EN

Kadrovske rešitve za poslovne uspehe!

Kratkotrajna odsotnost zaradi bolezni do treh delovnih dni

V sklopu odpravljanja posledic korona virusa je bil sprejet Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki v 20. členu uvaja novo pravico do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni.

Varstvo v času nosečnosti in starševstva

Mladi starši, poznate svoje pravice do posebnega varstva v delovnem razmerju?

Kako uspešno opraviti video razgovor za službo

Ena izmed glavnih razlik med osebnim in video razgovorom je sigurno osebni stik. Ko se kandidat/ka in delodajalec spoznata osebno, lahko bistveno lažje oblikujeta občutke drug o drugemu.

Pomočnik v mehanski obdelavi (CNC stroj) m/ž

Mednarodno podjetje Danfoss Trata d.o.o., ki je vodilno podjetje v ogrevalni industrij išče: Pomočnika v mehanski obdelavi (na CNC stroju) m/ž. Izkušnje s delom na CNC stroju so predpogoj za zasedbo delovnega mesta.

Prodajno - administrativni referent

Zaposlitev dobi prodajno usmerjena oseba z eno do dve leti delovnih izkušenj na področju prodaje in administracije. Zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo napredovanja.

Proizvodni delavec - plastika (m/ž)

Za uspešno podjetje na območju Gorenjske - Brnik, iščemo VEČ oseb za delo v proizvodnji plastike. Delovne naloge obsegajo sestavo izdelkov, kontrolo strojev, kontrolo izdelkov, pakiranje izdelkov... Delo poteka v 3 izmenah. V času povečanega obsega je delo lahko tudi v 4 izmenah. Pogoj je lastni prevoz.

Nastavljalec strojev (m/ž)

Za uspešno podjetje na območju Gorenjske - občina Radovljice, iščemo Nastavljalce strojev. Iščemo kandidate, ki imajo srednjo poklicno šolo in izkušnje z delom na strojih. Delo poteka v 3 izmenah od ponedeljka do petka. Pogoj je lastni prevoz.

Operater na stroju (m/ž)

Za uspešno podjetje na območju Gorenjske - občina Radovljice, iščemo Operaterje na liniji. Iščemo kandidate, ki imajo ali tehnično izobrazbo ali vsaj izkušnje z delom operaterja. Delo poteka v 3 izmenah od ponedeljka do petka. Pogoj je lastni prevoz.

Delavec v proizvodnji (m/ž)

Iščemo VEČ kandidatk na delovnem mestu: delo za strojem, sestavljanje izdelkov, kontrola ter merjenje kosov, pakiranje izdelkov. Delo poteka od ponedeljka do petka v treh izmenah na Brniku ali Kamniku.

Komisionar v logističnem centru (m/ž)

Si hiter, natančen in iščeš delo za dlje časa? Si navajen fizičnega dela v skladišču? Potem ne odlašaj s prijavo za službo, kjer imaš možnost visokega plačila, saj je delo normirano! Urnik pa poteka v dveh izmenah od ponedeljka do petka.

Skladiščnik (m/ž)

Za uspešno podjetje na območju Gorenjske iščemo VEČ delavcev za delo v skladišču. Iščemo kandidate, ki želijo dolgoročno ter stabilno zaposlitev. Delovne naloge: prevzemanje in izdajanje blaga, urejanje delovnega okolja, delo s skenerjem, opravljanje internega transporta, izpolnjevanje dokumentacije...

Čistilec (m/ž)

Vse zainteresirane kandidate in kandidatke za čiščenje v Kranju vabimo, da nas pokličejo 041 778 170 ali pošljejo prošnjo na janja@atama.si

Enostavna dela v proizvodnji (m/ž)

Iščemo VEČ kandidatov za delo v proizvodnji. Delo se opravlja od ponedeljka do petka v 2 izmenah. V času sezone (3 mesece) delo poteka v 3 izmenah. Opravljajo se lažja pomožna dela v procesu proizvodnje - pobiranje/zlaganje izdelkov, pakiranje... Če želite stabilno, dolgoročno zaposlitev pri slovenskem podjetju, ne odlašajte s prijavo!

Študentsko delo: delo v skladišču

Iščemo študente/-tke za delo v skladišču.

Študentsko delo: mizarska dela

Mizarska dela.

Ponudba za študente: komisionar v skladišču

Delo za vse študente, ki si želijo poleg osnovne urne postavke prislužiti več izplačila, saj so hitrejši dodatno finančno nagrajeni! Začetek dela je takoj.

