Izračun bolniške

Decembra 2023 sem nastopila bolniški stalež, katerega sem imela do marca 2023. Od marca do oktobra 2023 sem bila 4 ure v bolniški, 4 ure pa sem bila v službi. Od novembra do decembra 2023 sem redno hodila v službo, se pravi na 8 ur. Sredi januarja 2024 pa sem zopet nastopila bolniški stalež. Zanima me kakšno povprečje se vzame za bolniško v letu 2024 (preteklo leto, ko sem bila v bolniški?).

jubilejna nagrada

Pozdravljeni. Leta 2005 sem bila zaposlena v xxx. Tam sem dobila jubilejno nagrado za 20 let skupne delovne dobe. Drugo leto bo 40 let, kar sem zaposlena in 20 let pri enem delodajalcu. Baje, mi sedaj jubilejna nagrada nikoli več ne pripada, ker sem jo enkrat že dobila.Zanima me, če to drži. Hvala za odgovor in lep pozdrav.

vračilo regresa

pozdravljeni, imam vprašanje glede vračila regresa za letni dopust in sicer zaposleni je prejel bruto za neto. ob prekinitvi zaposlitve bi delavec vračilo sorazmernega dela regresa vrnil po obrokih. kako je z obdavčitvijo vračil? hvala za odgovor

Dopust

Pozdravljeni Mene zanima ali lahko delodajalec zahteva po dolgomesečni bolniški, da izkoristim dopust in si pustim samo tri dni. Lepa hvala

Dodatek za delovno dobo

Spoštovani K vam se obračam z vprašanjem o zakonskem izplačilu dodatka na delovno dobo. Pri delodajalcu sem zaposlena od leta 2019 in po pogodbi imam navedeno plačo v višini 1500 bruto. Delodajalec me je opozoril pred podpisom, da mi bo dodatek na delovno dobo vštel v znesek 1500 bruto kar je takrat pomenilo nekje 5% oziroma 75eur bruto zneska od 1500eur Dogovora nisem podpisala, to mi je rekel samo ustno. Ko dobiš službo si preveč vesel, da bi sploh razmišljal kaj vse to potegne za seboj in kaj to pomeni. Sedaj pa se je procent delovne dobe povišal že za 8.5% in s tem se mi osnovna bruto plača znižuje ne pa povišuje kot je po zakonu. Plačo mi dejansko obračunava trenutno po cca 150eur nižji bruto plači kot je v pogodbi ( 1500eur ) Kaj lahko storim v tem primeru? Me delodajalec lahko opehari na takšen način? Je to sploh zakonito ali ne? Hvala za vaš odgovor in pomoč. S spoštovanjem

Bolniška, nega, 6h delavnik in minimalno nakazilo

Pozdravljeni. Na Vas se obračam s vprašanjem zaradi zelo zelo slabe plače. Delam 6h - skrajšani delavnik zaradi starševstva. Otroka sta res veliko bolana in ostanem z njima doma. Doma sem od 5.8., ko je moral malček na operacijo, in sem bila takrat z njim na negi še 14 dni, po navodilih zdravnikov.Nato sem bila na negi za drugega otroka, ki je vmes zbolel. Nato sem zbolela še jaz - tako da sem potem bila na bolniški zase,vmes sem si poškodovala nogo zaradi nerodnega udarca mezinca v trd predmet - torej sem bila spet na bolniški zase. Ko pa sem spet mislila iti v službo, pa je najprej en otrok dobil vodene koze, ko se je njemu končalo, jih je dobil še drugi. Medtem, ko je prvi šel nazaj v vrtec za 14 dni, je čez vikend spet zakuhal in sem sedaj doma z njim. Ne vidimo konca. To se sedaj vse skupaj vleče torej že od 5.8., vse do danes 17.10.. za avgust sem dobila 495,83€ izplačila, s tem, da sem imela v avgustu prva dva dni dopust. Za september pa sem danes dobila nakazilo 393,28€. Razumem, da me že dolgo ni bilo v službo in da sem jim strošek, ampak ali je minimalno izplačilo po zakonu za taki primer res takšno? Gre pa se za večjo firmo - c.700 zaposlenih. Iskrena hvala že vnaprej za odgovor. Lep dan želim.

