na edmond@atama.si ali pa nas pokličite na 01 2300 865.

Orodjar (m/ž)

Za uspešno mednarodno podjetje iščemo več ORODJARJEV. Potrebno je imeti lastni prevoz. Delo poteka v 2 izmenah, trenutno še v občini Radovljice, nato pa bo delo potekalo na Brniku (za letališčem).

Skrbnica / skrbnik strankam

Naš naročnik, podjetje Prizma IP, invalidsko podjetje d.o.o., nudi celovite rešitve pri podpori poslovanja večjim podjetjem. Zaradi širitve v svoj kolektiv vabijo sodelavko/ca, ki bo skrbel/a za podporo obstoječim strankam njihovih naročnikov, bo vešč/a govorne in pisne komunikacije ter posredovanja informacij tako strankam kot sodelavcem.

dopust 2020

Delodajalec mi je dal v podpis, da moram lanskoletni dopust izrabiti do 15.3.2021. Aneksa nismo dobili v podpis vsi zaposleni. Ali imam pravico ignorirati aneks in porabim teh nekaj dni postopno do 31.6.2021? Hvala za Vaš odgovor

Krizni dodatek

Pri decemberski plači (izplačani januarja 21) sem dobila krizni dodatek (predvidevam, da po PKP7). Ali mi sedaj spet pripada krizni dodatek po novem zakonu PKP8? Kolikokrat je delavec upravičen do izplačila kriznega dodatka?

Minimalna plača

Pozdravljeni, prosim za pojasnilo glede izplačevanja OD delavcem. Po pogodbi delavcem pripada osnovna plača v višini 930€ bruto, ter provizija od prodaje. Po navadi seštevek obeh postavk krepko presega minimalno plačo 1.024,24 EUR. V primeru slabega prometa in s tem provizije, seštevek osnovne plače in provizije ne doseže minimalne plače 1.024,24EUR. V tem primeru razliko do minimalne plače pokrije podjetje. Delavci žele, da jim podjetje tudi v primeru visoke provizije, dodatno izplača razliko od osnovne plače do minimalne plače, in celotno provizijo. Prosim za vaše mnenje. Lep pozdrav

Vrnitev na delo iz porodniškega dopusta

Spoštovani, Zaposlena sem v trgovini za nedolocen cas, trenutno na porodniskem dopustu.Ker se moja porodniska pocasi zakljucuje me kmalu caka vrnitev na delo. Zaposlena, ki me trenutno nadomesca ima v pogodni izrecno napisano, da je v tej poslovalnici do moje vrnitve. Toda zdaj sef pravi, da jih je tu dovolj in da me caka premestitev v drugo veliko bolj oddaljeno posl. Zanima me ali imam kaksno pravico za zavrnitev dela drugje, ali se lahko sklicujem na pogodbo delavke ki me nadomesca ali pac velja odlocitev sefa? Tudi delavnik v drugi posl. Je daljsi, glede na to da imam dva majhna otroka ali imam kaksno moznost tudi v tej smeri? Najlepsa hvala za odgovor. Lep pozdrav

Sporazumna odpoved in dopust

Pozdravljeni. Trenutno imam pri delodajalcu pogodbo za nedoločen čas. Moj odpovedni rok je 60 dni, vendar bi ga rada skrajšala saj bi pri novem delodajalcu začela delati čimprej. V kolikor s trenutnim delodajalcem dosežem sporazumno skrajšanje odpovednega roka me zanima kaj se zgodi z lanskim neizkoriščenim dopustim (trenutno sem na porodniškem dopustu-začel se je aprila 2020, ki ga bom predčasno tudi prekinila). Mi ga mora delodajalec izplačati? Me lahko prisili zaradi sporazumnega skrajšanja roka da se odpovem izplačilu? Hvala za odgovor. Lp

Izplačilo malice

Pozdravljeni! 13 let sem zaposlena v druzbi za varovanje ljudi in premozenja. Zanima me,ali je zakonsko dovoljeno,da delodajalec del placila za malico izda z darilnimi karticami. Mi dobimo 25 eu na darilno kartico Tuš in 20 eu na darilno kartico Mercator.Ze tako imamo zelo slabe plače,tako,da je redkokdaj kdo kreditno sposoben.S tem,da razliko 45 eu za malico dobimo na dar.kartice,mi se dodatno zmanjsa moznost za bilokaksen kredit, na kar me je predkratkim opozorila bancna delavka,ko sem povprasala o pogojih.Dolocene banke upostevajo namrec tudi malico in prevoz na delo. Ali je.mozno na kaksen nacin zaprosit delodajalca da namesto darilnih kartic nakaze denar v izplacilo na trr. ? Najlepse hvala za odgovor! Lep pozdrav!

