Nov sporazum med Slovenijo in Srbijo
1. septembra 2019 prične veljati nov sporazum med Vlado Republike Slovenije in Vlado Republike Srbije o zaposlovanju državljanov Republike Srbije v Sloveniji
Sporazum prinaša bolj urejeno in organizirano zaposlovanje državljanov Republike Srbije v Sloveniji, prav tako tudi večjo pravno varnost delavcev. Sporazum med Slovenijo in Srbijo je vsebinsko enak Sporazumu z BIH. Postopki za pridobitev dovoljenj za zaposlitev se bodo izvajali na podoben način ter delodajalcem in delavcem zagotavljali iste pravice oziroma dolžnosti, kot je to določeno po Sporazumu z BIH.
Če delodajalec na slovenskem trgu ne najde ustreznega kandidata, se lahko odloči, da bo poiskal in zaposlil tujca. Postopek pridobivanja dovoljenja za zaposlitev sproži delodajalec pri Zavodu za zaposlovanje s kontrolo trga dela – na Zavodu za zaposlovanje odda obrazec PDM-KTD. Zavod preveri trg dela v Sloveniji in v kolikor v evidenci brezposelnih oseb in iskalcev zaposlitve ustreznih kandidatov ni, lahko delodajalec nadaljuje postopek.
Kontrola trga za zaposlitev tujcev dela ni potrebna v primerih, ko gre za naslednje poklice:• varilec,
• voznik težkih težkih tovornjakov in vlačilce,
• orodjar,
• strugar,
• elektroinštalater,
• zidar,
• tesar,
• kuhar,
• elektromehanik,
• strokovnjak za prodajo izdelkov in storitev informacijsko-komunikacijske tehnologije,
• razvijalec in analitik programske opreme in aplikacij,
• strokovnjak za podatkovne zbirke in računalniška omrežja.
Obveščanje, izbor in vabilo kandidatov se opravlja v Srbiji preko Srbskega zavoda za zaposlovanje. V kolikor ima delodajalec že izbranega tujega kandidata, ga lahko predlaga Zavodu na zgoraj omenjenemu obrazcu PDM-KTD. Izbrani kandidat mora ustrezati vsem pogojem in zahtevam delovnega mesta, ki jih določi delodajalec.
Ko Zavod za zaposlovanje izda delovno dovoljenje, je potrebno pridobiti še enotno dovoljenje za prebivanje in delo. Za dovoljenje lahko zaprosita bodisi delodajalec, na pristojni Upravni enoti, bodisi kandidat na Konzulatu v Srbiji. Dovoljenje se izda z veljavnostjo treh let z možnostjo podaljšanja.
Po poteku enoletne zaposlitve bo imel delavec prost vstop na trg dela, vendar si bo moral novo zaposlitev v Sloveniji poiskati v 30 dneh oziroma do poteka obdobja, v katerem bo upravičen do denarnega nadomestila za brezposelnost, v nasprotnem bo začet postopek za vrnitev delavca v Srbijo.
Imate vprašanja ali potrebujete pomoč pri zaposlovanju delavcev? V Atami že vrsto let iščemo kandidate, jih zaposlujemo, izvajamo psihološka testiranja, podjetjem svetujemo in jim urejamo kadrovsko funkcijo. Pišite mi na anja.dolinsek@atama.si in z veseljem vam bom prisluhnila glede vaših izzivov na kadrovskem področju.Vir: ZRSZZ
Anja Dolinšek
Svetovalka za kadrovske rešitve