Koriščenje študijskega dopusta

Pozdravljeni, na vas se obračam z vprašanjem glede koriščenja študijskega dopusta. Sam se izobražujem v lastnem interesu in zasledil sem, da mi po 171. členu Zakona o delovnih razmerjih pripada en dan študijskega dopusta za prvi rok opravljanja izpita. Zanima me, ali se ta dan šteje kot dodatni dan izrednega dopusta ali moram najprej porabiti letni dopust, ki mi že pripada po zakonu. Vnaprej hvala za vašo pomoč in pojasnilo.

Odpravnina ob upokojitvi

Zanima me rok izplačila odpravnine v primeru upokojitve. Prosim za odgovor, lep dan.

Zdravniški pregled

Pozdravljeni Odpiram frizerski salon. Zdravniški sem delala v salonu kje sem prej delala. Prosim vas,a je veljavan taj zdravniški. Zdravniški pregled je na FS Trendi,a moj FS bo Krona. Ali se mora na novo delati Lp

Mladoletna oseba in temeljne pravice

Spoštovani. Sem mladoletna oseba stara 17 let. Zaposlena (od 2.9) pri trgovskem delodajalcu. Opažam več kršitev mojih pravic: *delam šest dni v tednu (več kot 40 ur). Prosta je samo nedelja. *Odmora za malico nimam *Nimam dveh dni počitka (baje, da mi pripada). *Nikjer nimam beleženega dodatnega dopusta (7 dni) za mladoletne. *Delam pod mentorstvom (ki pa je samo na papirju). Delo opravljam sama in to na delovnih strojih, ki so nevarni za mladoletne (dvigala, visoki regali, rezalni stroji, pretežki tovori, ki jih dvigujem). *Grožnje nadrejenih, da sem odgovorna za denarne pretoke, inventurni manjko, eventualne kraje na moji izmeni in podobno) *Na prošnje po odpravi krivic - dobim odgovor, da sem njihova štipendistka, ki mora odsužnjiti celotno dobo štipendiranja. Kako se lahko zaščitim. Ali lahko dam odpoved ne da bi mi bilo potrebno vrniti štipendijo (šolo sem seveda uspešno zaključila).

Dopust

Pozdravljeni, Zanima me, koliko časa vnaprej mi mora delodajalec odrediti dopust po njegovi volji. Oz. Če lahko po končani izmeni recimo popoldne me kontaktira, da imam naslednji dan dopust. Ali mora tudi on obvestiti 3 dni prej? Lp

Prisilna raba nadur v primeru manka dela

Pozdravljeni! Zanima me ali me lahko delodajalec pošlje na dopust v primeru da primankuje dela? Ter da mi namesto dopusta vzame nadure? Oziroma kakšen je pravilen postopek v primeru da v podjetju primankuje dela? Hvala. LP

Regres ob menjavi službe

Lep pozdrav, S 1.9. Sem menjala službo in takrat tudi vrnila del regresa. Sedaj sem zaposlena za nedolocen čas. Zanima me kdaj pri novem delidajalcu dobim sorazmerni del regresa, ki mi pripada. Ob prvi plači ali ob koncu leta, ko minejo 4 meseci za katere mi regres pripada. Hvala za odgovor. Lp