Nadomestilo za čas čakanja na delo

Spoštovai! Delam v gostinstvu in nas je zaradi zaprtja panoge(koronavirus)delodajalec poslal na čakanje na delo na domu!! Za mesec januar sem dobil nadomestilo v višini minimalne plače(1024,24) minus prispevki(nakazilo je okoli 715,00 neto)..je to pravilno??? Ali mi na ta znesek pripada tudi kakšen dodatek(predvsem me zanima dodatek na delovno dobo) ali kaj drugega oz. nadomestilo???Verjetno do nadomestila za malico ali prevoz na delo nismo upravičeni!!! Skratka...kaj mi poleg zagotovljenega nadomestila=minimalna plača še pripada???

Minimalna plača

Pozdravljeni, moja trenutna osnovna plača znaša 930€ bruto.K temu vsak mesec prištejejo dodatke ki mi pripadajo. Zanima me v katerih primerih je možno in dopustno da se moja plača z januarjem 2021 kot je določila vlada RS ni dvignila na nov znesek? Enako težavo sem imel že pri višanju minimalne plače lanskega januarja in mi jo je direktor kasneje predstavil kot njegovo zvišanje plače oz.njegovo dobro voljo.Sedaj ob novem zvišanju pa sem spet prikrajšan. Ali ima delodajalec kakšno možnost da lahko izplača za polni delovni čas manjsi znesek kot je zakonsko določen. lp

DODATEK NA DELOVNO DOBO

Ob zaposlitvi je delavec predložil izpis zavarovanj v RS na katerem je navedena podlaga zavarovanja 007 -prostovoljna vključitev v obvezno PIZ in podlaga zavarovanja 064 - kmetje ter člani njihovega gospodinjstva in druge osebe, ki v RS opravljajo kmetijsko dejavnost kot edini in glavni poklic - za pravico do zdrav.stor. ter povrač.potnih stroš. Ali se te podlage zavarovanja upoštevajo pri delovni dobi na podlagi katere se izračuna dodatek na delovno dobo ? Lep pozdrav in hvala za odgovor.

Vračilo regresa za leto 2020

Pozdravljeni, od 15.1.2020 pa do 8.11.2020 sem bila zaposlena v gostinskem podjetju, od 15.11. pa sem zaposlena v drugem podjetju. Za leto 2020 sem od prvega delodajalca dobila skupno 980.50€ regresa( v dveh delih, prvi del 30.6.2020 ter drugi del 30.11.2020) ta mesec sem prejela pismo v katerem želijo nakazilo 118.30€ preveč izplačanega regresa, v dilemi sem ali je znesek pravilen saj sem od večine znancev dobila odgovor da je preplačanega le 23€ regresa (da nebo pomote vrnem kar je res preplačano brez problema). Naj pa opozorim, da sem 15.1.2020 tudi podpisala izjavo da mi sorazmerni del prejetega regresa lahko odvzamejo pri zadnji plači če se pogodba prekine pred koncem leta, kar naj bi pomenilo, da bi lahko sami to izvedli že 15.11.2020 (ob plači), 30.11.2020 ( ob nakazilu drugega dela regresa) ali 15.12.2020 (ko so mi nakazali še zadnjo plačo). Zanima me koliko regresa mi je dejansko pripadalo oz. koliko je res preplačanega ter ali res lahko to sedaj zahtevajo od mene glede na to da so imeli 3 možnosti kjer bi to lahko sami izvedli. Hvala za odgovor in lep pozdrav.

