Zdravo!
Verjetno vprasanje ravno ne spada v vaso rubriko pa vendar pisem, v upanju na kaksen odg. zanima me kaj lahko delavec naredi v primeru, da je (suha)malica, ki jo dobiva v podjetju, konstantno ista-(saj delavec nima moznosti zapustiti delovnega mesta za 30 min, da bi lahko sel na toplo malico, in j`e med delom!!) Malica je kontantno ista: (isti kruh, isti namaz, isto sadje, iste konzerve..), ter klobase s pretecenimi roki, itd. kljub vedenju nadrejenih, ki v tej smeri ne ukrenejo nic. zeleli smo se nekako dogovoriti glede izplačila malice ampak se tudi to ne da... zato se obracam na vas, kajti v podjetju ne obstaja 1 oseba, ki bi ji blo mar glede prehrane zaposlenih. naj se omenim da je tudi topla malica, pogreta iz prejsnih dni, ter da se na zdravo prehrano v podjetju ne, da nic.
hvala za vas odg.
lp
Dober dan.
Vaše vprašanje spada v vsebine zdravih ramer za delo. Nadzor teh vprašanj je v pristojnosti delovne inšpekcije. Na naslov glavnega urada Inšpektorata za delo (elektronski naslov najdete na njihovi spletni strani) pošljite čim bolj natančno poročilo z zahtevo po njihovem komentiranju ravnanja delodajalca in ukrepanju za bolj zdrave delovne razmere.
Lep dan želim,
Tanja Šket
Direktorica