EN

Kadrovske rešitve za poslovne uspehe!

Odzivnost pri selekcijskih postopkih

Kvalitetnih delavcev je na trgu zelo malo, zato imajo odzivni delodajalci veliko prednost pred tistimi, ki s svojo odločitvijo odlašajo.

Prestajanje zaporne kazni in zaposlitev

Kaj storiti, ko gre obstoječi sodelavec na prestajanje zaporne kazni?

Opomnik: Potrdilo o šolanju (dijaki in študentje)

Dijaki in študentje - ne pozabite na potrdilo o šolanju, če želite še naprej opravljati študentsko delo!

Študentsko delo: mizarska dela

Mizarska dela.

Vodja izmene v proizvodnji m/ž

Uspešno slovensko podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo kruha in peciva in je prejemnik Gazele in priznanja Najbolj zaupanja vredna blagovna znamka za kruh in pekovsko pecivo 2019, zaposli vodjo izmene v proizvodnji m/ž.

Študent v oddelku prodaje BMW (m/ž) v Ljubljani

Si želiš zgraditi sanjsko kariero? Imaš prodajno žilico in informacije o najuspešnejši proizvajalcih premium avtomobilov stresaš iz rokava? Pridruži se skupini BMW in postani del podjetja, kjer je glavno gonilo privlačnosti izdelkov in storitev prav strast zaposlenih!


Vodja skladišča m/ž

Za naročnika, uspešno slovensko podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo kruha in peciva, iščemo VODJO SKLADIŠČA m/ž. Če si želite stabilne, dolgoročne zaposlitve, imate ustrezne izkušnje in vodstvene sposobnosti, se prijavite čim prej.

Izdelovalec betonskih izdelkov m/ž

Za uspešno slovensko podjetje iščemo osebo, ki bo pomagala pri izdelovanju betonskih izdelkov. Delodajalec bo poskrbel za ustrezno uvajanje na delovno mesto, zato so kakršnekoli izkušnje na tem področju prednost in ne pogoj.

Elektroinženir / Energetik

Za našega naročnika, uspešno in inovativno podjetje iz Goriške, ki se ukvarja s proizvodnjo dizelskih in plinskih elektroagregatov, iščemo izkušenega elektro-inženirja.

Izvajalec hidroizolacij s tekočimi masami (m/ž)

Za uspešno podjetje v Ljubljani iščemo izvajalca hidroizolacij s tekočimi masami. Vsi izolacijski postopki se izvajajo na novogradnjah ali sanacije potrebnih objektih z najbolj modernimi in dokazljivo uspešnimi tehnološkimi postopki ter širokim naborom vrhunskih materialov.

Skladiščnik / viličarist (m/ž)

Za uspešno podjetje, ki se ukvarja z logistiko, iščemo večje število viličaristov m/ž. Enoizmenski delovni čas, delo poteka v Ljubljani.

Ponudba za študente: komisionar v skladišču

Delo za vse študente, ki si želijo poleg osnovne urne postavke prislužiti več izplačila, saj so hitrejši dodatno finančno nagrajeni! Začetek dela je takoj.

Delo na blagajni

Podjetje išče 3 - 4 študente za delo na blagajni.

Ponudba za delo

Zanima me če opravljam zdravniški pregled po ponudbi za delo in pregleda nisem opravil ali je ponudba za delodajalca zavezujoča in mora kljub temu podpisati pogodbo o o zaposlitvi oziroma ali je delodajalec dolžan napotiti pred ponudbo za delo.

