EN

Kadrovske rešitve za poslovne uspehe!

Odobritev in koriščenje letnega dopusta

Ali lahko delodajalec zavrne koriščenje dopusta v vašem želenem terminu ali celo prekliče odobritev?

Individualne lastnosti in delo

Ljudje se razlikujemo po številnih individualnih značilnostih, ki vplivajo tudi na izide pri delu in delovno uspešnost. Poglejmo, kaj vse spada mednje.

Študentsko in dijaško delo

Kakšni predpisi ter omejitve veljajo za mladoletne osebe pri opravljanju dela na podlagi dijaške/študentske napotnice?

Delavec v proizvodnji m/ž - Novo mesto

Za uspešno družinsko podjetje z dolgoletno tradicijo, specializirano za predelavo tekstila, usnja in podobnih materialov iščemo več kandidatov za delo v proizvodnji.

Izkušeni operater m/ž

Iščemo izkušene operaterje - kandidate, ki imajo ali tehnično izobrazbo (elektro, strojna, mehatronik) ali izkušnje z delom operaterja in poznavanjem različnih montažnih postopkov.

Študentsko delo: klicni center

Študentsko delo v klicnem centru.

Študentsko delo: grafični oblikovalec

Podjetje Kronoterm d.o.o. išče grafičnega oblikovalca.

Operater na krivilnem stroju (m/ž)

Delo poteka v 2 izmenah v Škofji Loki pri podjetju Sax konstrukcije. Delo poteka na krivilnem stroju, izdeluje se izdelke iz pločevine.

Vrilec / brusilec (m/ž)

Delo poteka v 2 izmenah v Škofji Loki pri podjetju Sax konstrukcije, ki izdeluje izdelke iz pločevine.

Komercialist m/ž

Zaposlitev dobi prodajno usmerjena oseba z vsaj enim letom delovnih izkušenj na področju prodaje na področju B2B.

Administrator m/ž

Manjše podjetje v Ljubljani išče osebo, ki bo ostalim sodelavcem nudila odlično in ažurno podporo pri poslovanju ter opravljanju nalog.

Pomočnik sestavljalca izdelkov (Operater) m/ž

Za podjetje Danfoss v Ljubljani iščemo operaterje na liniji - kandidate, ki imajo ali tehnično izobrazbo (elektro, strojna, mehatronik) ali izkušnje z delom operaterja (delo na stiskalnici, stružnici, CNC stroju).

Organizator poslovanja m/ž

Za podjetje Sax konstrukcije d.o.o. s sedežem v Škofji Loki iščemo kandidata za delovno mesto Organizator poslovanja m/ž.

Viličarist (Ljubljana) m/ž

Delovno mesto je v proizvodnem podjetju, ki se nahaja v Ljubljani. Delo se opravlja v 2 oz. 3 izmenah, kjer se upravlja plinski oz. diesel viličar. Pogoji: državni izpit za viličarja, vsaj 2 leti delovnih izkušenj.

Delavec v predelovalni industriji (m/ž)

Atraktivna prosta delovna mesta v slovenskem podjetju v Ljubljani! Za vse, ki jih zanima tehnično usmerjeno in razgibano delovno okolje. Prijavite se lahko tudi tisti, ki ste na začetku delovne kariere in imate tehnično ali kakšno drugo ustrezno smer izobrazbe, saj na podjetju nudijo napredovanje.

Vzdrževalec (m/ž)

Iščete nekaj na področju vzdrževanja? Za našega uglednega in uspešnega naročnika v Ljubljani iščemo kandidata za vzdrževalna dela. Pokličite na 041 778 170 in preverite ponudbo, mogoče boste pa končno našli svojega idealnega delodajalca!

Proizvodni delavec - lakirna linija (m/ž)

Iščemo VEČ kandidatov za delo na lakirni liniji. Gre za samostojno delo v uspešnem podjetju, ki se ukvarja s proizvodnjo lahke kovinske embalaže v Ljubljani - Zalog. Kandidat ne sme biti alergičen na barve in lake. Delo ni zahtevno, vendar se pričakuje natančnost in odgovornost.

Tiskar m/ž

Naš naročnik je uspešno mednarodno podjetje na področju predelave kovinske embalaže. Zahtevana izobrazba: grafičar ali tiskar. Nudimo dolgoročno sodelovanje in možnost rasti znotraj mednarodnega podjetja. Pogodba o zaposlitvi bo predvidoma sprva sklenjena za določen čas, z uspešnim kandidatom pa je cilj sodelovati na dolgi rok.

Delo v proizvodnji m/ž - dvoizmensko delo

Za našega naročnika, uspešno podjetje Almat d.o.o. iščemo več kandidatov. Podjetje se ukvarja z obdelav kovin na CNC stružnicah. Izkušnje niso pogoj. Delo poteka v dveh izmenah.