Čakanje na delo

Spoštovani! Zanima me ali mi v primeru, ko sem na čakanju na delo doma, teče delovna doba? Hvala za odgovor in lep pozdrav

Potek pogodbe

S 31.1.2021 mi poteče pogodba za določen čas-za 6-urnik. Po PKP zakonih sem bila in sem še na čakanju in še bi radi podaljsàli čakanje,zaradi ukrepov.Delodajalec pa prejema povračilo plače za moje čakanje na delo doma.Pogodbe ne želim več podaljšati zaradi nerazumljivo nizke plače po PKP 7(6-urnik 439,00 Eur neto).Ali mi pripada denarno nadomestilo iz ZRSZ in pa če delodajalec mora potem vračati pomoč,katero je prejemal za moje čakanje na delo doma,čeprav jaz več ne želim sodelovati.Hvala in lp

dopust

zaposlena sem za določen čas 5 mesecev, vendar sem zadnji mesec pred potekom pogodbe v bolniškem staležu. Kako je z izrabo letnega dopusta, nisem ga koristila nič. lp

Prekinitev porodniške nova zaposlitev, lanjski regres in dopust

Pozdravljeni, V 2020 sem bila celo leto zaposlena pri enem prodjetju, pred nastopom porodniškega dopusta sem pokoristila večino dopusta, ostalo mi ga je še 6 dni. Sedaj sem podala odpoved in bom z 31.1.2021 sporazumno prekinila delovno razmerje ter se s 1.2. zaposlila pri novem delodajalcu (tudi porodniški dopust bom prekinila 21 dni pred rokom). Trenutni delodajalec mi pravi, da moram vrniti del regresa (sorazmerno 6 dnem) za leto 2020, ker nisem izkoristila vsega dopusta. Hkrati pravijo, da mi lanjskega dopusta, ki mi je ostal ne bodo izplačali, prav tako ne tistega, ki bi mi pripadal za januar 2021. Moram res vrniti sorazmerni del regresa, ali delodajalcu res ni potrebno izplačati ostanka dopusta? Hvala za odgovor. Lp

Osnova za bolniško

Pozdravljeni, imetniku je določeno, da dela teden dni v mesecu, ostalo je nadomestilo države, zaradi kovida, čakanje na delo. Nastopil je bolniško zaradi bolezni 30.11.2020, bolniško nadaljuje s sklepom ZZZS-ja naprej. Prosim, kaj je osnova za izračun bolniške delodajalca, za mesec december. Hvala za odgovor in lep pozdrav

Smrt ozjega dr.clana/trenutno bs

Spostovani, Vljudno prosim za odg.: Trenutno sem v bolniskem stalezu,33 teden nosecnosti. Umrla mi je babica in pogreb je bil 9.1.2021,sobota. Po kolektivni pogodbi podjetja mi pripada dva dni dopusta. Ali mi morajo ta dva dni vnesti in ga lahko koristim po koncanju porodniske oz. Ali mi zaradi bolniskega staleza ne pripada,ne glede na kolektivno pogodbo podjetja?

Stari dopust (2020) in porodniška

Pozdravljeni. Prosila bi za nasvet, mnenje, pomoč. In sicer imam naslednjo zadevo. Zaposlena sem za ndč, v trgovinski branži (poslovodja). Od 28.10.2020 sem na čakanju (covid-19, trgovina je zaprta-prodajamo oblačila). Z dnem 20.2.2021 začnem s porodniško. Imam pa še 14 dni starega dopusta iz leta 2020. Glede na vso situacijo, imam občutek, da se letos več ne bom vrnila na delo, ampak bom prej začela s porodniško. Zanima me, kako je s tem dopustom, 14 dni iz leta 2020? Se mi lahko prenese v leto 2022, in ga izkoristim, ko končam s porodniško, torej po 20.2.2022? Prosim za pomoč, saj sem v našem podjetju dobila zelo slabe informacije. Rekli mi so, da mi bodo teh 14 dni “pokoristili” oz. obračunali sedaj v januarju, kar se mi ne zdi ok. Ni moja krivda da ne morem tega dopusta normalno pokoristit, doma sem v vsakem primeru, in imam občutek, kot da me bodo “okradli” teh 14 dni.


Odpoved pogodbe

Podjetje mi je zaradi reorganizacije odpovedalo pogodbo in ponudilo v sklenitev novo. Zanima me ali to lahko storijo brez prave odpovedi? Namreč prejela sem le novo pogodbo in zraven obvestilo, da se sklepa nova pogodba. Ponujeno novo DM je ustrezno ampak za nižje plačilo.