Porodniško nadomestilo

Spostovani! Na vas se obracam z zeljo po odgovorih na vprasanja, ki se ticejo vsake bodoce mamice.. ne vem ali mi lahko odgovorite.. a s strani CSD in ministrstva se na maile ne odzivajo. Naj pojasnim najprej svoje stanje.. od avgusta 2017 do junija 2019 sem bila redno zaposlena, nato pa smo pogodbo z delodajalcem sporazumno prekinili. Od junija 2019 sem torej brezposelna, z avgustom pa sem vpisana tudi med iskalce zaposlitve na ZRSZ. Konec junija, sem po stirih letih boja z neplodnostjo koncno zanosila - rok imam marca 2020. Zanima me, kakšni bi bili oziroma bodo moji prejemki (prejemek ob rojstvu, porodniško nadomestilo, materinsko nadomestilo, otroški dodatek idr.) v času porodniške v primeru, da do poroda ostanem brezposelna. Vem, da mi porodniški dopust ne pripada, če nisem zaposlena, sem pa zasledila, da naj bi se za porodniško nadomestilo upoštevala delovna doba v zadnjih treh letih, v kolikor je zaposlitev trajala dlje kot 12 mesecev. V mojem interesu ni, da ostanem brezposelna, vendar me zanima situacija v kateri bom po porodu, v kolikor se mi do takrat ne uspe zaposliti - bojim se, da nam z eno plačo, čeprav je ta dokaj solidna, ne bo ravno lahko in upam, da bo z mojimi prejemki za otroka lažje. Prosim, da mi pojasnite kaj več glede teh stvari in mi morebiti naredite izračun, koliko bi bilo moje porodniško nadomestilo, v kolikor ostanem brezposelna. Prav tako me zanima ali ima nacin prekinitve pogodbe o zaposlitvi (soglasna prekinitev) kaksen vpliv na pridobitev nadomestil. Hvala Vam za razumevanje in odgovor že vnaprej! Lep pozdrav,

Vračilo regresa

Spoštovani, ker s 1. 10. 2019 menjam službo, so mi v dosedanji službi poslali sporočilo v katerem me samo seznanjajo, da mi bodo pri plači trgali sorazmerni del že izplačanega regresa. Zanima me ali je kje (pravilnik, zakon, kolektivna pogodba idr.) izrecno zapisano, da mi delodajalec brez mojega soglasja ne sme trgati dela regresa in ali se res lahko v nasprotnem primeru delodajalca kaznuje z globo? Hvala. Lep pozdrav.

Malica ali plačan odmor?

Živjo, v podjetju ponujajo zaposlenim možnost uporabe interne restavracije. Štrudentu po 4 urah dela pripada 30 min odmora za malico. Zanima me, če v primeru, da jem hrano v menzi, ki je brezplačna potem nisem upravičena do 30 min plačanega odmora. Vodstvo namreč govori, naj si v urnik pišem 30 min manj, ker mi dajo brezplačen obrok. Torej namesto 8 ur naj si napišem 7,5 in dobim brezplačno kosilo. Je to res po zakonu?

Delovna doba

Zelim se upokojiti zato vas prosim za pomoč, kako naj pridobim dodatno delovno dobo za čas porodniškega dopusta, katerega nisem koristila ampak sem bila v službi. Februarja 1984 sem rodila in s 1. majem 1984 se zaposlila,(starost otroka 3 mesece), kako lahko pridobim 6 mesecev delovne dobe za čas porodniškega dopusta. hvala za odgovor, prijazen pozdrav,

premestitev na drugo delavno mesto invalidsko podjetje

zdravo.zaposlen sem biu vtransportni firmi kot voznik zaradi neke tozbe je morala druga firma ki pa ne izvaja transportne storitve prevzeti nekaj tovornjakov.vse vredu sporazumna pogodba enoizmensko delo 8 ur.po 4 mesecih firma proda kamijone delavnega mesta ni in mi ponudi mesto kot urejevalca okolja z bistveno manjso plačo.pogodbe ne podpisem sedaj sem na bolovanju zaradi operacije hrbtenice.biu na razgovoru v firmi me hočejo poslati na zdravniški pregled kot voznika tovornjaka čeprav ni delavnega mesta.pravijo naj jamram da nisem sposoben in da bojo oni uredili da bi dobil status invalida,da bojo že dobili delavno mesto zame.kaj to pomeni mi lahko znižajo plaćo.lp

Novo delovno mesto - koriščenje starševskega varstva

Pozdravljeni, zaposlena sem za nedoločen čas, za 6 h, 2 h koristim starševsko varstvo do končanja 1.razreda drugega otroka. V podjetju se obeta reorganizacija in posledično ukinitev mojega delovnega mesta. Ali mi morajo ponuditi novo pogodbo za novo delovno mesto? kaj če mi le to ne ustreza ali ga lahko zavrnem? če zavrnem ali to pomeni, da mi dajo odpravnino in na zavod? Ali imam, ker koristim starševsko varstvo, kaj več pravic oz sem "zaščitena"?