Administrator za podporo poslovanju m/ž

Manjše podjetje v Ljubljani išče osebo, ki bo ostalim sodelavcem nudila odlično in ažurno podporo pri poslovanju ter opravljanju nalog.

Pomočnik CNC operaterja m/ž

Za našega naročnika Danfoss Trata d.o.o. iščemo Pomočnika CNC operaterja m/ž. Izkušnje s delom na CNC stroju so predpogoj za zasedbo delovnega mesta.

Prodaja na področju oglaševanja in marketinga

Podjetje Mediaorbis d.o.o. išče študente / študentke za prodajo na področju oglaševanja in marketinga.

Študentsko delo: polnjenje polic

Študentsko delo se opravlja za podjetje Bauhaus v Ljubljani na Rudniku.

Upravljalec stroja m/ž

Za našega naročnika, uspešno podjetje Almat d.o.o. iščemo več kandidatov za delovno mesto Upravljalec strojev m/ž. Podjetje se ukvarja z obdelav kovin na CNC stružnicah. Izkušnje niso pogoj. Delo poteka v dveh izmenah.

Delavec v proizvodnji - Lukovica (m/ž)

Delo obsega različna dela pri izdelavi izdelkov iz cementa: priprava kalupov za vlivanje, vlivanje betona, razstavljanje kalupov, urejanje delovnega mesta, skladiščenje ter priprava artiklov za stranke... Delo poteka od ponedeljka do petka 7:00 - 15:00. V času sezone so delovne sobote od 7:00 - 12:00. Lokacija dela: Lukovica pri Domžalah.

Skladiščnik - Voznik kombija (m/ž)

Za logistično podjetje s sedežem v Ljubljani, iščemo kandidata za delo v skladišču, kjer je potrebno občasno voziti tudi kombi. Delo poteka v 1 izmeni od ponedeljka do petka. Vsi, ki si želite dinamično in sproščeno delo v mladem kolektivu na področju logistike, pokličite 041 778 170 ali pošljite prijavo na: janja@atama.si

Likalec perila v čistilnici m/ž

Podjetje v Ljubljani (Šiška) išče osebo za likanje oblačil v kemični čistilnici oblačil.

Odpoved DR in nova zaposlitev

Spoštovani! Stara sem 54 let in sem zaposlena pri delodajalcu s pogodbo za DČ, preko projekta Zavoda "Zaposli me". Pogodba za eno leto se mi izteče 1/12-2021. Zanima me, v primeru, da se dogovorim za zaposlitev pri drugem delodajalcu še pred iztekom pogodbe in dam redno odpoved: - Obstajajo kakšne ovire za prekinitev DR pred decembrom zaradi vključenosti v "Zaposli me", saj delodajalec prejema mesečno subvencijo do izteka pogodbe in najbrž nima interesa za prekinitev do izteka prejemanja subvencije? - V pogodbi imam odpovedni rok 60 dni. Če podam odpoved še pred koriščenjem že odobrenega letnega dopusta, se dopust šteje v odpovedni rok ali lahko pričakujem težave? - Odpravnina mi najbrž ne pripada, ali pač? - Prejela sem regres v znesku 1200 EUR - bi morala vrniti del regresa do sorazmernega dela? Regres je izplačan za celo leto, pogodba se izteče 1/12. Do katerega datuma se upošteva za izračun sorazmernega dela - 1/12 ali 31/12? - Če npr. pri novem delodajalcu 6 mesečno poskusno delo ni uspešno oz. pride do prekinitve DR pred iztekom poskusnega dela - še imam pravico do prijave na Zavod kot iskalka zaposlitve, nadomestila? Pred trenutno zaposlitvijo sem kot brezposelna oseba prejemala nadomestilo in mi je ob vključenosti v "Zaposli me" od prejšnjega delodajalca "ostala, pravica do nadomestila še za 5 mesecev? - Bi morala biti ob menjavi službe pred decembrom pozorna še na kaj drugega? Vnaprej hvala za odgovore!

Prekinitev 4 urne bolniške

Pozdravljeni v bolniški sem od 19.4 2021 do 19.7.2021 potem še dva tedna 4ure.Delodajalec mi je sporočil da bom imela dopust včasu ko bom imela štiriurno bolniško.Ali lahko bolniško prekinem in koristim dopust.Po končani bolniški tako začnem polni delovnik. Lep pozdrav

Pravica do zavoda

Pozdravljeni, 15.08.2021 bom stara 56 let ,imam 38 let in 2 meseca dela 2 otroka 3 mesece sem sla pred 18.letom delat kdaj me lahko delodajalec da na zavod za zaposlovanje ker je malo dela.

