EN

Kadrovske rešitve za poslovne uspehe!

Napredovanje na delovnem mestu

Na trenutnem delovnem mestu vlagate ogromno truda in dosegate nadpovprečne rezultate. Svoje delo tako dobro obvladate, da vam je včasih kar dolgčas. Če ste se prepoznali v teh trditvah, potem je skrajni čas, da začnete načrtovati vaše napredovanje.

Odsotnost z dela brez nadomestila plače oziroma »neplačan dopust«

Nemalokrat se zgodi, da zaposleni izrazi željo po t.i. neplačanem dopustu, saj je svoj redni dopust že izkoristil.

Spremembe na področju urejanja trga dela (novela ZUTD-E)

Objavljen je predlog besedila nove novele Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-E), ki ga je oblikovalo Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.


Delo v pisarni

Delo v pisarni ter delno na terenu za vse študente, ki se želijo izpopolniti na finančnem področju.

Komisionar v območju Ljubljane m/ž

Si hiter, natančen in iščeš delo z možnostjo sklenitve delovnega razmerja za nedoločen čas? Kljub temu, da je delo fizično zahtevno, imaš možnost prilagodljivega visokega plačila, saj je delo normirano. Urnik pa poteka v dveh izmenah.

Kuhar v območju Ljubljane m/ž

Rad ustvarjaš pri kuhanju? Potem je to delo ustvarjeno za vas, saj podjetje s sedežem v Ljubljani, potrebuje novega sodelavca oziroma sodelavko pri delu v kuhinji.

Preddelavec / operativni tehnolog m/ž

Mednarodno podjetje znotraj območja Ljubljane zaposli več delavcev na delovnem mestu - Preddelavec / operativni tehnolog (m/ž). Delovne naloge: Nastavitve ter zagon strojev, linij in naprav v mehanski proizvodnji...

Študentsko delo: pakiranje v skladišču

Delo v skladišču, pakiranje.

Vodja segmenta v proizvodnji m/ž

Sodobno, inovativno in mednarodno podjetje, ki proizvaja pomivalne sisteme za farmacevtsko industrijo, nudi odlične delovne pogoje in veliko bonitet, vabi v svoj kolektiv Vodjo segmenta v proizvodnji m/ž.

Brusilec inox pločevine m/ž

Sodobno, inovativno in mednarodno podjetje, ki proizvaja pomivalne sisteme za farmacevtsko industrijo, nudi odlične delovne pogoje in veliko bonitet, vabi v svoj brusilca inox pločevine m/ž.

Monter m/ž

Sodobno, inovativno in mednarodno podjetje, ki nudi odlične delovne pogoje in veliko bonitet, vabi v svoj kolektiv več monterje m/ž.

Delavec v proizvodnji m/ž – pranje embalaže

Za uspešno podjetje, ki je eno izmed večjih dobaviteljev na področju avtomobilske industrije, medicine in proizvodnih električnih aparatov, iščemo večje število delavcev v proizvodnji m/ž.

Nastavljalec strojev m/ž

Za uspešno podjetje, ki je eno izmed večjih dobaviteljev na področju avtomobilske industrije, medicine in proizvodnih električnih aparatov, iščemo nastavljalca strojev m/ž.

Skladiščnik m/ž

Za uspešno podjetje, ki je eno izmed večjih dobaviteljev na področju avtomobilske industrije, medicine in proizvodnih električnih aparatov, iščemo več kandidatov za delo v skladišču.

Delavec v pekarski proizvodnji m/ž

Za naročnika, uspešno slovensko podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo kruha in peciva, iščemo več PROIZVODNIH DELAVCEV (m/ž). Če si želite stabilne, dolgoročne zaposlitve, se prijavite čim prej.

Vodja izmene v proizvodnji m/ž

Veliko in uspešno slovensko podjetje s tradicijo, ki se ukvarja s proizvodnjo kruha in peciva in je prejemnik Gazele, zaposli vodjo izmene v proizvodnji m/ž. Če si želite stabilne zaposlitve v podjetju, ki vlaga v zaposlene, ne odlašajte s prijavo!