Delo na blagajni

Podjetje išče 3 - 4 študente za delo na blagajni.

izplačilo dopusta iz leta 2019 v letu 2021 ob odpovedi delovnega razmerja

Ali mi v primeru, da del lanskega neizrabljenega, to je še 2019 dopusta, zaradi dolgotrajne bolezni, ki ga torej zaradi bolezni nisem mogla izrabiti v letu 2020,moje delovno mesto pa je bilo medtem ukinjeno, ob odpovedi iz poslovnih razlogov-prenehanje zaposlitve- pripada izplačilo neizrabljenega dopusta iz leta 2019? (glede na bolezen, mi bo zaposlitev prenehala zadnji dan pred iztekom bolniške nekje januarja 2021). Hvala,

Koriščenje dopusta

Spoštovani, ali lahko delodajalec pošlje na dopust (da porabijo dopust) zaposlene pred delom na čakanje? Hvala in lp

Regres

Pozdravljeni. Zanima me sledeče..Zaposlila sem se v javnem sektorju 1.3.2020 in moja pogodba je veljala do zadnjega dneva v mesecu avgustu. Pri junijski plači sem dobila sorazmerni delež regres. Nato so mi pogodbo podaljšali brez prekimitve od 1.9.2020 in ji imam do zadnjega v mesecu avgustu. Zanima me kdaj in če dobim izplačan sorazmerni delež za ta čas zaposlitve v tem letu (1.9-31.12)? Hvaala vam.

Menjava službe in invalidnost

Spostovani, prosim za odgovor ker mi je nujno, lansko leto sem dobila tretjo kategorijo z omejitvami, delam se vedno v tem podjetju, imam priloznost zamenjati sluzbo, ko naredim zdravniski in ce ga naredim ali moram cakati na odobritev od zpiza, ali samo javit spremembo.. Hvala in lep pozdrav,

Delo

Pozdravljeni delam v gostinski panogi in me zanima ali mi pripada dodatek za delovno dobo če sem na čakanju na delo ter nagrada za 30let delovne dobe ker mi ne priznavajo 1 leta drugače bi imela 31 let in mi pogodba poteče v decembru imam pa še cel letni dopust me zanima kaj se zgodi če se pogodba ne podaljsa ali lahko zahtevam tudi odpravnino ker se sedaj vse vrti okrog covida 19 hvala za vaš odgovor lp

Vračilo stroška zdravniškega pregleda

Natakarico sem želela zaposliti in sem ji predhodno dala napotnico za preventivni pregled, ki ga je opravila, zaposlila pa se je drugje. Zdravstveni dom pa je račun poslal meni. Sem dolžna račun plačati, če je natakarica predhodno rekla, da ga bo plačala sama, pa tudi zaposlila se potem ni pri nas? Hvala za vaš odgovor in z lepimi pozdravi

Odmor na delovnem mestu

Delam kot varnostnik receptor 12 urni delavnik.... me pa zanima kako je z odmorom ki traja 30 min ker jaz ga nimam zaradi narave dela ni možno pravijo na firmi ... sem potem upravičen do kakšnega dodatka ? Hvala lepa za odgovor pa lep dan.

Vracilo regresa

Spoštovani! V ponedeljek 26.10.2020 sem oddal predlog o sporazumni odpovedi delovnega razmerja, katero je bilo upoštevano s strani delodajalca, odpovedni rok imam 6.11.2020. Pri tem delodajalcu delam 5 let, Aprila 2020 bi se štelo 6 leto. Regres sem v celoti dobil izplacanega Junija 2020, sedaj me pa zanima, kdo je komu dolžan izplačati sorazmerni del regresa za te 4 mesece. Ze vnaprej se zahvaljujem za odgovor! S spoštovanjem

Izredni dopust

Pozdravljeni Zanima me, koliko dni če sploh mi pripada dodatnega oz. Izrednega dopusta. Partnerka je bila noseča ampak zaradi bolezni je morala opraviti splav v 25. Tednu starosti ploda. Pravzaprav je to že porod in ne vec splav. Moram za odsotbost iz sluzbe dat svoj letni dopust ali mi pripadajo kaksni dodatni dnevi? Hvala ze v naprej za vaš odgovor. Lp.

ZPIZ

OSEBNI ZDRAVNIK JE PREDLAGAL NA PODLAGI IZVIDOV PREDLOG NA INVALIDSKO KOMISIJO. OD ZPIZA SEM PREWJEL DA JE POTREBNO DA IZVAJALEC MEDICINE DELA OCENI DELO. ZANIMA ME ALI LAHKO PRIDOBIM NAPOTNICO ZA TO STORITEV.

Izobraževanje v času čakanja na delo

Pozdravljeni. Zanima me, ali me lahko delodajalec v času čakanja na delo pošlje na izobraževanje (na daljavo)? Hvala.

odpoved, regres in vračilo brez uradnega dokumenta

Spoštovani! Poleti sem prenehala z delom v prejšnjem podjetju. Ko sem dala odpoved, v podpis nisem dobila nobenega obrazca o strinjanju z vračilom regresa - delodajalec je na to pozabil, sama pa tudi nisem vedela (prvič sem prekinila redno pogodbo). Zdaj se je po par mesecih name privat obrnil računovodja, češ da naj na TRR xy nakažem 416 eur, sicer sledi tožba - ni grozil, to je navrgel kot edini logičen proces. Zanima me, ali mi je bivši delodajalec dolžan poslati vsaj neko uradno pismo, sklep ..., ne pa, da mi na privat mail pošlje sporočilo s TRR-jem in zneskom, ker je na to pozabil takrat, ko ne bi smel. Je to ok? Sem dolžna plačati kar tako, ali lahko zahtevam vsaj nek uraden sklep ipd.? Najlepša hvala za odgovor.

Bolniška nad 90 dni

Pozdravljeni, sem v bolniški v staležu že več kot 90 dni. V preteklem letu sem delal v tujini kot napoteni delavec. Izven dela sem se poškodoval v Sloveniji. Kako mi mora delodajalec obračunati nadomestilo? Kolikor sem se seznanil mi bi delodajalec moral obračunati nadomestilo za čas bolniške nad 90 dni po osnovi za plačilo prispevkov in izplačanih nadomestil v preteklem koledarskem letu. Delodajalec trdi, da meni ne pripada nadomestilo kot izhaja zgoraj, saj sem bil detaširan delavec in mi torej lahko izplača manj, torej tako kot če ne bi delal v tujini. Ali je res razlika če delaš v Sloveniji ali v tujini pri nadomestilo v času bolniške. Iz zakonodaje to ni razvidno. Hvala, lep pozdrav

Dopust med cakanjem

Pozdravljeni sem invalid 3kat.zaradi pomankanja dela me je delodajalec dal na cakanje in na SPIZ ce me lahko odpustijo odgovora se nisem dobila.Pri pregledu placilne liste sem ugotovila da mi je delodajalec vzel 10 dni dopusta v mesecu avgustu.Zanima me ce je to zakonsko dovoljeno.Lep pozdrav

porodniška za poslovodne zaposlene

Spoštovani, zaposlena sem na DM direktorja družbe (sem ena izmed par poslovodnih zaposlenih v družbi), prihodnje leto pa bom morala na porodniški dopust. V pogodbi imam glede bolniških odsotnosti opredeljeno le skupno število dni v letu, ko stroške v višini rednega nadomestila krije družba, ostalega pa seveda ne. Zanima me, kakšne so možnosti lastnika, da me v času porodniškega dopusta razreši zaradi odsotnosti oziroma kakšno varstvo nudi slovenska zakonodaja poslovodnim zaposlenim v primeru porodniške. Najlepša hvala za vaše mnenje in lep pozdrav,

prisiljena koristiti dopust

Pozdravljeni, Zanima me ali me lahko delodajalec prisili oz. upravičeno zahteva da porabim preostanek letnega dopusta za njihovo prenavljanje trgovine? V tem času bi naj trgovina bila zaprta. Kakšne so moje možnosti če se s tem ne strinjam?

Vračilo dela regresa

Pri delodajalcu sem bila zaposlena odsredine februarja do 4.9.2020. S tem dnem mi je prenehala zaposlitev. Odpoved je bila podana s strani delodajalca. Sprašujem, ali sem dolžna vrniti sorazmerni del regresa? Hvala in lep pozdrav!

Cakanje na delo in očetovski dopust

Pozdravljeni zaradi pomankanja dela me je delodajalec dal na cakanje na delo za mesec september. Moja zena pa ima rok 20 septembra. Ali lahko koristim ocetovski dopust kasneje ko nebom vec na cakanju? Ali moram takoj po rojstvu otroka uzeti ocetovski dopust neglede na to ce sem se cel mesec na cakanju?

Bolniška odsotnost

Zaposlena sem v trgovini preko zaposlitvene agencije. Od 28.4.2019 sem na bolniški zaradi možganske krvavitve. 15.6.2020sem bila še na operaciji hrbtenice. 19.8.2020 sem bila na zdravniški komisiji, kjer so mi dosodili 3.kategorijo, 4-urno delo z omejitvami. Bolniška se nadaljuje še zaradi hrbtenice in trenutnega zdraviliškega zdravljenja. Sedaj je agencija prejela odločbo ZPIZ-a in za bolniški stalež. Na mene so pritisnili, da se v podjetju pozanimam, če imajo drugo delovno mesto za mene, čeprav v odločbi piše drugače. 4Prosim za vaše mnenje in kakšne so moje nadaljne pravice. Hvala

Bolniška odsotnost

Pozdravljeni. Ker spadam pod rizično skupino zaradi trenutne COVID-19 situacije, sem na bolniškem staležu že od marca in vseskozi prejemam 80% nadomestilo plače. Povsod pri pogojih, ki jih spremljam pa piše, da je v primeru bolniške odsotnosti po treh mesecih nadomestilo 90%. Razlog za izostanek od dela je BOLEZEN in tako res ne vem zakaj je sklep za ugotovitev nadomestila 80% že od začetka in do sedaj. Vesela bi bila vašega odgovora. Že vnaprej se vam zahvaljujem za vprašanje. Lep dan.

Malica

Do sedaj mi je firma plačala Malico tako da sem si Malico nosil seboj,sedaj pa firma hoče da imamo malico na firmi kuhano.Vprašam vas ali lahko sam odločam da malico nosim s seboj ali pristanem da malicam na firmi,jaz osebno bi malico nosil seboj,zato da mi tudi nekaj ostane od malice,mislim v denarju.Ali lahko ostane pri tem da malico nosim s seboj,da ne Malicam na firmi,kaj je moja pravica. Vnaprej zahvaljujem na odg. LP

Dodatek za vpliv okolja

Pozdravljeni! Že 10. let imam pogodbo SKLADIŠČNIKA, ampak sem šele zdaj ugotovila, da mi delodajalec ni izplačeval dodatka za vpliv okolja. Po novem letu sem to začela dobivati, zato sem začela poizvedovati zakaj, saj vendar mi delodajalec ni spremenil pogodbe o zaposlitvi.Prejemali so 0,06%, od novega leta naprej so nekaterim znižali na 0,03% in tako tudi jaz dobivam pri plači ta dodatek. Zanima me, sem upravičena do izterjave dodatka za nazaj. Namreč zdaj me delodajalec odpušča s 1 sept., grem na zavod do upokojitve in bi rada to informacijo. Se je pa v teh letih menjalo lastništvo podjetja. Prosim vas za informacijo! Hvala, s spoštovanjem!

Koriščenje letnega dopusta v odpovednem roku

Spoštovani, Delodajalev je v času razglašene epidemije od 03.4. do 04.6.2020 dal mojega partnrja na čakanje na delo. S 4.6.2020 ga je premestil na nižje delovno mesto z odredbo za 3 mesece (do 4.9.2020)za ohranjanje delovnih mest. Ker pa mu je ostalo še 10 dni dopusta iz leta 2019 ga ni mogel pokoristiti, tudi izplačali ga niso. Zapadel je. Izgovor: Bil si dva meseca doma in si si odpočil. Dne 18.08.2020 je podal odpoved. Rok v pogodbi je 60 dni (16.10.2020 zadnji delovni dan). Delodajalec ne dovoli koriščanja letnega dopusta v času odpovednega roka. Letošnjega je koristil zgolj 1 dan ker je šel z otrokom na pregled v bolnišnico. Kaj lahko stori? Obstaja zakonska podlaga da mu ne dovoli dopusta, oziroma mu ga mora omogočiti? Ali lahko v času odpovednega roka koristi očetovski dopust? Kakšna potrdila mu mora dati delodajalec glede dopusta po preteku odpovednega roka? Ali lahko delodajalec zahteva, v kolikor dovoli koriščenje letnega dopusta, ali očetovskega dopusta podaljšanje odpovednega roka za razliko dni ko bo odsoten? Prosim za čimprejšnji odgovor ker nam tečejo roki. Žal. HVALA!

Izredni dopust za prvi razred

Delodajalec zatrjuje da imam pravico biti doma ko gre otrok v prvi razred ampak zatrjuje da moram dati svoj dopust. Novi zakon pa pravi da lahko koristim izredni dopust. Kako je stem...

