Atama logotip
Iskanje
EN
EN

Atama na dnevu odprtih vrat Zavoda za zaposlovanje

Med 15. in 22. majem 2015 je v sklopu evropskega leta za razvoj (ELR 2015) TVU2015 plakat slo1po Sloveniji potekal jubilejni 20. festival: Teden vseživljenjskega učenja - TVU. Del projekta je bil tudi Dan odprtih vrat, ki ga je pripravil Zavod za zaposlovanje. Poudarek zaposlitvenega dogodka je bil na pridobivanju in izmenjavi informacij, izkušenj ter dobrih praks na področju iskanja zaposlitve in zaposlovanja delavcev. Iskalce zaposlitve, delodajalce in strokovno javnost so organizatorji želeli seznaniti s pomembnostjo vseživljenjskega učenja.

Na dnevu odprtih vrat je bilo skoraj 3500 obiskovalcev, med katerimi so največ zanimanja vzpodbudili hitri zmenki z delodajalci, ki postajajo popularna praksa na področju zaposlovanja. Namen hitrih zmenkov je, da delodajalci spoznajo v zelo kratkem času veliko kandidatov in obratno, da imajo iskalci zaposlitve v kratkem času možnost osebne predstavitve večim delodajalcem.

Povabilu Zavoda za zaposlovanje smo se odzvali tudi v Atami. Sodelovali smo na delavnici Trening razgovora s kadroviki. Namen delavnice je bila izpopolnitev veščin iskalcev zaposlitve na področju priprave in udeležbe na zaposlitvenem razgovoru. Sestavljena je bila iz treh delov:
  1. Predstavitev pomembnih dejavnikov komunikacije za pripravo na razgovor.
  2. Igrana situacija, kjer so se udeleženci preizkusili na informativnem razgovoru, kamor so bili povabljeni po poslani ponudbi. Ker je šlo za konkretno potrebo po delavcih, iskalci niso imeli le treninga, pač pa delni pravi razgovor in možnost za kasnejšo za zaposlitev.
  3. V zadnjem delu delavnice je sledila evalvacija ter izmenjava informacij in vtisov iz razgovorov, tako s strani iskalcev, kot tudi predstavnikov delodajalcev.


Delavnice se je udeležilo 20 udeležencev, ki so po delavnici izrazili mnenje, da so taki dogodki za njih zelo koristni pri nadaljnjem iskanju zaposlitve. Nekateri izmed udeležencev so se na delavnicah prvič srečali z razgovorom z delodajalcem. Tudi v Atami si želimo, da bi bilo takšnih dogodkov vse več, saj je za iskalce dela to način, kako se približati delodajalcem in izkusiti situacije, ki jih morda drugače ne bi. Za nas delodajalce pa to pomeni spoznavanje kvalitetnih kandidatov, ki jih nikoli ni dovolj.

 
V Atami se zavedamo pomena kakovostnega poznavanja ponudbe in povpraševanja na trgu dela. Zato za naše naročnike med drugim opravljamo razgovore, izbiramo primerne kandidate in jih ocenjujemo z različnimi metodami. Več o tem si lahko preberete TUKAJ.


Damjan Kolovrat
Svetovalec

Vir: http://www.ess.gov.si
Obrazec za povpraševanje