Atama logotip
EN

Izraba letnega dopusta

15.02.2024
Pozdravljeni, kaj storiti v primeru, če delavec ne želi koristiti letnega dopusta. Smo kot podjetje v prekršku, če ugodimo njegovim željam oz. bi ga morali poslati prisilno na vsaj 10 dnevni dopust, kljub temu, da tega ne želi? Hvala

Spoštovani! 

Delavčeva pravica je, da izkoristi dva tedna dopusta v kosu. Delodajalec je delavcu obvezan to omogočiti. Dopust je tudi pomemben iz vidika, da se delavec od dela odpočije. 

Dejstvo je, da delodajalec delavca ne more prisiliti, da dopust izkoristi. Predlagam, da delavce večkrat pisno opozorite na njegovo pravico in korist koriščenja dopusta. V primeru, da delavec tega še vedno ne bo želel storiti, je odgovornost na njem. Je pa v primeru kakršnega koli spora to potrebno dokazati.

Lep dan želim!

Tanja Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij