Spoštovani!

Vsakemu zaposlenemu pripada regres za čas, ko je zaposlen pri delodajalcu. V primeru, da je delavec zaposlen manj kot leto dni, mu pripada sorazmeren del regresa. V vašem primeru torej od septembra do decembra, kar pomeni 4/12.

V primeru, da delavec z zaposlitvijo preneha pred iztekom leta, regres pa je dobil za celo leto, lahko delodajalec zahteva vračilo preveč izplačanega zneska regresa. Več o tem si lahko prebereta v članku TUKAJ.

Splošni zastaralni rok je 5 let.

Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.