Višina nadomestila

Pozdravljeni, Sredi meseca marca letos, smo bili napoteni na čakanje na delo. Pojavlja se nam vprašanje o visini nadomestila, saj so nam ga plačevali vedno manj ali pa različno po mesecih. Torej, za izracun nadomestila bi se moralo upoštevati povprečje zadnjih 3 polnih mesecev ( december, januar, februar ) in ali bi morala biti višina nadomestila za vse mesece enaka ( april, maj, junij )? Ali je lahko član sveta delavcev na čakanju, medtem ko so nekateri delali? Z 6.6.2020 je nekaterim prenehalo čakanje na delo in so zaceli z polno zaposlitvijo, medtem ko je član sveta delavec, z polno zaposlitvijo nastopil šele s 1.7.2020? Hvala za pomoč in odgovore Lp

Nedeljsko delo in pravica do tedenskega počitka

V trgovini delamo ob nedeljah. Dogaja se, da delodajalec za dela prost dan po zakonu, ki bi pripadal zaradi delovne nedelje, upošteva praznični dan. Menimo, da gre za kršitev pravice do počitka, saj ZDR v 156. členu navaja, da se delavcu, ki mora delati na dan počitka, zagotovi prost dan na kakšen drug dan v tednu.(ne na praznični dan) Poleg tega nam dneva počitka ne dodelijo po obdobju 7 zaporednih dni, ampak po obdobju 9,10 ali 11 dni, kar je zelo naporno. Na naša vpašanja odgovarjajo, da je tak način ravnanja v skladu z zakonom in nam prost dan v primeru praznika ne pripada. Prosimo za vaše mnenje. Hvala.

Ali imam pravico do vrnjenega dopusta

V ponedeljek 16.3 smo prišli delat tisti, ki smo še "morali". Imeli smo sestanek kaj bomo v prihodnje, saj se je takrat vse skupaj na nek način šele dobro začelo z " virusom " . na sestanku smo se menili kaj bi bilo najboljše storiti v prihodnje. Direktorica je rekla da bo najboljše če si vsi vzamemo naslednjiva dva tedna (9 dni) dopusta. tisti ki imajo lanskega naj izkoristijo lanskega. ostali pa pač novega. Ker sem začel delati Marca mi je letos pripadalo samo 17 dni dopusta in od tega sem moral porabiti 9. ostalo mi je/bo 8. Seveda se vsi nismo strinjali s tem kar je " predlagala " ( bolj -zapovedala direktorica ) Ampak nas ni bilo dosti. večina jih je imela lanskega in jim je bilo nasplošno skoraj vseeno. Meni ni bilo. Hotel sem kaj povedat da je brezveze si napisat za dalj časa dopust, kajti lahko pride do tega da bo že po aprih dneh ali pa v enem tednu prišlo do odredbe o čakanju na delo od doma. Ampak sem bil nov, nisem se hotel še bolj izpostavljati kot sem se že pred tem in nisem povedal ničesar. sem pa vprašal o tem direktorico in je rekla, da če bi bilo tako, bo to reševalo pristojno ministrstvo. No skratka napisali smo si " kolektivni " dopust naslednja dva tedna. Po treh ali dveh dneh je pa prišla ven odredba o čakanju na delo od doma. P*. Sam sem bil mnenja da se nam bo vsaj nekaj dni dopusta verjetno vrnilo saj smo naredili nekaj kar je bilo takrat vzorno in odgovorno do drugih ljudi, če že ta virus obstaja*. kasneje ko smo se vrnili v službo sem vprašal direktorico kako zdaj s tem dopustom. Odgovor na moje vprašanje je bil, da tega dopusta ne moremo dobiti nazaj, niti delno. točnega odgovora se na žalost ne spomnim in nimam več maila na žalost. vendar je to bilo bistvo njega. Ne zdi se mi pošteno, da so eni takrat postali "bolani" in niso izgubili nič dopusta. ne zdi se mi pošteno, da izgubim 60% dopusta. Virus je virus. to ni virus. moje vprašanje je. Kam, komu, lahko pišem da se mi vrne dopust? Je sploh kaka možnost, da dobim vsaj 50% dopusta nazaj? Poznate koga ki je umrl od covid 19 ? in če je, imate trden dokaz da je umrl od " virusa" ? hvala.