Komisionar specialist (Grosuplje) m/ž

Za naročnika, uspešno slovensko podjetje s področja pekovske industrije, iščemo več KOMISIONARJEV. V kolikor si želite stabilne, dolgoročne zaposlitve, se prijavite čim prej.

Samostojni računovodja m/ž

Ste izkušen/a računovodja in iščete stabilno zaposlitev v urejen delovnem okolju v uspešnem, rastočem kolektivu v Ljubljani, ki se ukvarja z upravljanjem nepremičnin? Potem ne odlašajte s prijavo!

Koordinator logistike m/ž

Za našega naročnika, rastoče, mednarodno in ugledno podjetje, iščemo Logističnega koordinatorja (m/ž).

Vodja ladijskega prometa m/ž

Za našega naročnika, rastoče, mednarodno in ugledno podjetje, iščemo Vodjo ladijskega prometa (m/ž).

Vodja letalske logistike m/ž

Za našega naročnika, rastoče, mednarodno in ugledno podjetje, iščemo Vodjo letalske logistike (m/ž).

Vodja finančno-računovodske službe m/ž

Družinsko podjetje iz Ljubljane se že več kot 35 let ukvarja z dobavo in prodajo talnih oblog. Če si želite stabilne zaposlitve v zelo uspešnem in prijetnem kolektivu, se prijavite čim prej.

Brusilec inox pločevine m/ž

Sodobno, inovativno in mednarodno podjetje, ki proizvaja pomivalne sisteme za farmacevtsko industrijo, nudi odlične delovne pogoje in veliko bonitet, vabi v svoj kolektiv brusilca m/ž.

Komisionar specialist (Grosuplje) m/ž

Za naročnika, uspešno slovensko podjetje s področja pekovske industrije, iščemo več KOMISIONARJEV. V kolikor si želite stabilne, dolgoročne zaposlitve, se prijavite čim prej.

Vodja segmanta proizvodnje m/ž

Sodobno, inovativno in mednarodno podjetje, ki nudi odlične delovne pogoje in veliko bonitet, vabi v svoj kolektiv vodjo proizvodnje m/ž.

Študentsko delo: mizarska dela

Mizarska dela.

Ponudba za študente: komisionar v skladišču

Delo za vse študente, ki si želijo poleg osnovne urne postavke prislužiti več izplačila, saj so hitrejši dodatno finančno nagrajeni! Začetek dela je takoj.

Delo na blagajni

Podjetje išče 3 - 4 študente za delo na blagajni.

Prošnja za delo

Spoštovani, mi lahko prosim svetujete, kako se napiše odlična prošnja za delo.

Redna odpoved iz poslovnih razlogov in obdobje poskusnega dela

Spoštovani, zaposlila sem se v podjetju, ki je po enem mesecu zaprl obrat, na katerem sem zaposlena. Poskusno obdobje mi po pogodbi traja 6 mesecev. Po čakanju na papirje pa so mi povedali, da me ne morejo odpustiti iz poslovnih razlogov, ker imam poskusno obdobje. Druge sodelavce so odpustili, so bili že dlje na podjetju. Podjetje še naprej posluje, saj imajo več projektov. Rekli so, da mi dajo mesec dni časa, da si vmes najdem neko drugo delo in po mesecu dni sporazumno prekinemo pogodbo, če pa ne bi hotela podpisati, pa me bodo odpustili iz krivdnih razlogov. zanima me, če je torej res, da me ne morejo v času poskusnega dela odpustiti iz poslovnih razlogov, tako kot so druge? Na podjetju je več zaposlenih in podjetje bo poslovalo naprej. Najlepša hvala za odgovor. Lep pozdrav,

Popoldanski s. p.

Spoštovani, zanima me, ali obstajajo kakšne zakonske omejitve pri odpiranju t. i. popoldanskega s. p.-ja. Npr. začneš z dejavnostjo januarja in končaš marca v istem letu. Ali lahko naslednje leto oziroma celo večkrat to ponoviš? S tem se izogneš plačevanju prispevkov za celotno leto, ker veš, da bom imel npr. delo samo dva meseca v letu. Hvala za pojasnilo in lep pozdrav!