Odredba kolektivnega dopusta

Spoštovani, imam vprašanje glede odredbe kolektivnega dopusta s strani delodajalca. V podjetju sem se zaposlil 26.2.2024 in po pogodbi pridobil 25 dni letnega dopusta. V letu 2024 sem upravičen do sorazmerne izrabe letnega dopusta, kar pomeni, da imam za dopolnjenih 10 mesecev v letu 2024, 21 dni letnega dopusta. Ob zaposlitvi oz. podpisu pogodbe mi je bilo obrazloženo, da ima podjetje ustaljeno prakso kolektivnega dopusta v poletnem času - 10 dni in v zimskem času 5 dni (božično-novoletni prazniki). V letošnjem letu se je delodajalec odločil, da bo odredil več kolektivnega dopusta (utemeljitev: moramo biti fleksibilni s proizvodnjo), kot ga je bilo predvidenega oz. kot mi je bilo pojasnjeno ob nastopu dela. Kolektivni dopust je najavil največ 1 mesec pred nastopom - po navadi v začetku meseca, če je dopust nastopil konec meseca. Letnega koledarja prostih dni v podjetju ne objavljajo. S koncem novembra 2024 bom za kolektivni dopust porabil 18 dni, za lastne potrebe sem koristil 3 dni. Slednje pomeni, da bom bil primoran v decembru koristiti neplačan dopust. S takšno politiko podjetja se ne strinjam. Kaj lahko storim v takem primeru? Za vaš odgovor in pomoč se najlepše zahvaljujem. Lep pozdrav

Vračilo regresa

Pozdravljeni, Pred kratkim sem dobil odpoved delovnega razmerja z strani delodajalca iz poslovnih razlogov. Ker se odpoved izteče 24.10. delodajalec pričakuje vračilo sorazmernega deleža regresa,kar pa v okviru odpovedi ni omenjeno. Kako je z upravičenostjo vračila v tem primeru. Hvala za odgovor. Lp

Sporazumna odpoved

Pozdrav, 15.09 sem podpisal sporazumno prekinitev pogodbe, zanima me koliko casa imam za najti novo delo. Nekateri mi govorio da imam 30 dni a nekateri 40. Predala sem v LTH in uradi ljekarski pregled, Zdaj samo cakam da me poklicejo za novo pogodbo. Na 2 vizi sem in velja do konca leta, tudi sem prijavljen do konca leta in radno dovoljenje imam do konca 2025

čas za malico za 12 ur

Mene pa zanima ko delaš v tujini za slovensko firmo delaš 12 ur dobiś dnevnico če je odmor za malico plačan in koliko časa ti pripada.Zahvaljujem se vam za odgovor lp

Izraba dopusta

Lepo pozdravljeni, na vas se obračam v upanju, da mi boste odgovorili na zastavljeno vprašanje oziroma problem. S tem mesecem (oktobrom 2024) sem na bolniškem staležu zaradi nosečnosti. Porodniška mi nastopi januarja 2025 (porodni rok je 3.2.2025). Pogodbo za dolocen cas imam do 31.8.2025. Kaj je v tem primeru z mojim dopustom? Sorazmerni delež dopusta dobim za mesec sep, okt, nov, dec 2024. Ostalo pa za leto 2025. Delam v javni upravi, v šolstvu. Ravnatelj mi je rekel, da dopust propade. Ne vem če to drži. Zanima me, ali lahko porabim dopust (ves dopust) za to leto 2024, tako, da mi ne bo potrebno biti tako dolgo na bolniski? Ali se mi neporabljen dopust izplaca, ce sem neprekinjeno na bolniski? Kaj naj po vasem mnenju naredim? Trenutno imam bolniski stalez za en mesec.

Odpoved

Pozdravljeni. Sem kuharica zaposlena v javnem zavodu. Letos sem dopolnila59 let in imam 38 let I 3 mesece delovne dobe. Ker ne dosegam več normativov svojega dela, me želijo odpustiti. Predlagali so mi, da mi spremenijo pogodbo za nedoločen v pogodbo za določen čas in mi pogodba poteče s 31.12.2024.Zanima me, če je to pravilen postopek glede zaščite delavca pred penzijo. Ali mi vseeno pripada odpravnina in nadomestilo za brezposelnost. Hvala

Jubilejne nagrade

Pozdravljeni. Zanima me, če si upravičen do jubilejne nagrade v javnem sektorju če si zamenjal delodajalca. Hvala za odgovor

Odpoved nosečnici

Pozdravljeni, Bila sem zaposlena skoraj 2 leti na Pogodbo za nedoločen čas. Ko so me seznanili o Zagovoru sem izvedla da sem noseča, na vročitvi odločbe o odpovedi sem jim rekla da sem noseča in čakam pregled zdravnika. Ustno. So mi rekli da to ne pomeni nič, ker je pogodba že v odpovedi in da mi javijo ko se s advokatom slišijo. Niso mi se javili že 3 dni. Trenutno sem v odpovednem roku, termin pri zdravniku imam 15.10. od izvidov trenutno imam samo laboratorij ki kaže da sem v petem tednu nosečnosti, odpovedni rok je do konca tega meseca. Prosim za nasvet kako naprej? Potrdilo od zdravnika 15.10. pošljem delodajalcu ali ne? Hvala