Izredni dopust(lastna poroka)

Zanima me, ali lahko delodajalec sam določi, kdaj bom koristila izredni dopust (lastna poroka)? Hvala za odgovor

Vračilo regresa

Pozdravljeni! Zanima me, na kakšen način lahko delavec delodajalcu povrne preveč izplačan regres? Če je možnost samo poračun oz. Pobot pri izplačilu zadnje plače (s tem se mora delavec strinjati) potem to za delavca pomeni manj plačanih prispevkov s strani dodajalca v zadnjem mesecu zaposlitve (čeprav je delal kot običajno). Ali je možnost delodajalcu višek regresa drugače povrniti (nakazilo itd?)? Hvala za podane informacije.

Sezonsko delo

Pozdravljeni!
Imam začasno prebivališče in nimam delovno dovoljenje, ali lahko opravljam sezonsko delo.


Bolniška in dopust

Februarja smo vpisali Ld. Marca v bolnisko zaradi operacije, do 31.7. Dopust pricnem z 1.8. Direktor ne dovoli izrabe ld.
Ali lahko to stori? Imamo rezervacijo in placano bivanje na morju,ter dva soloobvezna otroka. Dopust pa smo planirali in javili pred nastopom bolniske.
Hvala za odgovor


Nadomestilo v času bolniške odsotnosti

Spostovani Prosim za odgovor V bolniskem stalezu sem od 5.9.2016 in sem enkrat oziroma dvakrat prekinila bolnisko z letnim dopustom. Uglavnem delala nisem do danes od 5.9.2016. Vcerej sem prejela placo 377,00e Pa me zanima ali je mozno dobiti manj kot Socialna potpora

Čakanje na delo (pogodba)

Sem zaposlen intrenutno smo na začasnem čakanju na delo. V vaših rubrikah sem zaznal, da je čakanje na delo odrejeno na tekoče leto in lahko traja največ šest mesecev. Moje vprašanje je: Ali pogodba za čakanje mora biti podpisana v tekočem oz.istem letu? Ali pa velja pogodba o čakanju na delo leto dni od podpisa?

Službena odsotnost

Pozdravljeni, skupaj z delodajalcem sva se dogovorila, da se bom udeležila dvomesečnega izobraževanja/seminarja v Avstriji. Želja je bila moja, vendar na splošno pobudo delodajalca. Zanima me, za kakšen tip odsotnosti z dela naj zaprosim? Ne bi želela iti na neplačan dopust, saj ne bom odsotna zasebno - ali je kakšen drug način, da to uredimo v skladu z zakonom? Vsi stroški seminarja so sicer pokriti, naše podjetje s tem ne bo imelo stroškov. Hvala in lep pozdrav,

Odpoved pogodbe za nedoločen čas

Pozdravljeni, podala bom odpoved pogodbe za nedoločen čas trenutnemu delodajalcu. Po preteku odpovednega roka se nameravam prijaviti na Zavod za zaposlovanje saj nimam zagotovljene nove zaposlitve. V trenutnem podjetju sem zaposlena 4. leta. Zanima me, ali mi po prijavi na Zavod za zaposlovanje pripada denarno nadomestilo? Lep pozdrav

Regres in dopust

Zaposlena sem bila v drugi firmi in napisala sporazumno odpoved. Zaposlitev sem imela od novembra do aprila. Regresa nisem dobila kako je s tem. Takoj po odpovedi sem zacela delat v drugi firmi. Delo v trgovini. Poleti ne morem vzeti dopusta ker ni kadra ali ni tako, da mi dopust pripada. Kako je s tem po zakonu in drugače. Ali mi lahko rečejo da mi ne pripada dopust. Mislim da ni pošteno. Hvala vam za kakršnekoli informacije,ki mi znajo priti prav .