Regres

Pozdravljeni! Vračilo regresa po odpovedi mi je jasno. Pri prejšnjem delodajalcu--privat sektor sem ga junija dobila 1000 eur ter ga z zadnjo plačo 166 eur vrnila, ker sem s 1.11.2019 pričela z delom v javnem sektorju. Ali mi sedaj pripadata 2/12 regresa pri novem delodajalcu ali le razlika do minimalnega regresa. Hvala in lep pozdrav.

Pošiljanje plačilnih list delavcem

Pozdravljeni, imam vprašanje glede pošiljanja plačilnih list delavcem po elektronski pošti. Ali je treba delavcu poslati plačilno listo na službeni ali zasebni elektronski naslov? Hvala za odgovor in lep dan

Dopust

Dobila sem vabilo na obravnavo kot dedič. Zanima me ali mi v tem primeru pripada kakšen izredni dopust, ali moram koristiti ure ali dati svoj dopust. Ali mi pripada samo kar se zmeniva s šefom? Ker se prvič srečujem s tem in ker od delodajalcev ne zveš veliko bi bila vesela vsake informacije. Bolj me zanima kaj mi pripada v tem primeru po zakonu in kaj je prav in kaj ne?

Regres za letni dopust

Lepo pozdravljeni, zanima me kdaj dobim regres za letni dopust, če sam zaposlen od 1,junija. 2019.Hvala

Vrnitev regresa

Delavec je dal odpoved 23.8.2019.Mi smo nakazali celi regres.Obvestili smo ga da nam mora prevec placani regres vrniti.Baje da se je gospod pozanimal na delovni inspekciji in so mu rekli da ni treba vrniti ker je letos delal vec ko tri mesece.Mi gapa terjemo da mora vrniti KAJ NAREDITI. lep pozdrav

Ali se pripravništvo šteje v delovno dobo?

V šolskem letu 1979/80 sem v trgovskem podjetju Astra Kranj imela obvezno prakso. Kako do potrdil? Delovne knjižice takrat nisem imela.

Povračilo stroškov prevoza zdravniškega pregleda pred prvo zaposlitvijo

Zanima me ali sem upravičena do povračila stroškov prevoza, ki sem ga imela v kraj opravljanja zdravniškega pregleda pred prvo zaposlitvijo? Je potrebno stroške priglasiti delodajalcu pred začetkom delovnega razmerja?

Pripravništvo

Spoštovani, Zaključeno imam visoko strokovno izobrazbo, smer Organizacija dela-informatika in zato opravljeno tudi pripravništvo, ter več kot 20 let delovne dobe. Zaključeno imam pa tudi 5. stopnjo izobrazbe, smer Laboratorijska dela v zdravstvu. Zanima me, ali moram opravljati novo pripravništvo za 5. stopnjo, tu je zahtevan tudi strokovni izpit? Kako je z dopustom, če po več kot 20. letih delovno dobe, ponovno nastopim pripravništvo? Hvala. Lep pozdrav.

Delovna doba

Spoštovani, Podpisala sem pogodbo o zaposlitvi, kjer piše bruto z delovno dobo. Mislim da bi moralo biti bruto+delovna doba. Ali se motim?

Neizkoriščen dopust

Pozdravljeni, zaposlena sem bila kot osebni asistent. Pogodbo sem imela za določen čas, do 31.12.2019. Ker se je moj uporabnik odločil, da bo menjal izvajalca osebne asistence pred potekom pogodbe, mi je ostalo 8 dni neizkoriščene ga dopusta ( sorazmerni del za čas zaposlitve). Bivši delodajalec mi ga ne želi izplačati, ker kot navaja, se neizkoriščen dopust izplačuje le v primeru, da je pogodba sklenjena za nedoločen čas. Kako je s tem? A mi pripada izplačilo? Hvala

pogoji dela

Lep pozdrav. Prosim če mi lahko razložite naslednje. Moj naziv na delovnem mestu je vodja čistilne naprave. Ter kot mi pravi naša kadrovska , ne pripadajo dodatki na pogoje dela ( delo na višini delo na globini, kemisko nevarne snovi )... Mojim podrejenim pa pripadajo. Je to zakonsko dovoljeno ali si naša firma to razlaga po svoje. Hvala za vaš odgovor.

konkurenčna klavzula

Delavec konec leta odhaja v pokoj in v pogodbi o zaposlitvi ima zapisano konkurenčno klavzulo. Zanima me kako obračunati ta prejemek ( konkurenčna klavzula )kot drugi dohodek z vsemi pripadajočimi prispevki in davkom ali kako drugače ? Hvala za odgovor!

