Atama logotip
EN

Primerjava stroškov dela: redno zaposleni - študent

iStock 000006234405SmallV naslednjem prispevku primerjamo mesečni strošek dela delavca s stroškom študenta. Izračun smo pripravili na podlagi naših predpostavk oziroma minimalnih zakonskih določil , kar zadeva plačo in prispevke.

Predpostavljamo, da znaša osnovna plača delavca 790,73 EUR, delavec nima minulega dela. Prispevki delodajalca znašajo 16,1 %. Nadomestilo za prehrano znaša 4,13 EUR/dan, za prevoz pa 37,00 EUR/mesec (mesečna vozovnica MPP Ljubljana). Regres se obračunava sorazmerno na mesečni ravni, na letni ravni pa znaša 790,73 EUR.

Skupni strošek za redno zaposlenega delavca znaša torej 1120,68 EUR (ob predpostavki minimalne plače in 22 delovnih dni).

 

iStock 000003861081XSmallSedaj vzemimo primer stroška študenta. Po novem zakonu o študentskem delu mora delodajalec študenta plačati vsaj 4,5 bruto na uro. Če preračunamo to v mesečno plačo za 176 ur, znaša to 792,00 EUR.

Za lažjo primerjavo smo vzeli v izračun minimalno plačo za delavca 790,73 EUR. Skupni strošek študenta na mesečni ravni je 1.057,52 EUR.

 

Če primerjamo neto izplačilo delavca in študenta, prejme delavec 560,97 EUR+ 37,00 EUR (prevoz)+ 90 (malica)=687,97 EUR, študent pa 668,17 EUR.

Neto ura zaposlenega delavca znaša 3,91 EUR, študentova pa 3,8 EUR.


Sklenemo torej, da v samem izplačilu ni velikih razlik med redno zaposlenim delavcem in študentom, kakor tudi ne v mesečnem strošku.