Nagrada za uspešno delo

Pozdravljeni, v trgovini, kjer sem zaposlena imamo določen mesečni znesek, ki ga moramo doseči, da prejmemo stimulacijo. Po dobrem letu dni smo začeli dosegati ta znesek, vendar se je podjetje odločilo, da bo umaknilo možnost stimulacije in ostajamo samo pri fiksni bruto plači. Ali lahko to sploh naredijo? Žal v naših pogodbah ni nikjer zavedena stimulacija.

letni dopust

pozdravljeni, sem mati dveh šoloobveznih otrok. Letni dopust želim koristiti od xx-xx saj ima moj partner takrat kolektivni dopust in bi rada otroke peljala na morje kot normalna družina a mi delodajalec ne odobri tisti teden dopusta, omenili so mi tudi da naj si partner prestavi kolektivni dopust. kaj lahko v tem primeru naredim ? naj povem, da niti enkrat še nisem morala koristit dopusta ko sta hčerki imeli počitnice v šolskem letu 2020/2021. Odgovarjajo pa mi da smo mi odobrili lani v največji sezoni dopust za 14 dni ter kao zimske počitnice (na smučanje smo šli januarja 2020) zimske počtnice so pa konec februarja. res več ne vem kaj naj naredim, kam naj se obrnem. hvala za odgovor ter lep pozdrav,

Izmenski delovnik_starševstvo

Pozdravljeni, pred nastopom starševstva sem imela v pogodbi o zaposlitvi določen izmenski delovnik. Sedaj bi uveljavljala krajši delovni čas. Ali po končanem starševskem dopustu bom morala opravljati izmensko delo? Ali lahko zahtevam samo dopoldansko delo?

Dokazila za izredni dopust

Pozdravljeni, zanima nas, ali so za koriščenje izrednega dopusta potrebna kakšne dokazila? Npr. ob smrti staršev - mrliški list? Hvala vam za pojasnilo in odgovor. Lep pozdrav,

Trajanje odpovednega roka in Vracilo Regresa

Pozdravljeni! Zaradi nove ponujene moznosti,da svojo delovno pot nadaljujem v sosednji avstriji,imam v mesecu juliju natancneje 5.7.2021 podati odpoved v podjetju v katerem sem trenutno zaposlen. Zaposlen sem za nedolocen cas od meseca maja 2014..Prejel sem celoten regres (1850€) Sedaj me zanima v kaksni meri ga bom moral vrniti? Dopusta sem letos dobil 24 dni... Po dopustu ki ga bom v prvih dneh julija koristil mi bo na racunu ostalo se 20 dni dopusta,ter 16 nadur. Hvala vam vnaprej za odgovor Upam da mi boste lahko pomagali S spostovanjem Lp

Pomoč

Pozdravljeni, Prosila bi Vas za pomoč. V podjetju sem zaposlena od dne 21.5.2020 in sem imela pogodbo ta določen čas do 27.11.2020. Ker sem od 31.8.2020 na bolniškem staležu,so mi pogodbo od 27.11.2020 podaljsevali na 2 meseca.In sicer Od 27.11.2020- 25.1.2021 ,26.2.2021- 21.3.2021 in od 22.3.2021- 22.5.2021,nakar me je sedaj kadrovkinja klicala da preden podpišemo pogodbo bi morala prinesti vse pogodbe za nazaj,da jih spremenijo in šele potem podpis nove pogodbe. Ne razumem zakaj bi morali spremeniti pogodbe za nazaj . Kaj lahko v tem primeru.? Hvala za odgovor in lp

Kdaj dati odpoved po porodniški

Pozdravljeni!sem na porodniški,ki mi poteče 10.7.2021.zanima me kdaj dati odpoved,ker imam 60dni odpovednega roka in bi rada še izrabila ves letošnji dopust(to je 25dni)in začela takoj delati v novi službi z dnem 1.9.2021.kako se dogovoriti z delodejalcem da bi moje delovno razmerje končala 31.8.2021 in se nebi vračala v službo za 2tedna.hvala za vaš odgovor.

