Davčne olajšave za zaposlovanje invalidov
Podjetja si lahko ob zaposlitvi osebe s statusom invalida, osebe s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhe osebe zmanjšajo davčno osnovo pri obračunu davka tako, da uveljavljajo olajšave za zaposlovanje invalidov.
Davčno olajšavo za zaposlovanje invalidov lahko uveljavljajo zavezanci po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO) ali zavezanci po Zakonu o dohodnini (ZDoh).
Olajšava se lahko uveljavlja za osebe, ki sodijo v eno izmed skupin:
1. osebe, ki imajo status invalida po Zakonu o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI).
Upravičena do statusa invalida po ZZRZI je oseba, ki:
-
ni pridobila statusa invalida po drugih predpisih oziroma nima z odločbo pristojnega organa ugotovljenih trajnih posledic telesne ali duševne okvare ali bolezni ter zato bistveno manjše možnosti, da se zaposli ali ohrani zaposlitev,
-
je prijavljena kot brezposelna oseba na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje,
-
je dopolnila starost 15 let oziroma ni stara več, kot je po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju pogoj za pridobitev pokojnine za najnižjo pokojninsko dobo in
-
izpolnjuje merila, določena s tem zakonom.
Ob izpolnjevanju pogojev iz prve, tretje in četrte alinee prejšnjega odstavka lahko pridobi status invalida po tem zakonu tudi oseba, ki je zaposlena.
Pri osebi morajo biti ugotovljena tudi naslednja merila:
- trajne posledice telesne ali duševne okvare ali bolezni,
- težave pri dejavnostih, ki vplivajo na njeno zaposljivost in
- ovire pri vključevanju v delovno okolje na način, kot ga opredeljuje mednarodna klasifikacija funkcioniranja, invalidnosti in zdravja.
Minister, pristojen za invalidsko varstvo, v soglasju z ministrom, pristojnim za zdravje, izda pravilnik, s katerim podrobneje opredeli vsebino meril za priznanje statusa invalida.
2. osebe, ki imajo 100-odstotno telesno okvaro ali
3. so gluhe osebe.
Koliko znaša davčna olajšava?
Za osebe, ki imajo status invalida po ZZRZI je znižanje davčne osnove po ZDDPO v višini 50 % plače zaposlene osebe, po ZDoh pa v višini 50 % izplačane plače zaposlene osebe. Če so zaposleni invalidi s statusom nad kvoto pa znižanje davčne osnove po obeh zakonih (ZDoh in ZDDPO) znaša 70 %.
Za osebe s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhe osebe velja znižanje davčne osnove po ZDDPO v višini 70 % plače zaposlene osebe, po ZDoh pa velja znižanje v višini 70 % izplačane plače zaposlene osebe.
Kaj je pri uveljavljanju davčne olajšave za zaposlovanje invalidov še pomembno?
Če uveljavljate davčno olajšavo za zaposlitev invalidov po ZDDPO, je znižanje vaše davčne osnove lahko največ v višini davčne osnove. Olajšave je potrebno koristiti v tekočem davčnem obdobju, saj se neizkoriščenega dela ne more prenašati naprej v naslednja davčna obdobja.
Če zaposlujete invalide s statusom invalida po ZZRZI nad predpisano kvoto in uveljavljate olajšavo za znižanje davčne osnove v višini 70 % (izplačane) plače zaposlenega invalida, ne morete hkrati uveljavljati še: olajšave za znižanje davčne osnove v višini 50 % (izplačane) plače zaposlenega invalida ali olajšave za znižanje davčne osnove v višini 70 % (izplačane) plače za zaposlitev gluhe osebe.
Olajšave ne more uveljaviti tisto podjetje, pri katerem je zaposleni pridobil invalidnost kot posledico poškodbe pri delu ali poklicne bolezni.
Olajšava za posameznega zaposlenega invalida ni časovno omejena in so jo lahko koristi ves čas zaposlitve tega invalida.
V kolikor bi imeli dodatna vprašanja, vas vabimo, da nam ga zastavite v rubriki Odgovarjamo na vaša vprašanja.
Ema Petavar