Sporazumna odpoved pred porodniško

Pozdravljeni, zanima me kako je z upravičenostjo do porodniškega nadomestila in prenehanjem delovnega razmerja, v primeru, da mi delodajalec ponudi sporazumno odpoved. Zaposlitev je sklenjena za nedoločen čas. Ali me delodajalec lahko na ta način odpusti in zahteva podpis in ali mi v tem primeru pripada porodniški dopust in nadomestilo. Kako je v kolikor pred porodniško koristim še bolniški dopust? Hvala za odgovore že v naprej. Lep pozdrav,

Kraja dopusta med bolniško

Pozdravljeni.Bila sem 6 mesecev na 4urnem delavniku 4 ure na bolniški. zaradi bolezni.Med tem časom mi je delodajalec med to bolniško pisal dopust.Vendar se dopust ne ujema ne po urah ne po dnevih.Ker sem imela dopust splaniran preko celega leta,mi ga je "zmanjkalo"Na plačilni listi je dopust v urah,na planu dela v dnevih,na "uradnem" planu dela pa je dopust dejansko prikazan kakor so ga prirejali oni.Primer:jaz sem bila doma 5 dni,vzeli so mi ga 7 dni,vendar se nikjer ne ujema ne z urami,ne z dnevi.Kaj mi je storiti? hvala za odgovor.

Odbitek regresa brez pisnega soglašanja

Pozdravljeni, če prav razumem, lahko delodajalec delavcu od izteku pogodbe preveč izplačani regres odbije od zadnje plače, če ima pisno soglasje delavca. Kako pa lahko postopam v primeru, če so to naredili brez mojega pisnega soglasja? Hvala za odgovor.

Odpovedni rok in božičnica

Ker med odgovori nisem zasledila te teme se obračam na vas z vprašanjem. In sicer, kot že naslov pove, ali kljub odpovednem roku božičnica pripada, saj bo kmalu leto naokoli kar sem v tem podjetju in želim iti naprej. Imam pa sicer pogodbo za nedoločen čas, če je to kaj pomembno.

Vračilo regresa

Pozdrav,
Dobio sam rednu odpoved iz poslovnih razloga na strani delodajalca,zbog finansijskih problema firme,kao tehnoloski visak,zanima me za povrat regresa,radio sam u toj firmi 9 mjeseci od 28.11.18 do 28.08.19,oni su mi napravili prvu vizu,treba da vratim 300 bruto,potpisao sam na odpovedi da se strinjam za povrat regresa,da li sam duzan vratit regres jer sam ostao kao tehnoloski visak,i do kada se regres mora vratiti,da li postoji neki rok ? Hvala

Vračilo stroškov za zdravniški pregled in varstvo pri delu

Pozdravljeni, zaposlena sem bila le 5 dni. Ker sem ugotovila, delo ni zame, sem dala odpoved. Sedaj mi delodajalec zahteva vračilo stroškov za zdravniški pregled in varstvo pri delu. Ali to lahko naredi? Hvala

Koriščenje dopusta

Pozdravljeni, v podjetju imamo dogovorjeno, da ko delamo vikend smo potem 2 dni prosti med tednom. Ali lahko zahtevamo kdaj bi želeli biti prosti, ker pač tiste dva dni med tednom rabimo prosta in kako je ce ti delodajalec tega noče odobriti? Plus to, kako je ce bi želel vzeti dva dni dopusta v enem mesecu pa ti jih delodajalec ne odobri. Lahko kaj naredim na tem? Hvala, lp

Ponudba za delo

Zanima me če opravljam zdravniški pregled po ponudbi za delo in pregleda nisem opravil ali je ponudba za delodajalca zavezujoča in mora kljub temu podpisati pogodbo o o zaposlitvi oziroma ali je delodajalec dolžan napotiti pred ponudbo za delo.