Skrajšan delovni čas zaradi starševstva

Podzravljeni, zaradi starševstva sem se odločila za skrajšan delovni čas 35 ur na teden. Zanima me, če se lahko z delodajalcem dogovorim, ker delam v izmenah, da delam en teden 30 ur in naslednji teden 40 ur. Mesečni fond ur se seveda pokrije, kot mora biti. Če se obe strani strinjava s tem ali lahko še vedno pride do težav, zaradi zakona ali inšpekcije? LP

Iztek pogodbe in dopust

Pozdravljeni Kako je v primeru, da je delavec več mesecev na čakanju na delu in konec maja se mu izteče pogodba ki se je ne podaljša..kaj je potrebno zaradi dopusta ki ni bil koriščen?

odmor za malico

Zanima me ali mi delodajalec lahko prepove izhod iz podjetja med odhodom za malico, in kaj lahko sploh počnem med odmorom za malico( grem na sprehod, se peljem s kolesom itd ... )

Nagajanje v službi glede odpovednega roka

Pozdravljeni, Pri trenutnem delodajalcu delam manj kot leto dni in danes sem dala odpoved.Problem je ,ker je kljub temu da je odpovedni rok do 1leta zaposlitve 15dni, pri nas s kolektivno pogodbo določen 60-dnevni.Zanima me sledeče,če delavca na delo ni 3x sledi izredna odpoved z delovnega mesta ?to še vedno velja? Hvala za vaš odgovor in lep pozdrav

Lanski dopust in koriščenje

Pozdravljeni, kot zaposlena v turistični agenciji sem bila v letu 2020 napotena na čakanje na delo od 15.3.-31.5.2020 in od 3.9.2020 do danes, oziroma po odločbi do 30.5.2021. Od lani mi je ostalo 20 dni starega dopusta, vendar moj delodajalec trdi, da če bom v juniju poklicana na delo, ga ne bom mogla pokoristit in da mi bo propadel po 30.6.2021. Meni se to zdi nedopustno, kajti tudi nov dopust stoji v celoti in delodajalec trdi, da čez poletje, ko je več dela, ne bo opcije koristit dopustov. Najbolj me seveda zanima stari dopust in ali mi ga delodajalec mora omogočiti do konec junija ali je možno lanski dopust prenesti do katerega datuma kasneje, kajti delavci v turizmu nismo krivi, da je upad prometa. Hvala za odgovor,

Prenehanje delovnega razmerja in koriščenje dopusta

Pozdravljeni, Sem v delovnem razmerju, kjer imamo odpovedni rok 30dni. V naslednjem tednu dajem odpoved imam pa še 5dni starega dopusta in sorazmerni delež letošnjega dopusta. Sklepam, da mi delodajalec mora omogočiti izrabo dopusta oz. v kolikor ni mogoče le to izplačati. Zanima pa me ali je možno, da me "prisilijo" v sprejem sporazumne odpovedi in s tem ostanem brez dopusta? Glede na trenutno covid situacijo in slabo poslovanje podjetja. Hvala za odgovor in lep pozdrav

Malica

Pozdravljeni zanima me po zakonu da li delodajalc mora placati malico. Lp

IZPLAČILO LETNEGA DOPUSTA 2019 IN 2020 IN SORAZMERNEGA DELA REGRESA IN LETNEGA DOPUSTA 2021

Pozdravljeni, od septembra 2019 sem na bolniškem staležu. Bila sem že 2x operirana na hrbtenici. Dne 19.10.2020 sem od delodajalca prejela odpoved iz poslovnih razlogov. Delovno razmerje mi preneha 28.5.2021 (sedaj sem še v bolniškem staležu). V službo sem poslala zahtevek za izplačilo neizrabljenega letnega dopusta za leto 2019 in 2020, ter zahtevek za izplačilo sorazmernega dela regresa in dopusta za leto 2021. Ugodili so mi izplačilo neizkoriščenega letnega dopusta 2019 in 2020. Za 2020 so mi odvzeli 3 dopusta in 150,00 eur regresa sem morala vrniti delodajalcu. Zavrnili pa so mi izplačilo sorazmernega dela dopusta in regresa za leto 2021. Ali so pravno prav ravnali? V pričakovanju vašega odgovora vas lepo pozdravljam

sprememba delovnega mesta v istem podjetju

Spoštovani, letos bom stara 59 let in moram še delati tri leta, da bi lahko šla na čakanje pred upokojitvijo. Delam kot zavarovalni zastopnik v istem podjetju 22 let. Zastopniki nismo deležni nobene zaščite in mi zaradi nedoseganja planskih obveznosti grozi odpoved zaradi nesposobnosti. Želim spremembo delovnega mesta in se znotraj podjetja prijavljam na interne razpise, vse z namenom, da ohranim službo do upokojitve. Nekateri razpisi so za določen čas enega leta. Zanima me sledeče: če sprejmem delo za določen čas in mi po poteku pogodbe ne podaljšajo, me pripada odpravnina za vsa leta v podjetju ali samo za obdobje enega leta? Sem v zelo težki situaciji in ne vem kaj narediti? Želim ohraniti službo do konca, ker se zavedam, da kot iskalec zaposlitve nimam velike možnosti. Hvala za vaš odgovor