Dopust v primeru stečaja

Pozdravljeni, Podjetju grozi stečaj medtem, ko bom na porodniški. V tem promeru vem, da nisem zaščitena in vseeno lahko dobim odpoved, zanima pa me ali mi bo podjetje tekom stečajnega postopka izplačalo preostali dopust ali ne? Hvala

Povečan obseg dela in ne nadurno delo

Spoštovani, sem invalid 3. kategorije z 8-urnim delovnikom. Zanima me ali mi lahko delodajalec odredi povečan obseg dela, ki ga moram opraviti znotraj 8-ih ur? Namerno, da ne opravljamo nadur, narejeno pa mora biti skoraj vse. Primer: delo opravlja 6 ljudi, 3 oz. 4 pa so na bolniški, tako da moramo vso delo opraviti ostali delavci, ki delamo. Ali mi delodajalec mora dati v pisni obliki obvestilo o povečanem obsegu in ga kot zaščiten delavec - invalid lahko odklonim? Najlepša hvala za odgovor.

vračilo regresa

Pozdravljeni, 6.10.2024 mi poteče odpovedni rok,odpoved sem dala sama. Zaposlena sem pri njih 11 mesecev pogodba mi poteče koneec leta regresa sem dobila izplačenega 2000euro. Za vrniti imam 1056,56 euro. Zanima me kako so prišli do tega izračuna ker koliko vem vrnem za 3 mesece in to je 500 eurov. lp

Bolniška v primeru skrajšanega delovnega časa

Spoštovani, zaposleni smo v javni ustanovi, delamo za polni delovni čas (40ur) in v neenakomerno razporejenem delovnem času. Imamo dvoizmensko izmeno in eno soboto v mesecu. Odkar imamo novi pravilnik o evidentiranju delovnega časa, nam direktor planira 8-urni oz. 6-urni delovni čas, da izkoristimo tisti višek ur od sobote. Trenutno imamo primer, da je sodelavec v ponedeljek javil bolniški stalež in bil v petek planiran za 6 ur dela. V službo se je vrnil teden kasneje in prosil, če lahko prestavijo 6-urni delovnik na kateri drugi dan, ker ima sedaj 2 uri minusa. Odgovor je bil, da bolniška ni bila v naprej napovedana in je bil urnik že nastavljen, se ga za nazaj ne spreminja. Mesec pa še ni bil konec, da se ga ne bi dalo prestaviti za kateri dan naprej. Ali je to po zakonu ali se mu je zgodila krivica? Za odgovor se Vam že vnaprej lepo zahvaljujem in lepo pozdravljam

Prejemanje denarnega nadomestila

Pozdravljeni, ker mi kmalu poteče pogodba za določen čas, me zanima naslednje in sicer: -Koliko nadomestila bi lahko prejemala, glede na bruto plačo 1300€? Mija delovna doba je 4 leta in 7 mesecev. -V enem letu in dveh mesecih (isto podjetje) sem podpisala 4 pogodbe o podaljšanju, mi pripada odpravnina ali ne? -Na katere oblike podpisa ob poteku pogodbe (če le ta bo) moram biti pozorna, da ne ostanem brez nadomestila? Hvala za Vaš odgovor in lep pozdrav

Dopust po porodniški

Pozdravljeni, Zanima me, kako je s koriščenjem dopusta po porodniški glede na nov zakon ( koriščenje do 31. marca leta, ki sledi letu, v katerega je možen prenos letnega dopusta). Ali to velja za obe letni odmeri ali le za eno? a) Če grem na porodniško z novembrom 2024 in mi ostane dopust iz leta 2024, ga lahko koristim do 31. marca 2026, ker bom v letu 2025 še na porodniški? b)dopust, ki ga bom prejela v 2025, ko bom na porodniški, lahko koristim do 31.marca 2027? Vnaprej hvala!

