Spoštovani!

V primeru, da želi delodajalec odpustiti delavca, ki ima status invalida, mora najprej pridobiti soglasje Komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi.

Brez pozitivnega mnenja delodajalec sicer lahko poda odpoved, vendar vam v tem primeru Zavod za zaposlovanje ne bo nudil pravic iz naslova brezposelnosti.

V primeru, da ste izpolnili pogoje za upokojitev, zadržkov ni.

Lep dan želim!