Premestitev na drugo delovno mesto

Spoštovani Trenutno sem zaposlen za nedoločen čas v proizvodnem podjetju. Pri nedavnem zdravniškem pregledu je zdravnica medicine dela ugotovila, da zaradi poškodbe,ki se jo imel trenutno delovno mesto ni primerno za me in zahteva premestitev na ustrezno delovno mesto. Zanima me sledeče: Ali se doda aneks k pogodbi ali se sklene nova pogodba? V primeru sklenitve nove pogodbe mora biti le-ta za nedoločen čas ali mi lahko delodajalec ponudi pogodbo za določen čas? zahvaljujem se vam za odgovor. Lep pozdrav

Nova pogodba

Delam v podjetju,kjer se delaj tudi ponoči.Ker sem dopolnil 55let starosti,po zakonu nisem več dolžan delati nočne izmene. Vem, da bom prerazporejen na drugo delovno mesto, kjer se nočno delo ne opravla. A mi delodajalec (dobil bom novo pogodbo) zaradi tega lahko zmanjša osebni dohodek?

Delavec na čakanju

Pozdravljeni! Pozvala sem delavca, ki je na čakanju, da se vrne čez en teden na delo in mi je odgovoril, da bo imel dopust,ki ga jaz nisem odobrila. Jaz delavca potrebujem v službi, ker mene ne bo v službi. Ali ga zaradi tega lahko odpustim, ali bom morala vrnit vso nadomestilo, ki sem ga dobila za njega, ko je bil na čakanju? Prosim za odgovor in lep pozdrav

Predhodni zdravniški pregled pred zaposlitvijo

Spoštovani, jaz pa vam pišem iz Notranjske regije in me zanima nekaj informacij glede predhodnega zdravniškega pregleda. Namreč, jaz sem poslal prošnjo za zaposlitev v neko podjetje (delavec v proizvodnji). Podjetje me je kontaktiralo čez 2 dni in me že čez 4 dni naročilo na zdravniški pregled v Zdravstvenem domu. Pregleda sem se udeležil in kasneje me je pooblaščena zdravnica poklicala po telefonu in mi dejala, da ne more oddati pozitivno opravljenega pregleda, ker sem anemičen. Kasneje sem moral oddati blato v laboratorij, v blatu so našli kri in so me zato nato napotili na kolonoskopijo, ki bo 29. aprila. Od tedaj me iz podjetja niso kontaktirali, tudi jaz jih nisem, ker sem mislil, da jim to sporoči zdravnica. Zdaj me zanima, kako je s stroški zdravniškega pregleda, katerega pač nisem opravil. Vem, da stroške krije delodajalec, vendar pa ker pregled ni šel skozi, me zanima, kdo sedaj krije stroške pregleda. Zahvaljujem se vam za odgovore in vas lepo pozdravljam

Regres

Pozdravljeni. Zanima me kako je z izplačilom regresa, ce je delavec zaposlen samo januarja in februarja, potem gre pa drugam v sluzbo. Ali moram regres plačati jaz? Ker računovodkinja mi je rekla, da ga ne rabim. Je to res? Ali vseeno rabim plačati sorazmerni delez? Lp

Letni dopust in regres

Novembra grem v pokoj in me zanima,ali mi pripadata sorazmerni del dopusta in regresa ali v celoti.

Menjava službe

Pozdravljeni, ali lahko menjam službo v času korone ki sem na čakanju in prejemam nadomestilo. Razlog je predvsem finančna kriza doma, rad bi delal pa nemorem ker sem na čakanju in si želim zamenjati službo pa nevem če je to trenutno možno glede na situacijo. Hvala lp.

DELO ZA TEKOČIM TRAKOM

Pozdravljeni
Star sem 58 let delam za tekočim trakom oz. kontrola tlakovcev. Zanima me koliko ur na dan sem lahko na tem delavnem mestu. Jaz sem po 8 ur, in priznam de se mi po 4 urah že malo "meša"
Hvala za odgovor

Prekinitev delovnega razmerja

Spostovani.
Z 01.04.2021 nameravam zamenjat delovno mesto oziroma nameravam v sedajsno firmo dat otpoved in se zaposlit pri novi delodajalec.
Zdej delam v gradbeno podjetje na podlagi pogodbo za nedoločen čas.
Vprasanje mi je,ali me sleduje sorazmerni letni dopust in regres za letni dopust za oddobje od 01.januar do 31 marec?
Oddpoved dajem po mojo voljo.
Hvala.
Lp.

Odpoved delovnega razmerja

Če enostransko odpovem delovno razmerje : koliko dopusta mi še pripada pri sedanjem delodajalcu in koliko regresa ? Če se nato zaposlim pri novem delodajalcu za določen čas, ali lahko po izteku pogodbe koristim denarno nadomestilo na Zavodu za zaposlovanje, kakšno ? Hvala za odgovor in lep pozdrav.

Osnovna plača

Pozdravljeni. Sem zaposlen in imam minimalno plačo. Osnovno plačo imam 900€ bruto (razliko do minimalne plače mi doplačajo:prej 40, zdaj 124€). Imam izključno popoldansko in nočno delo in vsi dodatki se vežejo na osnovno in ne minimalno plačo. Zaradi tega sem dobil cca. 40€, sedaj cca. 100€ manj mesečno. Ali je delodajalec dolžen spremeniti oz. prilagoditi klasifikacijo, tarifne razrede, razmerja.. glede na rast minimalne plače. Saj je drugače finančni razpon vedno večji. Kaj lahko naredim? Podjetje sicer dobro posluje in ima profit.

dopust 2020

Delodajalec mi je dal v podpis, da moram lanskoletni dopust izrabiti do 15.3.2021. Aneksa nismo dobili v podpis vsi zaposleni. Ali imam pravico ignorirati aneks in porabim teh nekaj dni postopno do 31.6.2021? Hvala za Vaš odgovor

Krizni dodatek

Pri decemberski plači (izplačani januarja 21) sem dobila krizni dodatek (predvidevam, da po PKP7). Ali mi sedaj spet pripada krizni dodatek po novem zakonu PKP8? Kolikokrat je delavec upravičen do izplačila kriznega dodatka?

Minimalna plača

Pozdravljeni, prosim za pojasnilo glede izplačevanja OD delavcem. Po pogodbi delavcem pripada osnovna plača v višini 930€ bruto, ter provizija od prodaje. Po navadi seštevek obeh postavk krepko presega minimalno plačo 1.024,24 EUR. V primeru slabega prometa in s tem provizije, seštevek osnovne plače in provizije ne doseže minimalne plače 1.024,24EUR. V tem primeru razliko do minimalne plače pokrije podjetje. Delavci žele, da jim podjetje tudi v primeru visoke provizije, dodatno izplača razliko od osnovne plače do minimalne plače, in celotno provizijo. Prosim za vaše mnenje. Lep pozdrav

Vrnitev na delo iz porodniškega dopusta

Spoštovani, Zaposlena sem v trgovini za nedolocen cas, trenutno na porodniskem dopustu.Ker se moja porodniska pocasi zakljucuje me kmalu caka vrnitev na delo. Zaposlena, ki me trenutno nadomesca ima v pogodni izrecno napisano, da je v tej poslovalnici do moje vrnitve. Toda zdaj sef pravi, da jih je tu dovolj in da me caka premestitev v drugo veliko bolj oddaljeno posl. Zanima me ali imam kaksno pravico za zavrnitev dela drugje, ali se lahko sklicujem na pogodbo delavke ki me nadomesca ali pac velja odlocitev sefa? Tudi delavnik v drugi posl. Je daljsi, glede na to da imam dva majhna otroka ali imam kaksno moznost tudi v tej smeri? Najlepsa hvala za odgovor. Lep pozdrav

Sporazumna odpoved in dopust

Pozdravljeni. Trenutno imam pri delodajalcu pogodbo za nedoločen čas. Moj odpovedni rok je 60 dni, vendar bi ga rada skrajšala saj bi pri novem delodajalcu začela delati čimprej. V kolikor s trenutnim delodajalcem dosežem sporazumno skrajšanje odpovednega roka me zanima kaj se zgodi z lanskim neizkoriščenim dopustim (trenutno sem na porodniškem dopustu-začel se je aprila 2020, ki ga bom predčasno tudi prekinila). Mi ga mora delodajalec izplačati? Me lahko prisili zaradi sporazumnega skrajšanja roka da se odpovem izplačilu? Hvala za odgovor. Lp

Izplačilo malice

Pozdravljeni! 13 let sem zaposlena v druzbi za varovanje ljudi in premozenja. Zanima me,ali je zakonsko dovoljeno,da delodajalec del placila za malico izda z darilnimi karticami. Mi dobimo 25 eu na darilno kartico Tuš in 20 eu na darilno kartico Mercator.Ze tako imamo zelo slabe plače,tako,da je redkokdaj kdo kreditno sposoben.S tem,da razliko 45 eu za malico dobimo na dar.kartice,mi se dodatno zmanjsa moznost za bilokaksen kredit, na kar me je predkratkim opozorila bancna delavka,ko sem povprasala o pogojih.Dolocene banke upostevajo namrec tudi malico in prevoz na delo. Ali je.mozno na kaksen nacin zaprosit delodajalca da namesto darilnih kartic nakaze denar v izplacilo na trr. ? Najlepse hvala za odgovor! Lep pozdrav!

Nadomestilo za čas čakanja na delo

Spoštovai! Delam v gostinstvu in nas je zaradi zaprtja panoge(koronavirus)delodajalec poslal na čakanje na delo na domu!! Za mesec januar sem dobil nadomestilo v višini minimalne plače(1024,24) minus prispevki(nakazilo je okoli 715,00 neto)..je to pravilno??? Ali mi na ta znesek pripada tudi kakšen dodatek(predvsem me zanima dodatek na delovno dobo) ali kaj drugega oz. nadomestilo???Verjetno do nadomestila za malico ali prevoz na delo nismo upravičeni!!! Skratka...kaj mi poleg zagotovljenega nadomestila=minimalna plača še pripada???

Minimalna plača

Pozdravljeni, moja trenutna osnovna plača znaša 930€ bruto.K temu vsak mesec prištejejo dodatke ki mi pripadajo. Zanima me v katerih primerih je možno in dopustno da se moja plača z januarjem 2021 kot je določila vlada RS ni dvignila na nov znesek? Enako težavo sem imel že pri višanju minimalne plače lanskega januarja in mi jo je direktor kasneje predstavil kot njegovo zvišanje plače oz.njegovo dobro voljo.Sedaj ob novem zvišanju pa sem spet prikrajšan. Ali ima delodajalec kakšno možnost da lahko izplača za polni delovni čas manjsi znesek kot je zakonsko določen. lp

DODATEK NA DELOVNO DOBO

Ob zaposlitvi je delavec predložil izpis zavarovanj v RS na katerem je navedena podlaga zavarovanja 007 -prostovoljna vključitev v obvezno PIZ in podlaga zavarovanja 064 - kmetje ter člani njihovega gospodinjstva in druge osebe, ki v RS opravljajo kmetijsko dejavnost kot edini in glavni poklic - za pravico do zdrav.stor. ter povrač.potnih stroš. Ali se te podlage zavarovanja upoštevajo pri delovni dobi na podlagi katere se izračuna dodatek na delovno dobo ? Lep pozdrav in hvala za odgovor.

Vračilo regresa za leto 2020

Pozdravljeni, od 15.1.2020 pa do 8.11.2020 sem bila zaposlena v gostinskem podjetju, od 15.11. pa sem zaposlena v drugem podjetju. Za leto 2020 sem od prvega delodajalca dobila skupno 980.50€ regresa( v dveh delih, prvi del 30.6.2020 ter drugi del 30.11.2020) ta mesec sem prejela pismo v katerem želijo nakazilo 118.30€ preveč izplačanega regresa, v dilemi sem ali je znesek pravilen saj sem od večine znancev dobila odgovor da je preplačanega le 23€ regresa (da nebo pomote vrnem kar je res preplačano brez problema). Naj pa opozorim, da sem 15.1.2020 tudi podpisala izjavo da mi sorazmerni del prejetega regresa lahko odvzamejo pri zadnji plači če se pogodba prekine pred koncem leta, kar naj bi pomenilo, da bi lahko sami to izvedli že 15.11.2020 (ob plači), 30.11.2020 ( ob nakazilu drugega dela regresa) ali 15.12.2020 (ko so mi nakazali še zadnjo plačo). Zanima me koliko regresa mi je dejansko pripadalo oz. koliko je res preplačanega ter ali res lahko to sedaj zahtevajo od mene glede na to da so imeli 3 možnosti kjer bi to lahko sami izvedli. Hvala za odgovor in lep pozdrav.

Čakanje na delo

Spoštovani! Zanima me ali mi v primeru, ko sem na čakanju na delo doma, teče delovna doba? Hvala za odgovor in lep pozdrav

Potek pogodbe

S 31.1.2021 mi poteče pogodba za določen čas-za 6-urnik. Po PKP zakonih sem bila in sem še na čakanju in še bi radi podaljsàli čakanje,zaradi ukrepov.Delodajalec pa prejema povračilo plače za moje čakanje na delo doma.Pogodbe ne želim več podaljšati zaradi nerazumljivo nizke plače po PKP 7(6-urnik 439,00 Eur neto).Ali mi pripada denarno nadomestilo iz ZRSZ in pa če delodajalec mora potem vračati pomoč,katero je prejemal za moje čakanje na delo doma,čeprav jaz več ne želim sodelovati.Hvala in lp

dopust

zaposlena sem za določen čas 5 mesecev, vendar sem zadnji mesec pred potekom pogodbe v bolniškem staležu. Kako je z izrabo letnega dopusta, nisem ga koristila nič. lp