Iztek pogodbe bolniška in dopust

Spoštovani, z 31.12. se mi pri delodajalcu izteče pogodba za določen čas. V času med 28.12. in 31.12. je bil kolektivni dopust, vendar sem na bolniški od 23.12. do 31.12. Ker dopusta nisem mogel koristiti, me zanima, ali mi pripada plačilo bolniške za celotno obdobje IN izplačilo dopusta. Hvala. Lep pozdrav,

MDPŠ in upoštevanje omejitev in spreminjanje delovnika čez teden

Pozdravljeni. Iz Medicine dela in športa imam odločbo, da naj bi delo opravljala v dopoldanskem delu z omejitvami. Delam v skrajšanem delovnem času in delodajalec ima to možnost me dati v delovni proces od 08.00 do 14.00. Vendar, se je vodja odločil, da me piše od 10.00 do 16.00. S tem pravi, da ne kriši nobenih mojih pravic, kljub izvidom specialista, ki navaja, da imam v popoldanskih urah bolečine. Ali je to upravičeno ali ni? Oziroma ali je to zrelo za tožbo? Plus, kakšen je postopek spreminjanja delovnega časa tekom tedna? Pri nas imamo razdelitev za en teden vnaprej. V torek pa mi je eno uro pred odhodom domov samo mimograde rekel, jutri si od 10 do 16. Hvala za odgovor. B.

Čas za malico

Pozdravljeni, moj delovnik je od ponedeljka do sobote, z delovnikom 7 ur na dan, vsak vikend. Zanima me, koliko minut na dan sem opravičena do malice? Zanima me tudi kako je v primeru, da delodajalec ne more zagotoviti zadostnega št. delavcev in kakšen dan nimaš možnosti iti na malico. Sem v tem primeru opavičena do dodatka za nekoriščeno malico? Lep pozdrav

Obvestilo o premestitvi

Pozdravljeni, Zanima me koliko prej mora delodajalec obvestiti zaposlenega/delavca o premestitvi na drugo lokacijo oz na drugo delovno mesto? že vnaprej hvala za odgovor. Lep pozdrav

Koriščenje LD

V primeru, da je delavec redno zaposlen 15.11., ali sme po ZDR koristiti konec decembra več dni skupaj, ali mu pripada le 1 dan na mesec, in če ja, kdaj ta omejitev preneha (po koliko mesecih zaposlitve) in lahko koristi več dni skupaj

Prisilna malica

Ali ima delodajalec pravico,da delavca sili jesti organizirano hrano,čeprav jo delavec noče in bi raje izplačilo po kolektivni pogodbi.
Naš delodajalec je namreč organiziral prehrano preko Sovite,a je hrana zelo nekvalitetna in povzroča zdravstvene težave.Zaradi tega se je 300 delavcev uprlo z željo,da si sami nosimo hrano,ki jo želimo,a delodajalec na to ne pristane .Kot zdravstvene težave priznajo samo sladkorno in celiakijo /tem delavcem izplačajo vrednost malice. Vsi ostali smo prisiljeni jesti..Ali je to dovoljeno??Hvala!!

porodniški dopust-drug delodajalec

Pozdravljeni! Imam pogodbo o zaposlitvi za določen čas in sicer do 24.02.2021,katera mi ne bo podaljšana. Porodniški dopust nastopim 6.1.2021 Želim se zaposliti pri drugem delodajlcu. Koliko časa pred nastopom porodniškega dopusta se moram zaposliti pri drugem delodajalcu,da mi bo tekla delavna doba med porodniškim dopustom in bom prejemala nadomestilo.

Dopust ali čakanje od doma

Pozdravljeni. V času pandemije smo bili primorani zapreti začasno trgovino,v kateri delam. Zanima me ali moram koristit dopust, kakor nam je naložil delodajalec, saj vem da nekateri so na čakanju in prejmejo 80% plače. Ne zdi se mi korektno, da koristimo dopust, saj nam je vlada določila zaprtje. Hvala in lep pozdrav

Zdravniški pregled

Spoštovani, pred nastopom dela me je delodajalec (trgovska branža) napotil na zdravniški pregled (bp), pogodba je bila sklenjena takoj za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim delom. Vendar sem že v prvem tednu zaposlitve dobila boljšo priložnost, zato se dala odpoved z 7-dnevnim odpovednim rokom.Zanima me, če delodajalec lahko zahteva vračilo stroškov za zdravniški pregled. Hvala za odgovor.

