Ali ima delodajalec pravico,da delavca sili jesti organizirano hrano,čeprav jo delavec noče in bi raje izplačilo po kolektivni pogodbi.
Naš delodajalec je namreč organiziral prehrano preko Sovite,a je hrana zelo nekvalitetna in povzroča zdravstvene težave.Zaradi tega se je 300 delavcev uprlo z željo,da si sami nosimo hrano,ki jo želimo,a delodajalec na to ne pristane .Kot zdravstvene težave priznajo samo sladkorno in celiakijo /tem delavcem izplačajo vrednost malice. Vsi ostali smo prisiljeni jesti..Ali je to dovoljeno??Hvala!!