Ljubilejna nagrada

Pozdravljeni! Sem zaposlena v XXXXX in me zanima ali mi pripada ljubilejna nagrada za skupno delovno dobo 30 let. Na koga se lahko obrnem. Hvala! Lp

Davek za odpravnino

Prejel sem odpoved iz poslovnih razlogov oz. nezmožnosti.Prejel bom okoli 14000eu odpravnine.Delal sem 21 let,plačo sem imel okoli 2000eu bruto.Koliko davka bom moral plačati?

Razlika pri izplačilih

Pozdravljeni mene pa zanima.Imam isto delovnih ur ko prejsnic mesec. Zakaj potem drugačen izračun.Pa na primer je praznik je plačan8 ur vendar, en mesec je dobim zanj več, drug mesec pa spet praznik 8 uri in je manj plačan.Če lahko oni to tako obracunavajo me zanima.Hvala za vaš odgovor.

Jubilejna nagrada za 20 let delovne dobe

Skupno delovno dobo imam 23 let, dodelano pri različnih delodajalcih... Nikoli nisem bila pri istemu delodajalcu celih 10 let, ker imam vmes prekinitev del. razmerja za par dni... Nikoli nisem dobila izplačane jubilejne nagrade. Zanima me,kakšno pravico imam (če jo imam? ) v navedenem primeru? Hvala za odgovor, lp.

PRIMOPREDAJA IN UČENJE

Pozdravljeni, pred kratkim sem dala odpoved. Direktor želi, da opravim primopredajo in pod primopredajo smatra tudi učenje nove delavke, ki naj bi prevzela moje delo. V moji pogodbi o zaposlitvi ni primopredaja nikjer niti omenjena. Kaj točno naj bi primopredaja obsegala (tudi "mentoriranje"?) in v katerem zakonu to točno najdem? Direktor mi namreč grozi, da mi v primeru, da ne opravim primopredaje, ne bo izročil delovne knjižice. Vnaprej hvala za odgovor in lep pozdrav

Vračilo sorazmernega dela regresa po kolektivni pogodbi gostinstvo in turizem

Letni regres 2000 Eur Odpoved delavca 26.8.24 Odjava delodajalca od zavarovanja 27.9.24 ( 15 dni sorazmernega dela dopusta, 24 nadur neto) Pobot preveč izplačanega regresa 666,27 Eur Zanima me ali je izračun točen, saj je približek mojega izračun 500 Eur. Lep pozdrav.

DELO NA DAN DRŽAVNEGA PRAZNIKA

POzdravljeni, mene zanima primer dela 24/7, se pravi delamo vse dni v tednu. Naprimer v letošnjem januraju smo imeli 23 delovnih dni, od tega sta 2 dneva državna praznika. Ali lahko delodajalec obračuna, da je 23 delovnih dni in ne 21? Drugače rečeno, delal sem 23 dni, tudi 1. in 2. Januarja, dobil sem plačan dodatek oziroma nadomstilo za delo na dan praznika. Ali mi pripadata tudi 2 dneva počitka (za oddelane praznike) ali ne? Drugi oddelki v podjetju, ki ne delajo 24/7 so imeli 21 delovnih dni in dodatno plačana 2 praznika

Jubilejna nagrada

Eno vprasanje, me zanima v Sloveniji imam 10 let delovne dobe, ampak ne pri enemu delodajalcu pa me zanima Ce mi pripada jubilejna za 10let,on Ce je sedanji delodajalec dolzan isplacat? Lp

Predhodni zdravstveni pregled pri novem delodajalcu

Sem zaposlen in sem se prijavil na drugo delovno mesto ter sem bil izbran. Bodoči delodajalec me je poslal na predhodni zdravstveni pregled, katerega sem tudi opravil. Obstoječi delodajalec je storil vse da me zadrži in mi ponudi boljše pogoje kot v novi službi, ter pogoje sprejmem. Ali lahko podjetje, kjer sem bil sprejet na novo delovno mesto in sem opravil zdravstveni pregled zaradi zavrnitve nastopa dela zahteva povračilo za stroške že opravljenega zdravniškega pregleda? Hvala za odgovor.

