Atama logotip
EN

Vprašanja podjetij

Rubrika je namenjena podjetjem za splošna vprašanja iz področja kadrovanja in zaposlovanja. V primeru zahtevnejših vprašanj lahko oddate povpraševanje in potrudili se bomo, da vam s pripravljeno ponudbo odgovorimo v najkrajšem možnem času.

eno urni odmor med delovnim časom

Zanima me ali je skladno z zakonodajo, da v internem aktu delodajalec uredi vprašanje glede malice tako, da določi, da malica traja 1 uro, saj nudi delavcem toplo malic in pol ure ni dovolj časa, da se delavci najejo, pri tem pa podalšja delovni čas za pol ure, torej delavec dela od 7.00 do 15.30 vmes je čas za odmor 1 uro, od tega pa 30 min ni plačanih?

Skrajšan odpovedni rok

Delavcu bomo dali odpoved pogodbe o zaposlitvi iz naslova nezmožnosti takoj ko prejmemo od ZPIZ dovoljenje za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Delavec je postal invalid, mi imamo manj kot 5 zaposlenih in zanj nimamo delovnega mesta. Glede na to, da mu pripada 34 dnevni odpovedni rok, bi želeli le tega skrajšati. Kakšne možnost imamo?

lanski dopust

Pozdravljeni, Delavka je pri nas zaposlena za nedoločen čas. V letu 2022 ji je pripadal dopust v trajanju 22 dni. 15.11.2022 je odšla na bolniško in ni izkoristila letnega dopusta. V bolniškem staležu je bila do 31.8.2023. Ji pripada cel dopust za leto 2022, glede na to, da dopusta ni izkoristila do 15.11.2022 pa zanj ni zaprosila? Glede na 3. točko iz 162. člena ZDR ki pravi: "Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta. Naše mnenje je, da v letu 2022 ni izrabila dopusta v skupnem trajanju dveh tednov in ji tako pripada do konca letošnjega leta le preostanek lanskega dopusta v trajanju 12 dni. Je tako ravnanje pravilno? Odobrili smo ji koriščenje dopusta v trajanju 12 dni, ki ga bo izkoristila letos

bolniška odsotnost

Pozdravljeni! Delavec nam do izplačila plače ni dostavil bolniškega lista za tri dni. Računovodkinja mu je brez bolniškega lista obračunala boleznino. Zanima me, kako lahko to sploh popraviš? Delavec je potem rekel, naj mu vzamemo dopust? hvala za vaš odgovor

Malica

delavec ima v izplacilni listi plačano malico ali sem jaz dolžna jim dat obrok in pijaco glede na to da delamo v gostinskem lokalu Hvala za pomoč

Bolniška-dopust

Sredi delovnega procesa je delavka zapustila delovisce,zaradi spora z nadrejenim (v času njegovega dopusta popravljala urnik vseh zaposlenih).Javila bolniško do 15.7..Dalje pa ima planiran letni dopust 14 dni. Ali lahko iz bolniške se gre na dopust,ali se more priti delat nekaj dni in nato dopust.Kaj se lahko naredi v tem primeru?ker zaradi bolniške so mogli drugi delavci opravljati delo v nadurah. Ona pa je bila brez razloga na bolniškem in hodila okrog in vse.Hvala za nasvet

Zdravniško spričevalo

Spoštovani, kaj storiti v primeru, ko je pogodba o zaposlitvi že podpisana, medicina dela pa izda negativno zdravniško spričevalo?

Dopust pri S.P.

Pozdravljeni, zanima me, koliko dopusta pripada delavki, ki ima 11 let delavne dobe preko S.P., sedaj pa jo bo drugo podjetje zaposlilo. Koliko dopusta ji po zakonu pripada? Nima nobenih otrok oz.vzdrževanih članov. Hvala lepa za prijaznost. lep dan

Povprečno št. ur (174)

Delavci v podjetju imajo izračunano izhodiščno plačo za povprečno št. ur in njihova osnovna plača brez dodatkov v pogodbah ni nižja od minimalne plače. Glede na to, da se plače izplačujejo za 40 urni delavnik, mesečni fond pa je odvisen od št. delovnih dni in posledično tudi od opravljenih ur v mesecu.Plača v nekaterh mes. pade pod minimalno (n.pr. februar 23-160 ur). V določenih mesecih pa je plača krepko nad minimalno(marec 23-184 ur). Vprašanje je kako izračunati osnovno plačo? Ali plačo izplačevati za povprečno št. ur, se pravi vsaki mesec enako neglede na št. opravljenih ur dela? V tem primeru ni potrebno izplačevati dodatka k minimalni plači za mesece, ki imajo majše št. ur od povprečja in je tudi strošek plač nižji!!! Ali je torej minimalna plača določena neglede na št. opravljenih ur? Hvala za odgovor

Izraba dopusta v soboto

Pozdravljeni, imamo delovne sobote in nedelje, tako, da delavec dela ali soboto, ali nedeljo.Zanima me,če v času weekenda koristi dopust,ali mu ga lahko en dan odbijem. Hvala za odgovor Lp