Spoštovani!

O pogojih uporabe službenega telefona ima verjetno delodajalec izdelan interni akt ali pa sta ste ob začetku uporabe le tega dogovorila, pod kakšnimi pogoji se telefon lahko uporablja.

Če delodajalec vaš telefon v času vaše porodniške odsotnosti potrebuje, potem je jasno, da ga vi ne morete uporabljati. Tudi namen uporabe službenega telefona je delo, ki pa ga vi takrat ne boste opravljali. Prav tako vam v času vaše porodniške odsotnosti ne more obračunati bonitete za zasebno uporabo telefona.

Lep pozdrav,

Tanja Šket,
Atama d.o.o.