Minimalna plača

Pozdravljeni, moja trenutna osnovna plača znaša 930€ bruto.K temu vsak mesec prištejejo dodatke ki mi pripadajo. Zanima me v katerih primerih je možno in dopustno da se moja plača z januarjem 2021 kot je določila vlada RS ni dvignila na nov znesek? Enako težavo sem imel že pri višanju minimalne plače lanskega januarja in mi jo je direktor kasneje predstavil kot njegovo zvišanje plače oz.njegovo dobro voljo.Sedaj ob novem zvišanju pa sem spet prikrajšan. Ali ima delodajalec kakšno možnost da lahko izplača za polni delovni čas manjsi znesek kot je zakonsko določen. lp

Spoštovani!

Odgovor na vaše vprašanje najdete v našem članku TUKAJ. Upoštevajte le novi znesek minimalne plače.

Na kratko: ne glede na to, kakšna je vaša osnovna bruto plača, vam mora delodajalec obračunati in izplačati )v primeru polnega delovnega časa) najprej dodatek do minimalne plače (1024,24 bruto) in na to še obračunati vse ostale dodatke, ki vam pripadajo.

Za polni delovni čas in ob predvidevanju, da ste cel mesec dejansko delali, vam delodajalec ne more izplačati plače, ki bi bila nižja od minimalne.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.