Potek pogodbe in premestitev

Spoštovani, Na vas se obračam s vprašanjem glede podaljšanja pogodbe. V podjetju x se mi s koncem tega meseca izteče pogodba za določen čas v skupnem času 2 leti. Delodajalca sem vprašala glede nadaljnje zaposlitve in mi je potrdil, da se bo pogodba zagotovo podaljšala, saj so z mojim delom zelo zadovoljni in nimajo pripomb. Čez nekaj časa sem vprašala kdaj dobim pogodbo v pregled in po nekaj stavkih mi je delodajalec sporočil, da se mi pogodba za trenutno delovno mesto izteče in, da me bo takoj z naslednjim dnem zaposlil na drugem delovnem mestu. Glede na to, da bi naj po 2 letih dobila pogodbo za nedoločen čas sem to tudi izpostavila, nakar je delodajalec rekel, da se je tako odločil, ker ne ve kaj bo s podjetjem. Tako, da po dveh letih v podjetju ponovno dobim pogodbo za določen čas enega leta. Zanima me ali je to dovoljeno ali ne? Naj povem, da je podjetje dobro stoječe in ni čutiti nobene "korona" krize, zato sem nad odločitvijo še toliko bolj presenečena. Hvala za odgovor in lep pozdrav.

izplačilo dopusta iz leta 2019 v letu 2021 ob odpovedi delovnega razmerja

Ali mi v primeru, da del lanskega neizrabljenega, to je še 2019 dopusta, zaradi dolgotrajne bolezni, ki ga torej zaradi bolezni nisem mogla izrabiti v letu 2020,moje delovno mesto pa je bilo medtem ukinjeno, ob odpovedi iz poslovnih razlogov-prenehanje zaposlitve- pripada izplačilo neizrabljenega dopusta iz leta 2019? (glede na bolezen, mi bo zaposlitev prenehala zadnji dan pred iztekom bolniške nekje januarja 2021). Hvala,

Koriščenje dopusta

Spoštovani, ali lahko delodajalec pošlje na dopust (da porabijo dopust) zaposlene pred delom na čakanje? Hvala in lp

Regres

Pozdravljeni. Zanima me sledeče..Zaposlila sem se v javnem sektorju 1.3.2020 in moja pogodba je veljala do zadnjega dneva v mesecu avgustu. Pri junijski plači sem dobila sorazmerni delež regres. Nato so mi pogodbo podaljšali brez prekimitve od 1.9.2020 in ji imam do zadnjega v mesecu avgustu. Zanima me kdaj in če dobim izplačan sorazmerni delež za ta čas zaposlitve v tem letu (1.9-31.12)? Hvaala vam.

Menjava službe in invalidnost

Spostovani, prosim za odgovor ker mi je nujno, lansko leto sem dobila tretjo kategorijo z omejitvami, delam se vedno v tem podjetju, imam priloznost zamenjati sluzbo, ko naredim zdravniski in ce ga naredim ali moram cakati na odobritev od zpiza, ali samo javit spremembo.. Hvala in lep pozdrav,

Delo

Pozdravljeni delam v gostinski panogi in me zanima ali mi pripada dodatek za delovno dobo če sem na čakanju na delo ter nagrada za 30let delovne dobe ker mi ne priznavajo 1 leta drugače bi imela 31 let in mi pogodba poteče v decembru imam pa še cel letni dopust me zanima kaj se zgodi če se pogodba ne podaljsa ali lahko zahtevam tudi odpravnino ker se sedaj vse vrti okrog covida 19 hvala za vaš odgovor lp

Vračilo stroška zdravniškega pregleda

Natakarico sem želela zaposliti in sem ji predhodno dala napotnico za preventivni pregled, ki ga je opravila, zaposlila pa se je drugje. Zdravstveni dom pa je račun poslal meni. Sem dolžna račun plačati, če je natakarica predhodno rekla, da ga bo plačala sama, pa tudi zaposlila se potem ni pri nas? Hvala za vaš odgovor in z lepimi pozdravi

Odmor na delovnem mestu

Delam kot varnostnik receptor 12 urni delavnik.... me pa zanima kako je z odmorom ki traja 30 min ker jaz ga nimam zaradi narave dela ni možno pravijo na firmi ... sem potem upravičen do kakšnega dodatka ? Hvala lepa za odgovor pa lep dan.