Jubilejna nagrada

Pozdravljeni! Zaposlena sem v gostinstvu (natakarica), pri istem delodajalcu (d.o.o.) sem 12 let. Ko sem ga vprašala po jubilejni nagradi za 10 let mi je odgovoril, da tega pač nimamo. Ali mi je res ne rabi izplačati?

Čakanje na delo doma in dopust

Spoštovani! Med čakanjem na delo doma sem koristila bone v toplicah. Na morebitni poziv delodajalca na delo, sem imela takojšnjo možnost odziva, vendar poziva ni bilo. Doma sem bila od 16.03.2020 -13.07.2020.Delo sem nastopila 13.07.2020. Po prihodu na delo sem v pogovoru s sodelavci omenila tudi toplice. Žena lastnika podjetja mi je dejala, da moram povedati od kdaj do kdaj sem koristila dopust v toplicah. Zanima me, ali moram res posredovati dopust - junij je že mimo in ali mi ga ima pravico odtegniti. V kolikor mi ga odtegne, ali je dopust 100% OD. Hvala in vse dobro!

Izredni dopust-covid 19 testiranje

Pozdravljeni! Med dopustom so me poklicali iz podjetja kuehne nagel in mi sporočili, da preden pridem v službo se bom moral testirati v Ljubljani za covid-19. Ker sem bil doma šele v nedeljo, so mi rekli naj se grem testirati v ponedeljek, v službo pa pridem v torek, ker je treba počakati na rezultat in na dan testiranja ne smem priti v službo. Zahtevajo, da za ponedeljek dam svoj dopust čeprav nisem bil v ogroženih državah ali kje drugje v tujini. Klical sem na sindikat in so mi rekli, da mora dati služba izredni dopust, in ne moj prosti dan. Kadrovkinja kljub temu ne odobri izrednega dopusta in zahteva, da ji povem po katerem členu to piše v zakonu.Pravi,da mi lahko ona določi na katere dni imam dopust(nerazumem pa, kako mi lahko ukaže,da na dan ko imam dopust, počnem v svojem prostem času opravila za službo) Mi lahko pomagate? Hvala, Lp

Prijava za delo pri 14ih letih

Pozdravljeni Mene pa zanima kako prijaviti dijaka ki še ni dopolnil 15 let za opravljanje lažjega dela? Maj Ka mu še sicer 3 mesece do 15 let. In sedaj bi 14 dni opravljal delo med počitnicami. Hvala Lp

Plačilna lista

Pozdravljeni. Sem na bolniški, pri bruto plači imam 3 postavke, boniteta nakupa 8,94€, boleznine 860,30€ in razlika do najnižje osnove 156,93€. Skupaj bruto je 860,30. Domnevam da so pozabili, oz je bil tiskarski škrat pri seštevanju postavk. Zato je tudi neto plača manjša. V kadrovski so rekli da je vredu, šefica je rekla naj preverijo še enkrat. Prosim še za vaše mnenje. Hvala, lp

Čakanje na domu ali delo s krajšim delovnim časom

Spoštovani! Na vas se obračam z delovno pravnim vprašanjem: ali lahko v primeru, da se tekom poletja določene aktivnosti delodajalca zmanjšajo ali celo ustavijo, delodajalec delavcu odredi delo z začasno krajšim delovnim časom (razlog ni COVID, ampak narava - specifika dela); na kakšen način se to odredi/dogovori/sklene; kakšne so omejitve? Proučujem 138. člen ZDR-1 in ne vem, kaj je bolj prav, da delodajalcu predlagam. Predvidevam, da je potrebno (iz poslovnega razloga) izdati delavcu odredbo in predpisati urnik dela, npr. 3 dni v tednu po 8 ur ali 5 dni po 5 ur ali npr. pon/sre/pet po 4 ure in tor/čet po 6 ur. Ali je kakšna spodnja meja skrajšanja delovnega časa, npr. 20ur/td, oziroma ali mi lahko delodajalec odredi čakanje na domu s presledki, npr. vsak mesec 8tri zaporedne mesece) po 10 dni? Kakšno nadomestilo prejmem – 80% osnove? Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem.

