Delodajalci ne pozabite! Do konca meseca marca morate vse zaposlene obvestiti o pripadajočem dopustu za leto 2017. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 2. odstavku 160. člena pravi:
Delodajalec je dolžan delavce najkasneje do 31. marca pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto.
Obvestilo mora biti v pisni obliki, delodajalec pa lahko delavca obvesti tudi na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.
Kako določiti ustrezno število dni pripadajočega dopusta, preverite TUKAJ.
Takšna in podobna kadrovska opravila lahko za vas uredimo mi. Preverite možnost delne ali celotne zunanje kadrovske funkcije.