Porodniško nadomestilo

Spostovani! Na vas se obracam z zeljo po odgovorih na vprasanja, ki se ticejo vsake bodoce mamice.. ne vem ali mi lahko odgovorite.. a s strani CSD in ministrstva se na maile ne odzivajo. Naj pojasnim najprej svoje stanje.. od avgusta 2017 do junija 2019 sem bila redno zaposlena, nato pa smo pogodbo z delodajalcem sporazumno prekinili. Od junija 2019 sem torej brezposelna, z avgustom pa sem vpisana tudi med iskalce zaposlitve na ZRSZ. Konec junija, sem po stirih letih boja z neplodnostjo koncno zanosila - rok imam marca 2020. Zanima me, kakšni bi bili oziroma bodo moji prejemki (prejemek ob rojstvu, porodniško nadomestilo, materinsko nadomestilo, otroški dodatek idr.) v času porodniške v primeru, da do poroda ostanem brezposelna. Vem, da mi porodniški dopust ne pripada, če nisem zaposlena, sem pa zasledila, da naj bi se za porodniško nadomestilo upoštevala delovna doba v zadnjih treh letih, v kolikor je zaposlitev trajala dlje kot 12 mesecev. V mojem interesu ni, da ostanem brezposelna, vendar me zanima situacija v kateri bom po porodu, v kolikor se mi do takrat ne uspe zaposliti - bojim se, da nam z eno plačo, čeprav je ta dokaj solidna, ne bo ravno lahko in upam, da bo z mojimi prejemki za otroka lažje. Prosim, da mi pojasnite kaj več glede teh stvari in mi morebiti naredite izračun, koliko bi bilo moje porodniško nadomestilo, v kolikor ostanem brezposelna. Prav tako me zanima ali ima nacin prekinitve pogodbe o zaposlitvi (soglasna prekinitev) kaksen vpliv na pridobitev nadomestil. Hvala Vam za razumevanje in odgovor že vnaprej! Lep pozdrav,

Vračilo regresa

Spoštovani, ker s 1. 10. 2019 menjam službo, so mi v dosedanji službi poslali sporočilo v katerem me samo seznanjajo, da mi bodo pri plači trgali sorazmerni del že izplačanega regresa. Zanima me ali je kje (pravilnik, zakon, kolektivna pogodba idr.) izrecno zapisano, da mi delodajalec brez mojega soglasja ne sme trgati dela regresa in ali se res lahko v nasprotnem primeru delodajalca kaznuje z globo? Hvala. Lep pozdrav.

Malica ali plačan odmor?

Živjo, v podjetju ponujajo zaposlenim možnost uporabe interne restavracije. Štrudentu po 4 urah dela pripada 30 min odmora za malico. Zanima me, če v primeru, da jem hrano v menzi, ki je brezplačna potem nisem upravičena do 30 min plačanega odmora. Vodstvo namreč govori, naj si v urnik pišem 30 min manj, ker mi dajo brezplačen obrok. Torej namesto 8 ur naj si napišem 7,5 in dobim brezplačno kosilo. Je to res po zakonu?

Delovna doba

Zelim se upokojiti zato vas prosim za pomoč, kako naj pridobim dodatno delovno dobo za čas porodniškega dopusta, katerega nisem koristila ampak sem bila v službi. Februarja 1984 sem rodila in s 1. majem 1984 se zaposlila,(starost otroka 3 mesece), kako lahko pridobim 6 mesecev delovne dobe za čas porodniškega dopusta. hvala za odgovor, prijazen pozdrav,