Odpoved delovnega razmerja in denarna pomoč

Pozdravljeni, pri trenutnem delodajalcu sem redno zaposlen 10 let, kolikor je tudi zavarovalna doba. Podal sem redno odpoved DR. Pri novem delodajalcu se bom zaposlil z dnem, ko se mi izteče pogodba pri prejšnem delodajalcu. Torej, brez prekinitve delovne dobe. Zanima me, če poiskusnega dela slučajno ne prestanem, in ne dobim nove zaposlitve, ali imam pravico do denarnega nadomestila? Ali se v takem primeru, izračuna višina denarne pomoči od povprečnih mesečnih plač, ki sem jih prejemal pri obeh delodajalcih, v obdobju 8. mesecev? Hvala za odgovor!

Bolniška

Pozdravljeni, Imam vprašanje glede na bolniško. Berem in brskam po internetu in ne najdem odgovora na vprašanje. Sem zaposlen v podjetju, ki ima 6 delovnih dni v tednu po 7 ur (sobota 5). Bil sem na bolniški en teden zaradi bolezni (od ponedeljka do sobote). Zdravnik mi je napisal bolniško vključno s soboto zraven. Imam vprašanje, zakaj mi podjetje v soboto ni priznalo bolniške 5 ur, ter zakaj sem ali nisem upravičen do bolniškega dne v sobote, saj mi bodo sedaj vzeli 1 dan dopusta in ne razumem, zakaj bi dopust moral koristiti jaz?

Lanski dopust

Pozdravljeni, Zanima me, če mi lahko delodajalec vzame dopust iz leta 2023, ker sem bila v bolniški in porodniški. Iz leta 2023 sem imela 26 dni novega dopusta. Porabila sem ga 7 dni ostalo mi ga je 19 dni. Z 1.6.2023 sem zaradi nosečnosti odšla na bolniško in septembra na porodniško. 19 dni dopusta iz 2023 so mi ga vzeli.. Vem, da so se zakoni nekaj spreminjali, da lahko dopust porabimo celo do 31.3....

koriščenje lanskega dopusta

Pozravljeni Ostalo mi je 8 dni lanskega dopusta. 28.4.2024 sem bila na urgenci zaradi alergije zato sem z 29.4. nastopla bolniški stalež. Isti dan so me klicali iz bolišnice za operacijo prsta na nogi in dobila datum 8.5.2024 kar sem tudi sprejela, ker je blia operacija predvidena šele septembra 2024. 6.5.2024 me je gospa iz kadrovske službe nagovarjala, da naj dam v koriščenje raje dopust, vendar tega nisem želelča storiti, ker sem se z delovodjem dogovorila, da dopust koristim po končani bolniški, ki naj bi po predvidevanjih trajala 1 mesec. Bolniška mi je bila podalšana do 10.7.2024 delovodja mi je odobril koriščenje lanskega dopusta po končanju bolniške. 1 dan pred izrtekom dopusta pa me je gospa klicala da to ni možno, da jim neka zunanja komisija ne odobrava vendar menim da je to samo izsiljevanje. Delam v proizvodnji kovinske industrije. Želim vprašati ali res ne morem teh 8 dni dopusta izkoristiti in mi bo propadel.

Dopust

Pozdravljeni. Zanima me koliko dopusta mi pripada. Delam v gostinstvu. Dela se vsaka druga sobota od 7h do15h. Od 13.12 do 30.4 sem bila prijavljena za 4 ure. Od 1.5 pa do konec septembra pa za 6 ur. Imam enega otroka,starega 9 let.S 1.9. bi naj začela delati drugje. Izkoristila sem 11dni dopusta. Pravi,da sem izkoristila vse.Nimam nobenega obračuna dopusta,ker mi ga delodajalec ni dal.Omenjal je,da se računa 1,66. Hvala za vaš odgovor.