Cakanje na delo od doma

Pozdravljeni. Podjetje je vse zaposlene zaradi pomanjkanja dela ustno obvestilo o cakanju na delo od doma. Delodajalec nas vseeno vsak tretji dan klice na delovno mesto, da 2 uri cistimo celotno zgradbo, v kateri delamo. Zanima nas, ali smo v tem primeru upraviceni do povracila potnih stroskov in malice in koliksen odstotek place nam pripada v dneh, ko pridemo za 2 uri opravljat delo, ki ni nasa primarna dejavnost. Hvala.


stroški usmerjenega zdravstvenega pregleda

Zanima me, kdo je nosilec stroškov usmerjenega zdravniškega pregleda, na katerega napoti delodajalec delavca zaradi suma uporabe prepovedanih substanc in alkohola. V tem primeru je delodajalec naložil plačilo stroškov pregleda na delavca. Hvala za odgovor, LP

Osnova za bolniško

Kakšna je osnova za bolniško v primeru, ko sem bila npr. mesecu aprilu na bolniški par dni ( osnova izplačana plača za mesec marec) in v mesecu maju par dni. Kakšna je osnova za obračun plače za maj?

Izplačilo regresa

Spoštovani,
 
vljudno vas prosim za pomoč glede načina izplačila regresa. Naše podjetje je poslovni partner podjetja Mercator d.o.o. Del plačila se v procentih izplača v bonih,kateri so vnovčljivi v vseh Mercatorjevih trgovinah, vključno z MTehnika... Ali lahko delavcem regres izplačamo delno v denarju in delno z boni, s katerimi lahko kupijo osnovne življenjske potrebščine? Za vaš odgovor se vam zahvaljujem in vas prijazno pozdravljam.
 
Vse dobro

Delovni čas

Spoštovani!
 
Delavci imajo v Pogodbi o zaposlitvi določen delovni čas eenakomerno razporejen. V ta neenakomerno razporejen delovni čas štejejo vse dni v tednu, popldne in delijo delovni čas po potrebi. Delijo ga tudi po večkrat na dan. Čas prekinitve je kot ga dodeli delodajalec. Eno uro ali manj in tudi do 5 ur in več. Naše vprašanje je ali je dovolj, da imajo v Pogodbi o zaposlitvi naveden neenakomerno razporejen delovni čas kamor razporejejo vse vrste delovnega časa, ali mora biti v Pogodbi o zaposlitvi naveden tudi deljen delovni čas in popoldansko delo?
 
Za odgovor se vam lepo zahvaljujem in vas prijazno pozdravljam.

Izobraževanje za delo

Delavec je trenutno zaposlen v drugem podjetju. V popoldanskih in večernih urah bi v našem salonu opravljal izobraževanje, ki je nujno potrebno za delo pri nas. Ali z njim sklenemo enostavno pogodbo o izobraževanju za nohtnega stilista, kjer bo zapisano, da za izobraževanje ne plača nič, mi pa mu nudimo strokovno usposabljanje, da bi po tem obdobju lahko nastopil z delom pri nas. Plačila v času izobraževanja ne bo prejel. Svetuje rajši drugo pogodbo?
Hvala.

Kadrovska evidenca

Pozdravljeni, zanima me ali pri izpolnjevanju kadrovske evidence in podatku o pridobljeni stopnji izobrazbe velja, da napišeš samo najvišjo stopnjo izobrazbe ali npr. diplomo in magisterij? Hvala in lep pozdrav

Plačilo očetovskega dopusta

Zanima me kateri dan v mesecu je nakazan plačan očetovski dopust,
 
hvala lp

Sporazumna odpoved

Pozdravljeni!
 
Delodajalec mi je po skoraj (julija bi dopolnila) 20 letih delovne dobe predlagal sporazumno odpoved,ker trenutno ni dovolj dela za dve osebi. Če sem prav prebrala to pomeni, da se odpovem odpravnini in da tudi nimam možnosti prijave na zavod. Trenutno mi dolguje nekaj(6) plač in tudi regresov nisem prejemala(lani sem ga prejela še za predlani, ker smo imeli inšpekcijo). Ker ima namen prodati lokal, me zanima, če lahko kot dodatek k sporazumni pogodbi izrazim željo, za odpravnino in morda regrese, ki jih nisem dobila. Prosim za nasvet.
 