premestitev na drugo delavno mesto invalidsko podjetje

zdravo.zaposlen sem biu vtransportni firmi kot voznik zaradi neke tozbe je morala druga firma ki pa ne izvaja transportne storitve prevzeti nekaj tovornjakov.vse vredu sporazumna pogodba enoizmensko delo 8 ur.po 4 mesecih firma proda kamijone delavnega mesta ni in mi ponudi mesto kot urejevalca okolja z bistveno manjso plačo.pogodbe ne podpisem sedaj sem na bolovanju zaradi operacije hrbtenice.biu na razgovoru v firmi me hočejo poslati na zdravniški pregled kot voznika tovornjaka čeprav ni delavnega mesta.pravijo naj jamram da nisem sposoben in da bojo oni uredili da bi dobil status invalida,da bojo že dobili delavno mesto zame.kaj to pomeni mi lahko znižajo plaćo.lp

Novo delovno mesto - koriščenje starševskega varstva

Pozdravljeni, zaposlena sem za nedoločen čas, za 6 h, 2 h koristim starševsko varstvo do končanja 1.razreda drugega otroka. V podjetju se obeta reorganizacija in posledično ukinitev mojega delovnega mesta. Ali mi morajo ponuditi novo pogodbo za novo delovno mesto? kaj če mi le to ne ustreza ali ga lahko zavrnem? če zavrnem ali to pomeni, da mi dajo odpravnino in na zavod? Ali imam, ker koristim starševsko varstvo, kaj več pravic oz sem "zaščitena"?

Izredni dopust(lastna poroka)

Zanima me, ali lahko delodajalec sam določi, kdaj bom koristila izredni dopust (lastna poroka)? Hvala za odgovor

Vračilo regresa

Pozdravljeni! Zanima me, na kakšen način lahko delavec delodajalcu povrne preveč izplačan regres? Če je možnost samo poračun oz. Pobot pri izplačilu zadnje plače (s tem se mora delavec strinjati) potem to za delavca pomeni manj plačanih prispevkov s strani dodajalca v zadnjem mesecu zaposlitve (čeprav je delal kot običajno). Ali je možnost delodajalcu višek regresa drugače povrniti (nakazilo itd?)? Hvala za podane informacije.

Sezonsko delo

Pozdravljeni!
Imam začasno prebivališče in nimam delovno dovoljenje, ali lahko opravljam sezonsko delo.


Bolniška in dopust

Februarja smo vpisali Ld. Marca v bolnisko zaradi operacije, do 31.7. Dopust pricnem z 1.8. Direktor ne dovoli izrabe ld.
Ali lahko to stori? Imamo rezervacijo in placano bivanje na morju,ter dva soloobvezna otroka. Dopust pa smo planirali in javili pred nastopom bolniske.
Hvala za odgovor


Nadomestilo v času bolniške odsotnosti

Spostovani Prosim za odgovor V bolniskem stalezu sem od 5.9.2016 in sem enkrat oziroma dvakrat prekinila bolnisko z letnim dopustom. Uglavnem delala nisem do danes od 5.9.2016. Vcerej sem prejela placo 377,00e Pa me zanima ali je mozno dobiti manj kot Socialna potpora

Čakanje na delo (pogodba)

Sem zaposlen intrenutno smo na začasnem čakanju na delo. V vaših rubrikah sem zaznal, da je čakanje na delo odrejeno na tekoče leto in lahko traja največ šest mesecev. Moje vprašanje je: Ali pogodba za čakanje mora biti podpisana v tekočem oz.istem letu? Ali pa velja pogodba o čakanju na delo leto dni od podpisa?

Službena odsotnost

Pozdravljeni, skupaj z delodajalcem sva se dogovorila, da se bom udeležila dvomesečnega izobraževanja/seminarja v Avstriji. Želja je bila moja, vendar na splošno pobudo delodajalca. Zanima me, za kakšen tip odsotnosti z dela naj zaprosim? Ne bi želela iti na neplačan dopust, saj ne bom odsotna zasebno - ali je kakšen drug način, da to uredimo v skladu z zakonom? Vsi stroški seminarja so sicer pokriti, naše podjetje s tem ne bo imelo stroškov. Hvala in lep pozdrav,