Dopust po bolniški

Pozdravljeni Imam eno vprašanje. xx.xx.2022 sem zbolela imela sem možgansko kap in odkrili so mi tumor odšla sem na bolniško. Sedaj xx.xx.2024 se vračam po dveh operacijah nazaj na delo. Zanima me kako je z dopustom ki mi je ostal, koliko mi ga pripada glede na to da sem bila odsotna z dela zaradi bolezni. Dopust mi je ostal od: 9 dni od leta 2021 Cel dopust 30 dni od leta 2022 Cel dopust 30 dni od leta 2023 Najlepša hvala za odgovor.

Minimalna urna postavka za zaposlene

Vprašala bi,koliko je minimalna urna postavka za zaposlene Hvala za odgovor in lep pozdrav

Polovičen delovni čas - udeležitve konference

Pozdravljeni, na vas se obračam z vprašanjem, na katerega mi v kadrovski ne znajo odgovoriti. Zaradi prometne nesreče, sem trenutno na 4 urnem delovniku in me zanima ali me lahko delodajalec (javni izobraževalni inštitut) pošlje na službeno pot (konferenco) v Sloveniji. S strani vodje je zaželeno, da se je udeležimo v največjem možnem številu, vendar mi v kadrovski ne znajo odgovoriti kako pripraviti potni nalog. Po besedah zdravnika, sem v primeru vsakodnevne vožnje lahko obremenjena zgolj 4 ure (torej vožnja, ki je skoraj 2 uri v obe smeri + udeležba na konferenci), da pa ni ravno zaželeno, da hodim na službene poti oziroma, ali sem lahko s tem celo v prekršku? Vsakodnevna vožnja bi bila zame tudi precej telesno naporna, vendar mi nočitve v hotelu in dnevnic ne morejo izplačati, saj se delovni nalog ne bi skladal s trenutno odločbo/delovnim razmerjem. Da bi šla na lastne stroške ne pride v poštev. Kaj mi lahko svetujete?

Planiran letni dopust - odpoved s strani delavca

Pozdravljeni, zanima me ali lahko delavec samovoljno pride na delo, čaprav je imel na razporedu dela planiran letni dopust? Delovno mesto je patronažba služba. Letni dopusti so bili planiran za obdobje junija, julija in avgusta. Razporedi dela so bili dani na vpogled 15.maja. Zaposleni se je z razporedom dela strinjal. Takrat je podal željo za dopust v obdobju 3 tednov, želja je bila odobrena. Sedaj je pa od tega obdobja koristil 3 dni, ostolo je prišel v službo, saj dopusta ne potrebuje, ker so se mu plani spremenili. Dva sodelavca sta v enakem obdobju tudi želela dopust, vendar ga nista dobila, ker ne bi bilo moč izvesti delovnega procesa. Po mojem mnenju je tako dejanje moralno sporno. Ali se delavca lahko sankionira? Ali ga razpored dela ne zavezuje k koriščenju dopusta, če on pač tega ne želi več. Hvala in lep dan.

Izplačilo jubilejne nagrade za 30 let

Pozdravljeni. V podjetju sem zaposlena več kot 30 let vedno na istem delovnem mestu.Ampak ker je bilo prvo podjetje vodeno pod d.o.o.-potem pa nas je prevzela državna služba,ki pa je imena spreminjala me zanima zakaj se mi leta,ki sem jih delala praktično pri prvem delodajalcu ne štejejo v delovno dobo. Danes sem dobila podatek,da bom dobila jubilejno nagrado za 30 let komaj drugo leto. Takrat bom imela delovne dobe že 32 let. Drugim sodelovcem so to upoštevali pri meni pa to ne gre. Hvala za odgovor.

Nasvet

Pozdravljeni! Moj nadrejeni želi pridobiti naslednje podatke od mene in sicer potrebuje bruto osnove in ure za obdobje 31.12.22 do 30.11.23 ker mi sicer nemorejo izračunati plače. Ali mi vi kako pomagate? Ker nevem niti na koga naj se obrnem.

Jubilejna nagrada

Dobila sem izplacano jubilejno nagrado pri Mercatorju. Ali mi morajo dodatek na delovno dobo tudi placati..tako kot vsak mesec ? Hvala