V pričakovanju odgovora Vas lepo pozdravljam.

Napotitev na čakanje

Spoštovani!
 
Do delovne dobe 33 let (vse v istem proizvodnem podjetju na več razlicnih razporeditvah) mi manjkata še 2 meseca. V juniju bom stara 52 let. Pogodba o zaposlitvi je sklenjena za nedoločen cas v podjetju, z aneksom za dolocen cas, 3 x 6 mesecev, v zadnjem oddelku. Zaradi reorganizacije se je v tem oddelku zmanjšala potreba po delavcih in mi s koncem aprila pogodbe v tem oddelku niso podaljšali. Ker v podjetju trenutno nimajo dela zame (imam višjesolsko izobrazbo), sem bila s 1. majem nspotena na t. i. "čakanje" z 80 % nadomestilom, po 6 mesecih, v primeru, da dela zame še vedno ne bo, se cakanje podaljša za 6 mesecev s 100 % nadomestilom. Zaradi trenutnih razmer v podjetju obstaja tudi verjetnost, da med cakanjem dobim odpoved zaradi poslovnega razloga. Intenzivno si iščem zaposlitev v drugih podjetjih, a slabo kaže (starost ...). Zanima me sledeče: - Kaj pomeni 80 % nadomestilo (moja trenutna plača + dodatki na stalnost ...?) - V primeru, da najdem novo zaposlitev in dam odpoved - je kaksna možnost, da kljub odpovedi z moje strani dobim odpravnino? Sem samohranilka, nujno rabim zaposlitev za poln delovni cas - jim lahko na kak nacin "predlagam", da mi dajo odpoved z odpravnino in se tako "znebijo" presežne delavke, sama pa se lahko zaposlim drugje? - Ali lahko odklonim delo, ki mi ga ponudijo med čakanjem - v oddelku, kjer imam za nedoločen čas, a sem se zaradi hudo stresne narave dela prijavila na razpis v drugem oddelku, kjer se je moje delovno mesto ukinilo? - Odpovedni rok? Imam še 35 dni dopusta ... - Imate najboljsi predlog zame, kako naj ravnam v dani situaciji?
 
Vnaprej hvala in lp

plačilo malice

Spoštovani! Zanima me, koliko je minimalno izplačilo malice. Zaposlena sem v "družbi za usposabljanje in zaposlovanje invalidov- proizvodnja. Hvala za odgovor.

Študentsko delo - zdravniški pregled

Pozdravljeni zanima me delam preko študentskega servisa in zahtevajo zdravniški pregled. Zanima me kdo ga mora plačati? Ali ga moram res sama poravnat?

Zdravniški pregled

Dober dan!
 
Mmene zanima ali me lahko delodajalec pošlje na zdravniški pregled za delovno mesto , za katerega nimam pogodbe in ga ne opravljam že več kot eno leto.
 
Hvala za odgovor.

Delovna doba

Pozdravljeni,
 
razmišljam o menjavi delovnega mesta, pa me zanima ali se pri novem delodajalcu priznava vsa delovna doba ali le tista pri trenutnemu delodajalcu. Nekje sem zasledil da je to odvisno od panoge. Hvala za odgovor.
 
LP

Izplačilo malice

Imam vprašanje, ki se navezuje na organizirano prehrano na delovnem mestu. Zanima me ali delavec res lahko odpove hrano le v primeru, da ima zdravniško potrdilo? Glede na situacijo, da je hrana zelo slabe kakovosti in zelo slabo pripravljena, včasih tudi surova in neužitna.

Odločba CDS in dopust

Pozdravljeni,
 
pri odmeri letnega dopusta za 2019 mi delodajalec ni upošteval dodatnih 5 dni dopusta za otroka, ki ima odločbo CDS o dodatku za nego in varstvo in tudi prejema dodatek do 30.4.2019.(odločba velja eno leto) Utemeljitev je, da bo upošteval dodatne dni, po prejemu nove odločbe, če ne pa le sorazmerni del. Ali je ravnal pravilno?
 