Odpoved pogodbe za nedoločen čas

Pozdravljeni, podala bom odpoved pogodbe za nedoločen čas trenutnemu delodajalcu. Po preteku odpovednega roka se nameravam prijaviti na Zavod za zaposlovanje saj nimam zagotovljene nove zaposlitve. V trenutnem podjetju sem zaposlena 4. leta. Zanima me, ali mi po prijavi na Zavod za zaposlovanje pripada denarno nadomestilo? Lep pozdrav

Regres in dopust

Zaposlena sem bila v drugi firmi in napisala sporazumno odpoved. Zaposlitev sem imela od novembra do aprila. Regresa nisem dobila kako je s tem. Takoj po odpovedi sem zacela delat v drugi firmi. Delo v trgovini. Poleti ne morem vzeti dopusta ker ni kadra ali ni tako, da mi dopust pripada. Kako je s tem po zakonu in drugače. Ali mi lahko rečejo da mi ne pripada dopust. Mislim da ni pošteno. Hvala vam za kakršnekoli informacije,ki mi znajo priti prav .


Cakanje na delo od doma

Pozdravljeni. Podjetje je vse zaposlene zaradi pomanjkanja dela ustno obvestilo o cakanju na delo od doma. Delodajalec nas vseeno vsak tretji dan klice na delovno mesto, da 2 uri cistimo celotno zgradbo, v kateri delamo. Zanima nas, ali smo v tem primeru upraviceni do povracila potnih stroskov in malice in koliksen odstotek place nam pripada v dneh, ko pridemo za 2 uri opravljat delo, ki ni nasa primarna dejavnost. Hvala.


stroški usmerjenega zdravstvenega pregleda

Zanima me, kdo je nosilec stroškov usmerjenega zdravniškega pregleda, na katerega napoti delodajalec delavca zaradi suma uporabe prepovedanih substanc in alkohola. V tem primeru je delodajalec naložil plačilo stroškov pregleda na delavca. Hvala za odgovor, LP

Osnova za bolniško

Kakšna je osnova za bolniško v primeru, ko sem bila npr. mesecu aprilu na bolniški par dni ( osnova izplačana plača za mesec marec) in v mesecu maju par dni. Kakšna je osnova za obračun plače za maj?

Izplačilo regresa

Spoštovani,
 
vljudno vas prosim za pomoč glede načina izplačila regresa. Naše podjetje je poslovni partner podjetja Mercator d.o.o. Del plačila se v procentih izplača v bonih,kateri so vnovčljivi v vseh Mercatorjevih trgovinah, vključno z MTehnika... Ali lahko delavcem regres izplačamo delno v denarju in delno z boni, s katerimi lahko kupijo osnovne življenjske potrebščine? Za vaš odgovor se vam zahvaljujem in vas prijazno pozdravljam.
 
Vse dobro

Delovni čas

Spoštovani!
 
Delavci imajo v Pogodbi o zaposlitvi določen delovni čas eenakomerno razporejen. V ta neenakomerno razporejen delovni čas štejejo vse dni v tednu, popldne in delijo delovni čas po potrebi. Delijo ga tudi po večkrat na dan. Čas prekinitve je kot ga dodeli delodajalec. Eno uro ali manj in tudi do 5 ur in več. Naše vprašanje je ali je dovolj, da imajo v Pogodbi o zaposlitvi naveden neenakomerno razporejen delovni čas kamor razporejejo vse vrste delovnega časa, ali mora biti v Pogodbi o zaposlitvi naveden tudi deljen delovni čas in popoldansko delo?
 
Za odgovor se vam lepo zahvaljujem in vas prijazno pozdravljam.

Izobraževanje za delo

Delavec je trenutno zaposlen v drugem podjetju. V popoldanskih in večernih urah bi v našem salonu opravljal izobraževanje, ki je nujno potrebno za delo pri nas. Ali z njim sklenemo enostavno pogodbo o izobraževanju za nohtnega stilista, kjer bo zapisano, da za izobraževanje ne plača nič, mi pa mu nudimo strokovno usposabljanje, da bi po tem obdobju lahko nastopil z delom pri nas. Plačila v času izobraževanja ne bo prejel. Svetuje rajši drugo pogodbo?
Hvala.

