Kako korektno dati odpoved + Vzorec odpovedi
Prekinitev delovnega razmerja je pomemben dogodek, tako za delodajalca kot tudi za delavca. Način, kako pride do prekinitve je ključnega pomena in nosi posledice za obe strani.
Ko se odločite za menjavo zaposlitve, je zelo pomembno, kako in kdaj to sporočite trenutnemu delodajalcu. Če boste to storili pravilno, boste ne glede na prekinitev delovnega razmerja ohranili dober odnos, ki vam lahko koristi v prihodnosti.
- Najpogostejši razlogi za odpoved
Najpogostejši razlogi za odpoved s strani delavca so slabi medsebojni odnosi, pomanjkanje priznanja za opravljeno delo, občutek utesnjenosti in slabe možnosti za napredovanje. Marsikdaj je tudi višina plačila glavni razlog za to odločitev.
Čeprav nas zgoraj navedeni razlogi lahko prizadenejo na osebni ravni in smo zaradi njih lahko užaljeni, pa mora biti odločitev o odpovedi odločna in dobro premišljena. Ne dovolite, da vas čustva prevzamejo, temveč naredite vse kar je v vaši moči, da bo ta odločitev poslovne in ne osebne narave. Vzrok za vašo odpoved, naj ne bodo vaša čustva, ampak želja po spremembi in novih izzivih, ter boljših delovnih pogojih.
- Pri vaši odločitvi bodite odločni
Pred vami je pomembna odločitev, ki bo vplivala tako na vašo prihodnost, kot tudi na poslovanje vašega naročnika. Bodite odločni in konkretni. Ne dovolite, da vas sodelavci ali občutek nostalgije odvrne od vaše racionalne odločitve. Tudi pri komunikaciji z delodajalcem bodite vedno vljudni, vendar kar se da konkretni.
- Poskrbite za pravočasno obveščanje
Delodajalca o svoji odločitvi obvestite pravočasno. Imejte v mislih, da je cilj in želja delodajalca, da poslovanje poteka nemoteno. K temu bo prispevalo vaše zaključevanje oz. predaja aktualnega dela vašim sodelavcem. Če boste vaše delo ustrezno predali in delovno mesto pripravili ter uredili za vašega naslednika/co, sem prepričan, da vam bo delodajalec hvaležen.
- Naredite načrt
Pred samo odločitvijo, naredite načrt za vašo prihodnost. Ali dajete odpoved, ker ste našli boljšo zaposlitev? Si želite privoščiti t.i. karierni premor? Ali pa morda želite nadaljevati z izobraževanjem? Odgovore na zgoraj zastavljena vprašanja pozna vsak zase. Vzemite si čas in dobro premislite o vaši odločitvi.
V kolikor ste to že storili, si pa lahko v nadaljevanju pogledate primer strukture odpovedi. Za dodatna vprašanja, smo vam na voljo na 01 23 00 865.
Edmond Široka
Vzorec odpovedi:
Ime Priimek
Naslov
Pošta
Kraj, 1.1.2021
Podjetje
Oseba/Oddelek v podjetju
Naslov
Pošta
ZADEVA: Redna/Izredna odpoved delovnega razmerja
Spoštovani/a (
Ime in priimek odgovorne osebe)!
Spodaj podpisani (
Priimek in ime), odpovedujem pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto – NAZIV DELOVNEGA MESTA, sklenjeno dne (
datum sklenitve). Moj zadnji delovni dan bo (
Datum po dogovoru z delodajalcem).
Rad/a bi se vam iskreno zahvalil/a za vso podporo, ki ste mi jo izkazali v vašem podjetju. Od vas in od celotnega kolektiva, sem se naučil veliko koristnih stvari.
(
V kolikor gre za izredno odpoved, je potrebno navesti razlog odpovedi.)
Absolutno sem pripravljen/a svoje delo ustrezno zaključiti in sodelavcem predati delovne naloge. V času odpovednega roka bom storil/a vse kar je v moji moči, da sodelavce seznanim z vsem, kar morajo vedeti, da bo vaše poslovanje potekalo nemoteno.
V upanju na lep odnos tudi v prihodnje, vas lepo pozdravljam.
Želim vam uspešno poslovanje!
(
opcijsko: prosim za skrajšanje odpovednega roka)
IME PRIIMEK
(lastnoročni podpis)