Lp

Vračilo regresa

Pozdravljeni,
 
delodajalec mi je brez moje vednosti trgal iz računa 1/12 regresa za mesec december 2018, ker sem novembra prekinila delovno razmerje. Zanima me, če je lahko to naredil in kaj lahko jaz naredim v takem primeru. Se lahko kam pritožim?
 
Hvala za odgovor. Lp

Vprašanje glede koriščenja starega dopusta

Pozdravljeni!
 
Prosim ce mi lahko pomagate in mi odgovorite. Jaz sem od lanskega aprila v bolniskem staležu do zdaj vmes sem delala po veljavni odločbi Zzzs 4ure samo sedem dni potem sem se vrnila nazaj v stalez za 8ur. V tem casu se je v podjetju zmanjsal obseg dela jaz sem pa tudi v tem casu dobila zopet novo odlocbo da moram priceti z delom s 1.1.2019 za 4ure vendar mi delodajelec dela za te ure ni mogel zagotoviti zato sem morala koristiti stari lanski dopust tri tedne. Po treh tednih koriscenja starega dopusta sem se jaz vedno v stalezu 4ure vendar me je sedaj delodajalec napotil na cakanje na delu .Zanima me ce je to vse zakonsko urejeno tako kot je postopal delodajelec ali je s tem krsena moja pravica v kaksnem primeru.
 
Zahvaljujem se vam za odgovor in vas pozdravljam

Izobraževanje

Trenutno sem zaposlena v nekem podjetju in bom dokler ne dobim službene izkaznice v drugem podjetju.Podjetje, ki me bo zaposlilo mi bo plačalo izobraževanje. Izobraževanje imamo 15krat. Tukaj pa se malo zatakne saj bojo potni stroški zelo veliki. Zdaj pa me zanima ali mi je podjetje dolžno plačati potne stroške ali je dolžno plačati samo izobraževanje.
 
Vsake informacije so dobrodošle...

Obracun razlike do minimalne place

Spoštovani,
 
imam vprasanje glede pravilnosti obracuna razlike minimalne place. Na placilni za mesec december 2018 imam skupni bruto 911,09 v tem brutu je nocno delo 16,78 in razlika do minimalne 40,09. Od razlike so na placilni obracunani in prikazani osnovni prispevki. Prispevki pa obracunani na celoten znesek 911.09 V osnovo za dohodnino pa mi znesek odsteli zmanjsan za prispevke 31,33. Na koncu pa tega zneska neto nisem dobila. Ali lahko delodajalec prikaze na placilni razliko do minimalne, obracuna prispevke (strosek delavca) in se odloci da te razlike ne izplaca? Placa je obracunana brez stalezov. Za odgovor se vam zahvaljujem.
 
Lep pozdrav

Dopust pred upokojitvijo za leto 2019

Upokojila se bom 19.04.2019 Za leto 2019 bom dobila dopust-sorazmerni delež. Zanima me , ali mi tudi za mesec april pripada sorazmerni delež, ali samo za januar, februar in marec?
 
Hvala za odgovor!

Polovični delovni čas ali čakanje na delo doma

Proizvodno podjetje ima zaposlene delavce za nedoločen čas za polni del. čas - 40 ur tedensko. Za mesece jan., feb. in marec ima podjetje bistveno zmanjšan obseg naročil. Podjetje bi delavce rado obdržalo zaradi del. izkušenj in napovedi, da se bodo naročila povečala. Ali lahko podjetje delavce začasno (z aneksom) zaposli za polovični delovni čas (npr. od feb. do aprila za 20 ur tedensko) ali to sploh ni dovoljeno glede na to da so delavci zaposleni za nedoločen čas in 40 ur tedensko. Je v tem primeru smiselno uporabiti čakanje na delo doma?
 
Hvala za čimprejšnji odgovor.

Obračunavanje sorazmernega dela dopusta

Pozdravljeni.
 
Pri sorazmernem obračunavanju letnega dopusta upoštevamo dvanajstine. Kako pa je z obračunavanjem sorazmernosti dopusta, če npr. delavec sklene pogodbo 15.10.2018. Se mesec oktober preračuna po dnevih?
 
Hvala za odgovor in lep pozdrav.

Podjetje me premešča iz enega delovnega mesta na drugo

Pozdravljeni,
 
v podjetju kjer sem zaposlen 4 leta, v zadnji polovici leta ne opravljam več svojega delam ampak me premeščajo iz enega oddelka na drugega, kjer me pač lahko uporabijo. Izvajam dela, za katera nisem kvalificiran in zdravstveno sposoben, kakšne so moje možnost?
 
L.p.

Bolniško nadomestilo

Pozdravljeni,
 
zaposlen sem v javnem sektorju za polni delovni čas 40ur na teden. Po odločbi znaša moja bruto plača, oziroma osnova za nadomestilo v znesku 1050eur. Trenutno sem na bolniški, na plačilni listi pa imam zato obračunano bolniško, ki je 90% (trajanje več kot 90 dni). Kljub naštetim podatkom, dobim neto izplačilo v znesku 450eur. Ali je izračun neto plačila sploh pravilen in dejansko možen v takšnem znesku?
 
Hvala in lep pozdrav.

Plačilo zdravniškega pregleda

Spoštovani!
 
Zanima me ali lahko delodajalec od delavca zahteva plačilo stroškov zdravniškega pregleda pred zaposlitvijo, če delavec le tega že opravi in se zaradi kasnejše ponudbe bolše službe ne zaposli pri tem delodajalcu, ki mu je izdal napotnico za zdravniški ampak se odloči za drugega delodajalca, pri katerem bo opravil nov zdravniški?
 
Hvala že v naprej in lep pozdrav

Malica

Delala sem preko agencije. Malico smo imeli razdeljeno na2dela: 1.denar na kartici za menzo 2.denar na trr Dobila sem odpoved in noben me ni opozoril, da moram denar na kartici porabiti takoj. Nekaj denarja mi je ostalo na kartici od prejšnjih mesecov ker nisem hodila jesti v menzo. Po 1mesecu grem v menzo, da vzamem še nekaj stvari in mi poberejo denar s kartice a kartica je blokirana. Ali bi imela pravico porabiti denar ali ne?

Izplačilo dopusta

Pozdravljeni,
 
v času odpovednega roka sem bila v bolniški nad 30 dni s potrdilom komisije in nisem imela priložnosti izkoristiti 6 dni dopusta. Za regres sem takoj dobila, da ga moram vrniti ampak brez nadaljnih navodil kako, do kdaj.. Delodajalcu sem pisala glede izplačila dopusta in glede vračanja regresa, a odgovora nisem dobila. Šele ko sem jih poklicala in ne vem po katerem poskusu tudi dobila osebo iz kadrovske službe, je šele po tem, ko sem ji povedala za pošto ugotovila, da so jo slučajno spregledali in mi odgovorijo, ko bodo imeli čas. Sedež firme je oddaljen več kot 150km zato tudi pošta.. Od dneva, ko sem poslala pošto je minil mesec dni in do zdaj še nisem dobila nobenega odgovora.
 
Zanima me kaj lahko naredim v tem primeru, saj vem da mi pripada izplačilo dopusta in glede na mesečno število nadur(40), ki jih nikoli nisem imela možnosti koristiti, jim ne mislim še pustiti dopusta, kateri mi je pripadal.
 
Prosim za nasvet,
hvala

Prihod na delo

Spoštovani.
 
V podjetju, kjer je zaposlen mož, bo direktor po novem letu uvedel nov način prihoda na delo. Na delo bodo morali priti 15 minut prej, da se jim bo štela prisotnost na delu 8 ur. Zanima me ali je to pravno gledano prav, glede na to, da je v Sloveniji 40 urni delovnik.
 
Hvala za odgovor.

Možnost ugovora na izvid?