Prekinitev porodniške nova zaposlitev, lanjski regres in dopust

Pozdravljeni, V 2020 sem bila celo leto zaposlena pri enem prodjetju, pred nastopom porodniškega dopusta sem pokoristila večino dopusta, ostalo mi ga je še 6 dni. Sedaj sem podala odpoved in bom z 31.1.2021 sporazumno prekinila delovno razmerje ter se s 1.2. zaposlila pri novem delodajalcu (tudi porodniški dopust bom prekinila 21 dni pred rokom). Trenutni delodajalec mi pravi, da moram vrniti del regresa (sorazmerno 6 dnem) za leto 2020, ker nisem izkoristila vsega dopusta. Hkrati pravijo, da mi lanjskega dopusta, ki mi je ostal ne bodo izplačali, prav tako ne tistega, ki bi mi pripadal za januar 2021. Moram res vrniti sorazmerni del regresa, ali delodajalcu res ni potrebno izplačati ostanka dopusta? Hvala za odgovor. Lp

Osnova za bolniško

Pozdravljeni, imetniku je določeno, da dela teden dni v mesecu, ostalo je nadomestilo države, zaradi kovida, čakanje na delo. Nastopil je bolniško zaradi bolezni 30.11.2020, bolniško nadaljuje s sklepom ZZZS-ja naprej. Prosim, kaj je osnova za izračun bolniške delodajalca, za mesec december. Hvala za odgovor in lep pozdrav

Smrt ozjega dr.clana/trenutno bs

Spostovani, Vljudno prosim za odg.: Trenutno sem v bolniskem stalezu,33 teden nosecnosti. Umrla mi je babica in pogreb je bil 9.1.2021,sobota. Po kolektivni pogodbi podjetja mi pripada dva dni dopusta. Ali mi morajo ta dva dni vnesti in ga lahko koristim po koncanju porodniske oz. Ali mi zaradi bolniskega staleza ne pripada,ne glede na kolektivno pogodbo podjetja?

Stari dopust (2020) in porodniška

Pozdravljeni. Prosila bi za nasvet, mnenje, pomoč. In sicer imam naslednjo zadevo. Zaposlena sem za ndč, v trgovinski branži (poslovodja). Od 28.10.2020 sem na čakanju (covid-19, trgovina je zaprta-prodajamo oblačila). Z dnem 20.2.2021 začnem s porodniško. Imam pa še 14 dni starega dopusta iz leta 2020. Glede na vso situacijo, imam občutek, da se letos več ne bom vrnila na delo, ampak bom prej začela s porodniško. Zanima me, kako je s tem dopustom, 14 dni iz leta 2020? Se mi lahko prenese v leto 2022, in ga izkoristim, ko končam s porodniško, torej po 20.2.2022? Prosim za pomoč, saj sem v našem podjetju dobila zelo slabe informacije. Rekli mi so, da mi bodo teh 14 dni “pokoristili” oz. obračunali sedaj v januarju, kar se mi ne zdi ok. Ni moja krivda da ne morem tega dopusta normalno pokoristit, doma sem v vsakem primeru, in imam občutek, kot da me bodo “okradli” teh 14 dni.


Odpoved pogodbe

Podjetje mi je zaradi reorganizacije odpovedalo pogodbo in ponudilo v sklenitev novo. Zanima me ali to lahko storijo brez prave odpovedi? Namreč prejela sem le novo pogodbo in zraven obvestilo, da se sklepa nova pogodba. Ponujeno novo DM je ustrezno ampak za nižje plačilo.

Iztek pogodbe bolniška in dopust

Spoštovani, z 31.12. se mi pri delodajalcu izteče pogodba za določen čas. V času med 28.12. in 31.12. je bil kolektivni dopust, vendar sem na bolniški od 23.12. do 31.12. Ker dopusta nisem mogel koristiti, me zanima, ali mi pripada plačilo bolniške za celotno obdobje IN izplačilo dopusta. Hvala. Lep pozdrav,

MDPŠ in upoštevanje omejitev in spreminjanje delovnika čez teden

Pozdravljeni. Iz Medicine dela in športa imam odločbo, da naj bi delo opravljala v dopoldanskem delu z omejitvami. Delam v skrajšanem delovnem času in delodajalec ima to možnost me dati v delovni proces od 08.00 do 14.00. Vendar, se je vodja odločil, da me piše od 10.00 do 16.00. S tem pravi, da ne kriši nobenih mojih pravic, kljub izvidom specialista, ki navaja, da imam v popoldanskih urah bolečine. Ali je to upravičeno ali ni? Oziroma ali je to zrelo za tožbo? Plus, kakšen je postopek spreminjanja delovnega časa tekom tedna? Pri nas imamo razdelitev za en teden vnaprej. V torek pa mi je eno uro pred odhodom domov samo mimograde rekel, jutri si od 10 do 16. Hvala za odgovor. B.

Novi termini za EBC*L

Izobraževanje namenjeneno vsem, ki želite pridobiti znanje na področju poslovne ekonomike.

Kadrovska šola

Pridobite praktična znanja s področja kadrovanja in zaposlovanja.