Priznanje delovne dobe iz tujine

Spoštovani, Lepo vas prosim, da mi pojasnite nekaj.V Slovenijo sem prišla in začela delati v Splošni bolnisnici Jesenice kot zdravnik specialist eno leto nazaj.Prinesla sem delovno knjižico in izpis iz delovne dobi iz Črne Gore, kje sem delala 12 let.Kadrovska služba mi je povedala, da oni ne morejo priznati moje delovno doba in da moram prvo nekaj narediti pri vas. A mi lahko poveste kaj naj naredim in na koga se lahko obrnem. Upam,da ste me razumeli čeprav moja slovnenšina ni še dobra. Vnaprej hvaležna za odgovor. Lep pozdrav

status invalida

Kdaj je potrebno povedati morebitnemu delodajalcu, da imaš status invalida? Ni duševna bolezen, je fizična, ki pa se na zunaj ne vidi. In pri delu ni ovira. Se mora napisati že v ponudbi/prijavi, povedati na razgovoru ali pred napotitivijo na zdravniški pregled? Hvala.

POSLOVNI REZUTATI IN KONTAKT IZVEN DELOVNIKA

Pozdravljeni, na vas se obračam z vprašanje glede zadev z doseganjem poslovnih rezultatov. In sicer kje je meja ,kadar delodajalec vsakodnevno od tebe zahteva pisna pojasnila zakaj v določenem dnevu nismo dosegali poslovnih planov. Primer; Če je dnevni plan doseganja 10.000€, oddelali smo 9.000, ali lahko delodajalec od tebe izsiljuje vse možne vzroke, da navedeš razloge? Ljudi ne moramo prisiliti da kupujejo. Vplivajo lahko dejavniki kot so vreme, cene itd.. ampak kadar dejavnikov ni enostavno ne dosegamo plana ali se smatra to kot mobing in pritisk na zaposlenimi? In še drugo vprašanje, ali je kakšna zakonska podlaga da delodajec z zaposlenimi ne sme komunicirat izven delovnika po telefonskih aplikacijah ( Viber,Whatsupp) ter v času dela prostih dni ali če delaš naprimer dopoldan,popoldan si prost,da ti lahko pošilja sporočila in te kliče vse v zvezi z službo? Hvala

solidarna pomoč bolniški stalež

Pozdravljeni Vfirmi sem zaposlen že 34 let.Bil sem operiran na hrbtenici že 2 krat.V bolniškem staležu sem že od 20.septembra 2019.Zanima me,če sem opravičen do solidarnostne pomoči v firmi.Sem pa tudi član v sindikatu.Za vaš odgovor se vam že v naprej zahvaljujem.

Bolniška, dopust, regres, odpravnina, pravice?

Spoštovani, ali me za obdobje/čas bolniškega staleža pripada dopust in regres, tudi dokler imam bolniški stalež; čeprav sem prejel odpoved iz poslovnih razlogov? V primeru, da prejmem odločbo za 4 ure bolniški stalež ZZZS, 4 ure delovno razmerje, me delodajalec odjavi z dnem, ko naj bi (pri)šel v službo? Kakšen je status za 4 ure poleg 4 urnega bolniškega staleža? Odpovedni rok je letos v času pandemije (COVID 19) in bolniškega staleža "tekel"? Kakršnekoli spremembe? V primeru, da bom 1 leto zaposlen (pogodba od 16.7. - 18.7.), čeprav bom v bolniškem staležu imam kljub odpovedi pravico do odpravnine? Hvala Vam.

Pred upokojitvijo na zavod

Pozdravljeni Maja 2020 sem bil star 56 let, imam 38 let in 4 mesece delovne dobe. Pogoje za priznanje pravice do starostne pokojnine po 4. odstavku 27. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) boste izpolnili dne 09.05.2022 , ko boste dopolnili starost 58 let 00 mesecev 00 dni ter 40 let 03 mesecev 10 dni pokojninske dobe brez dokupa. SMene pa zanima če me delodajalec da na čakanje novembra 2020 ali se lahko po 19. mesecih na borzi redno upokojim torej na datum predhodnega informativnega izračuna ki je 9.5.2022. Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem in vas lepo pozdravljam

Bolniška, dopust, regres, odpravnina, pravice?

Spoštovani, v bolniškem staležu sem od vključno 17.02.2020. Od delodajalca sem 17.03.2020 na pošti prevzela "redno odpoved iz poslovnega razloga". Odpovedni rok - 15 dni. Pogodba o zaposlitvi - do vključno 18.07.2020. Ali sme delodajalec v času bolniškega staleža poslati odpoved? Odpovedni rok se je oziroma se bo iztekel z datumom? V času epidemije roki, odpovedni roki - spremembe? Pravica do odpravnine? Pravica za neizrabljen dopust/objektivni razlogi-bolniški stalež? Pravica do regresa? Prva pogodba o zaposlitvi sklenjena 16.07.2019. Prejela sem odločbo od komisije ZZZS: Do 12.06.2020 imam bolniški stalež za 8 ur. Od 13.06.-30.06.2020 imam bolniški stalež za 4 ure. Zanima me, ali imam urejeno zavarovanje, sem zaposlena, kako je z delovnim razmerjem? Kako naj zadeve urejam naprej, in kako pri delodajalcu? Hvala

Očetovski dopust

Trenutno sem na čakanju in v pričakovanju otroka, lahko koristim očetovski dopust ali ga lahko kasneje?