Vracilo regresa

Spoštovani! V ponedeljek 26.10.2020 sem oddal predlog o sporazumni odpovedi delovnega razmerja, katero je bilo upoštevano s strani delodajalca, odpovedni rok imam 6.11.2020. Pri tem delodajalcu delam 5 let, Aprila 2020 bi se štelo 6 leto. Regres sem v celoti dobil izplacanega Junija 2020, sedaj me pa zanima, kdo je komu dolžan izplačati sorazmerni del regresa za te 4 mesece. Ze vnaprej se zahvaljujem za odgovor! S spoštovanjem

Izredni dopust

Pozdravljeni Zanima me, koliko dni če sploh mi pripada dodatnega oz. Izrednega dopusta. Partnerka je bila noseča ampak zaradi bolezni je morala opraviti splav v 25. Tednu starosti ploda. Pravzaprav je to že porod in ne vec splav. Moram za odsotbost iz sluzbe dat svoj letni dopust ali mi pripadajo kaksni dodatni dnevi? Hvala ze v naprej za vaš odgovor. Lp.

ZPIZ

OSEBNI ZDRAVNIK JE PREDLAGAL NA PODLAGI IZVIDOV PREDLOG NA INVALIDSKO KOMISIJO. OD ZPIZA SEM PREWJEL DA JE POTREBNO DA IZVAJALEC MEDICINE DELA OCENI DELO. ZANIMA ME ALI LAHKO PRIDOBIM NAPOTNICO ZA TO STORITEV.

Izobraževanje v času čakanja na delo

Pozdravljeni. Zanima me, ali me lahko delodajalec v času čakanja na delo pošlje na izobraževanje (na daljavo)? Hvala.

odpoved, regres in vračilo brez uradnega dokumenta

Spoštovani! Poleti sem prenehala z delom v prejšnjem podjetju. Ko sem dala odpoved, v podpis nisem dobila nobenega obrazca o strinjanju z vračilom regresa - delodajalec je na to pozabil, sama pa tudi nisem vedela (prvič sem prekinila redno pogodbo). Zdaj se je po par mesecih name privat obrnil računovodja, češ da naj na TRR xy nakažem 416 eur, sicer sledi tožba - ni grozil, to je navrgel kot edini logičen proces. Zanima me, ali mi je bivši delodajalec dolžan poslati vsaj neko uradno pismo, sklep ..., ne pa, da mi na privat mail pošlje sporočilo s TRR-jem in zneskom, ker je na to pozabil takrat, ko ne bi smel. Je to ok? Sem dolžna plačati kar tako, ali lahko zahtevam vsaj nek uraden sklep ipd.? Najlepša hvala za odgovor.

Bolniška nad 90 dni

Pozdravljeni, sem v bolniški v staležu že več kot 90 dni. V preteklem letu sem delal v tujini kot napoteni delavec. Izven dela sem se poškodoval v Sloveniji. Kako mi mora delodajalec obračunati nadomestilo? Kolikor sem se seznanil mi bi delodajalec moral obračunati nadomestilo za čas bolniške nad 90 dni po osnovi za plačilo prispevkov in izplačanih nadomestil v preteklem koledarskem letu. Delodajalec trdi, da meni ne pripada nadomestilo kot izhaja zgoraj, saj sem bil detaširan delavec in mi torej lahko izplača manj, torej tako kot če ne bi delal v tujini. Ali je res razlika če delaš v Sloveniji ali v tujini pri nadomestilo v času bolniške. Iz zakonodaje to ni razvidno. Hvala, lep pozdrav

Dopust med cakanjem

Pozdravljeni sem invalid 3kat.zaradi pomankanja dela me je delodajalec dal na cakanje in na SPIZ ce me lahko odpustijo odgovora se nisem dobila.Pri pregledu placilne liste sem ugotovila da mi je delodajalec vzel 10 dni dopusta v mesecu avgustu.Zanima me ce je to zakonsko dovoljeno.Lep pozdrav

porodniška za poslovodne zaposlene

Spoštovani, zaposlena sem na DM direktorja družbe (sem ena izmed par poslovodnih zaposlenih v družbi), prihodnje leto pa bom morala na porodniški dopust. V pogodbi imam glede bolniških odsotnosti opredeljeno le skupno število dni v letu, ko stroške v višini rednega nadomestila krije družba, ostalega pa seveda ne. Zanima me, kakšne so možnosti lastnika, da me v času porodniškega dopusta razreši zaradi odsotnosti oziroma kakšno varstvo nudi slovenska zakonodaja poslovodnim zaposlenim v primeru porodniške. Najlepša hvala za vaše mnenje in lep pozdrav,

prisiljena koristiti dopust

Pozdravljeni, Zanima me ali me lahko delodajalec prisili oz. upravičeno zahteva da porabim preostanek letnega dopusta za njihovo prenavljanje trgovine? V tem času bi naj trgovina bila zaprta. Kakšne so moje možnosti če se s tem ne strinjam?

