Spoštovani!
Skrajšan delovni čas iz naslova starševstva je namenjen staršem, ki zaradi skrbi za otroka ne morejo delati polni delovni čas. Zaradi tega razloga vam država tudi vplačuje vse prispevke za tiste ure, ko bi sicer delali pa zaradi skrbi za otroka ne morete.
V primeru, da vam dohodek ne zadošča in imate na voljo čas za delo, potem se lahko kadarkoli vrnete na polni delovni čas.
Če želite opravljati dodatno zaposlitev in na obstoječem delovnem mestu ni pogojev za polni delovni čas, vam predlagam, da vas delodajalec zaposli za skrajšan delovni čas (ne iz naslova starševstva). Potem lahko brez omejitev opravljate delo preko podjemne pogodbe.
Ali je zakonsko možno poleg skrajšanega delovnega časa zaradi starševstva delati še dodatno pa preverite na Centru za socialno delo.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.