Atama logotip
EN

Koriščenje dopusta

29.01.2024
Pozdravljeni, kako je z koriščenjem dopusta, če pri delodajalcu delam 12 ur? Ali mi vzamejo dopust po urah, ali po dnevih? Pogodbo imam sestavljeno da naj bi delala po 8 ur na dan, 40 na teden kar je polni dleovni čas, kar naenkrat pa nenadna sprememba, da bomo delali po 12 ur, z mojim nestrinjanjem in privolitvijo v to, kljub temu tako delam in sedaj bi rada koristila dopust in me zanima kako to poteka.
Hvala za odgovor in lep pozdrav

Spoštovani!

Osnovni dopust se določa v tednih. Vsak zaposleni je upravičen do minimalno 4 tednov dopusta. En teden dopusta je enak 40 uram oziroma 5 dnevom.

Kadar delavec dela drugače kot 8 ur na dan, koriščenje oziroma izračunavanje koriščenega dopusta seveda ni enako. Dopust se v tem primeru obračunava glede na obveznost, ki bi jo v tem dnevu imeli. V vašem primeru (sicer odvisno od urnika in razporeditve delovnega časa) dopust lahko traja 12, 8 ali 4 ure. V povprečju pa je potrebno gledati, koliko ur je bilo izkoriščenih, saj dan dopusta pri vas ne more trajati vedno enako.

 

Lep dan želim!

Tanja Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij