Spoštovani!
Vaša situacija je podobna primeru, ki smo ga že obravnavali. Predlagam, da si odgovor preberete TU
Delodajalec vas ni dolžan napotiti na čakanje zaradi zaprtja trgovine. Lahko se z vami dogovori o koriščenju dopusta, lahko vas odpusti ali pa če mu situacija to omogoča, napoti na čakanje. Po zaključenem morebitnem čakanju bo verjetno potrebno nadomestiti čas, ko je trgovina zaprta in koriščenje dopusta morda ne bo možno.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.