Kadrovska evidenca

Pozdravljeni, zanima me ali pri izpolnjevanju kadrovske evidence in podatku o pridobljeni stopnji izobrazbe velja, da napišeš samo najvišjo stopnjo izobrazbe ali npr. diplomo in magisterij? Hvala in lep pozdrav

Plačilo očetovskega dopusta

Zanima me kateri dan v mesecu je nakazan plačan očetovski dopust,
 
hvala lp

Sporazumna odpoved

Pozdravljeni!
 
Delodajalec mi je po skoraj (julija bi dopolnila) 20 letih delovne dobe predlagal sporazumno odpoved,ker trenutno ni dovolj dela za dve osebi. Če sem prav prebrala to pomeni, da se odpovem odpravnini in da tudi nimam možnosti prijave na zavod. Trenutno mi dolguje nekaj(6) plač in tudi regresov nisem prejemala(lani sem ga prejela še za predlani, ker smo imeli inšpekcijo). Ker ima namen prodati lokal, me zanima, če lahko kot dodatek k sporazumni pogodbi izrazim željo, za odpravnino in morda regrese, ki jih nisem dobila. Prosim za nasvet.
 
V pričakovanju odgovora Vas lepo pozdravljam.

Napotitev na čakanje

Spoštovani!
 
Do delovne dobe 33 let (vse v istem proizvodnem podjetju na več razlicnih razporeditvah) mi manjkata še 2 meseca. V juniju bom stara 52 let. Pogodba o zaposlitvi je sklenjena za nedoločen cas v podjetju, z aneksom za dolocen cas, 3 x 6 mesecev, v zadnjem oddelku. Zaradi reorganizacije se je v tem oddelku zmanjšala potreba po delavcih in mi s koncem aprila pogodbe v tem oddelku niso podaljšali. Ker v podjetju trenutno nimajo dela zame (imam višjesolsko izobrazbo), sem bila s 1. majem nspotena na t. i. "čakanje" z 80 % nadomestilom, po 6 mesecih, v primeru, da dela zame še vedno ne bo, se cakanje podaljša za 6 mesecev s 100 % nadomestilom. Zaradi trenutnih razmer v podjetju obstaja tudi verjetnost, da med cakanjem dobim odpoved zaradi poslovnega razloga. Intenzivno si iščem zaposlitev v drugih podjetjih, a slabo kaže (starost ...). Zanima me sledeče: - Kaj pomeni 80 % nadomestilo (moja trenutna plača + dodatki na stalnost ...?) - V primeru, da najdem novo zaposlitev in dam odpoved - je kaksna možnost, da kljub odpovedi z moje strani dobim odpravnino? Sem samohranilka, nujno rabim zaposlitev za poln delovni cas - jim lahko na kak nacin "predlagam", da mi dajo odpoved z odpravnino in se tako "znebijo" presežne delavke, sama pa se lahko zaposlim drugje? - Ali lahko odklonim delo, ki mi ga ponudijo med čakanjem - v oddelku, kjer imam za nedoločen čas, a sem se zaradi hudo stresne narave dela prijavila na razpis v drugem oddelku, kjer se je moje delovno mesto ukinilo? - Odpovedni rok? Imam še 35 dni dopusta ... - Imate najboljsi predlog zame, kako naj ravnam v dani situaciji?
 
Vnaprej hvala in lp

plačilo malice

Spoštovani! Zanima me, koliko je minimalno izplačilo malice. Zaposlena sem v "družbi za usposabljanje in zaposlovanje invalidov- proizvodnja. Hvala za odgovor.

Študentsko delo - zdravniški pregled

Pozdravljeni zanima me delam preko študentskega servisa in zahtevajo zdravniški pregled. Zanima me kdo ga mora plačati? Ali ga moram res sama poravnat?

Novi termini za EBC*L

 

Razpisani so novi termini za EBC*L izobraževanja.

Poglejte si učne cilje in se prijavite.


 

Kadrovska šola

Pridobite praktična znanja s področja kadrovanja in zaposlovanja.