Spoštovani,
 
kakšne so možnosti in poti glede ugovora na izvid od medicine dela, v kolikor se izkaže, da izvid določenih zdravstvenih podatkov ne vključuje; prikazuje iz delavčeve anamneze(pomanjkljivi podatki), zapisana vsebina pa je v določenem delu celo v nasprotju z vsebino razgovora na pregledu (npr.navaja nekaj drugega kar je delavec dejansko poročal glede zdravstvenih težav ) ..
Izvid pa je pomemben zaradi uveljavljanja iz pravic iz invalidskega zavarovanja (uveljavlja delavec).
 
Najlepša hvala za nasvet, za možnost čimprejšnjega odgovora se vam najlepše zahvaljujem.

Psihometrični testi

Pozdravljeni!
 
Naredil sem vaš psihometrični test na portalu. Zanima me, kaj si mislite o tem, da bi rezultat kar pripel v svoj karierni profil? Se vam zdi to ceneno, vsiljivo?
 
Lep pozdrav!

Sorazmerni delež regresa

Pozdravljeni,
 
Zanima me,če delodajalcu plačujem po obrokih sorazmerni delež regresa ali me lahko toži? Namreč poslali so mi, kljub temu da nakazujem koliko sem zmožna, če jim v roku treh dneh ne nakažem preostali znesek, me bodo dali na pristojno sodišče. Pa drugo vprašanje, ali se sorazmerni delež regresa računa z davčnim zneskom ali tistim,ki sem ga prejela.
 
Vnaprej se Vam zahvaljujem za odgovor.
 
Lp

Vprašanja v povezavi z invalidskim postopkom na Zpizu

Lepo pozdravljeni.
 
Vljudno vas prosimo, za odgovore. Že v naprej najlepša hvala. V primeru, da os.zdravnik sproži na ZPIZu postopek za uveljavljanje pravic iz invalidskega zavarovanja, me zanima sledeče: - V kolikor v tistem času ko si vabljen na invalidsko komisijo, še potekajo določene preiskave oz. pregledi pri določenih specialistih (niso pa direktno povezane z postavljeno diagnozo, zaradi katerih je predlagan postopek, torej obravnava zaradi katere si napoten je zaključena ), ali lahko podajo oceno glede invalidnosti, ali v tem primeru zaključijo, da zdravljenje še ni končano ? - Zanima me kako postopati v primeru, da s pridobitvijo kategorije dodajo na ZPIZU tudi kakšne razbremenitve (omejitve) in se z njimi ne strinjaš (ker to lahko npr. pomembno vpliva na to kakšno delo delodajalec v nadaljevanju zagotovi? ..) - Ali je v primeru da so podane razbremenitve pomembno da delodajalec zagotovi primerno in varno delo (ne glede na izobrazbo), ali je potrebno seveda da se mora upoštevati tudi izobrazbo pri tem? - Ali lahko podjetje poda odpoved delavcu invalidu? Kako/koliko je s kategorijo zaščiten? - Kako postopati v primeru ZPIZ odločbe za krajši delovni čas – delodajalec pa zahteva da se opravi enak obseg dela kot ga je delavec opravil v času ko je delal še polni delovni čas. Kako je delavec zaščiten v tem primeru oz. kako postopati če delodajalec ne uredi obsega dela sorazmerno krajšemu delovnemu času? - Kako lahko medicina dela (ali lahko) zaščiti delavčevo zdravje v primeru prekomerne preobremenjenosti na delovnem mestu ?
 
Najlepša hvala in lepo pozdravljeni.

Odtegljaj zaradi inventurnega manjka

Pozdravljeni.
 
Delam v trgovini in ob inventuri smo ugotovili precejsen manjko. Delodajalec nam hoce ta manjko trgat od place. Zanima me ce je to pravno dovoljeno? Kaj lahko storimo da to preprecimo?
 
Hvala za odgovor

Novi termini za EBC*L

 

Razpisani so novi termini za EBC*L izobraževanja.

Poglejte si učne cilje in se prijavite.


 

Kadrovska šola

Z naslednjo izvedbo Kadrovske šole pričnemo 12.11.2019. Prijavite se čim prej, mesta so omejena.