Invalidnost

Zaradi invalidnosti mi niso podaljsali pogodbe a mi pripada kaj iz zpiza Hvala za odgovor

Potek pogodbe za določen čas - odpravnina in nadomestilo

Pozdravljeni! Poteče mi pogodba za določen čas 3 mesece, ponudili so mi sicer pogodbo za 6 mesecev ampak jih zaradi slabih delovnih pogojev ne želim podpisati oz. podaljšati. Morala sem tudi podpisati da ne želim podaljšati pogodbe za določen čas. Zanima me ali mi pripada odpravnina in denarno nadomestilo?

Datum nastopa dela

Pozdravljeni. Zanima me ali je mogoče v pogodbi o zaposlitvi napisati datum nastopa dela za nazaj. V primeru prerazporeditve na drugo delovno mesto po DD-1 obrazcu, da zaposleni obdrži pravico do delnega nadomestila v času trajanja postopka (pridobitev dopolnilnega mnenja, priprava nove pogodbe).

Iskanje dela z omejitvami in skrajšanim delovnim časom

Spostovani, Zanima me kako bi lahko dobila kakrsnokoli zaposlitev za skrajsani delovni cas 20h/ teden. Imam omejitve pri delu to je pretezno sedece delo. Nujno potrebujem zaposlitev, ce je mozno na Gorenjskem, sicer je pa potem lahko tudi Ljubljana. Hvala in lp,

Pravica do dela s krajšim delovnim časom in do delnega nadomestila

Pozdravljeni. Zanima me sledeče. Z 18. 2. imam pridobljeno pravico do dela s krajšim delovnim časom (4 ure) po 3. kategoriji invalidnosti. Do takrat delam 4 ure, 4 ure sem v bolniškem staležu. Prav tako bo potrebna razporeditev na drugo delovno mesto. Zaradi vseh potrebnih postopkov in vmes še korona virus, mi nova pogodba - drugo DM s krajšim delovnim časom - prične veljati z 11. 5. Vmes dobivam le polovico plače za staro delovno mesto, ker dejansko delam samo polovico, saj polni delovni čas nisem zmožen. Pravica do delnega nadomestila mi pripada od 11. 5. Zanima me, ali lahko zahtevam kakšno nadomestilo za ta vmesni čas od 18. 2. - 11. 5., ko sem prejemal le polovico plače in nič drugega, ter od koga?

Dopust

lep pozdrav.sem že dve leti v bolniškem staležu.do upokojitvije imam še eno leto.dopusta se mi je nabralo 63 dni zanima me ali grem lahko toliko prej v pokoj ali kako je z tem dopustom.hvala za odgovor

Nadomestilo za ločeno življenje

Pozdravljeni, sodelavec bo šel za cca. 14 dni na poslovno pot v Bosno in Hercegovino. Tam bo imel plačano prenočišče, polpenzion hrano, dnevnice. Prosim za pomoč ali njemu pripada nadomestilo za ločeno življenje (je sicer v zakonski zvezi? Hvala. Lep pozdrav.

Zaposlitev študentov

Spoštovani zanima me ce ima delodajalec zaposlene na čakanju ali lahko namesto nas zaposli študente in nas še vedno pusti na čakanju.In zanimam me tudi ali me mora delodajelc pisno obvestiti o prenehanju čakanja.

Očetovski dopust

Zanima me ali se lahko prenese očetovski dopust( nezaposlena oseba) na zunajzakonsko partnerico. Njej namreč preteče porodniška meseca junija.Potem ostane brez zaposlitve zato jo zanima ali lahko dobi še za 30 dni nekaj sredstev. Lp in hvala za odgovor

Novi termini za EBC*L

Izobraževanje namenjeneno vsem, ki želite pridobiti znanje na področju poslovne ekonomike.

Kadrovska šola

Pridobite praktična znanja s področja kadrovanja in zaposlovanja.