Vračilo dela regresa

Pri delodajalcu sem bila zaposlena odsredine februarja do 4.9.2020. S tem dnem mi je prenehala zaposlitev. Odpoved je bila podana s strani delodajalca. Sprašujem, ali sem dolžna vrniti sorazmerni del regresa? Hvala in lep pozdrav!

Cakanje na delo in očetovski dopust

Pozdravljeni zaradi pomankanja dela me je delodajalec dal na cakanje na delo za mesec september. Moja zena pa ima rok 20 septembra. Ali lahko koristim ocetovski dopust kasneje ko nebom vec na cakanju? Ali moram takoj po rojstvu otroka uzeti ocetovski dopust neglede na to ce sem se cel mesec na cakanju?

Bolniška odsotnost

Zaposlena sem v trgovini preko zaposlitvene agencije. Od 28.4.2019 sem na bolniški zaradi možganske krvavitve. 15.6.2020sem bila še na operaciji hrbtenice. 19.8.2020 sem bila na zdravniški komisiji, kjer so mi dosodili 3.kategorijo, 4-urno delo z omejitvami. Bolniška se nadaljuje še zaradi hrbtenice in trenutnega zdraviliškega zdravljenja. Sedaj je agencija prejela odločbo ZPIZ-a in za bolniški stalež. Na mene so pritisnili, da se v podjetju pozanimam, če imajo drugo delovno mesto za mene, čeprav v odločbi piše drugače. 4Prosim za vaše mnenje in kakšne so moje nadaljne pravice. Hvala

Bolniška odsotnost

Pozdravljeni. Ker spadam pod rizično skupino zaradi trenutne COVID-19 situacije, sem na bolniškem staležu že od marca in vseskozi prejemam 80% nadomestilo plače. Povsod pri pogojih, ki jih spremljam pa piše, da je v primeru bolniške odsotnosti po treh mesecih nadomestilo 90%. Razlog za izostanek od dela je BOLEZEN in tako res ne vem zakaj je sklep za ugotovitev nadomestila 80% že od začetka in do sedaj. Vesela bi bila vašega odgovora. Že vnaprej se vam zahvaljujem za vprašanje. Lep dan.

Malica

Do sedaj mi je firma plačala Malico tako da sem si Malico nosil seboj,sedaj pa firma hoče da imamo malico na firmi kuhano.Vprašam vas ali lahko sam odločam da malico nosim s seboj ali pristanem da malicam na firmi,jaz osebno bi malico nosil seboj,zato da mi tudi nekaj ostane od malice,mislim v denarju.Ali lahko ostane pri tem da malico nosim s seboj,da ne Malicam na firmi,kaj je moja pravica. Vnaprej zahvaljujem na odg. LP

Dodatek za vpliv okolja

Pozdravljeni! Že 10. let imam pogodbo SKLADIŠČNIKA, ampak sem šele zdaj ugotovila, da mi delodajalec ni izplačeval dodatka za vpliv okolja. Po novem letu sem to začela dobivati, zato sem začela poizvedovati zakaj, saj vendar mi delodajalec ni spremenil pogodbe o zaposlitvi.Prejemali so 0,06%, od novega leta naprej so nekaterim znižali na 0,03% in tako tudi jaz dobivam pri plači ta dodatek. Zanima me, sem upravičena do izterjave dodatka za nazaj. Namreč zdaj me delodajalec odpušča s 1 sept., grem na zavod do upokojitve in bi rada to informacijo. Se je pa v teh letih menjalo lastništvo podjetja. Prosim vas za informacijo! Hvala, s spoštovanjem!

Novi termini za EBC*L

Izobraževanje namenjeneno vsem, ki želite pridobiti znanje na področju poslovne ekonomike.

Kadrovska šola

Pridobite praktična znanja s področja kadrovanja in zaposlovanja.