Nagrada za uspešno delo

Pozdravljeni, v trgovini, kjer sem zaposlena imamo določen mesečni znesek, ki ga moramo doseči, da prejmemo stimulacijo. Po dobrem letu dni smo začeli dosegati ta znesek, vendar se je podjetje odločilo, da bo umaknilo možnost stimulacije in ostajamo samo pri fiksni bruto plači. Ali lahko to sploh naredijo? Žal v naših pogodbah ni nikjer zavedena stimulacija.

Spoštovani!

Načeloma naj bi veljal tudi ustni dogovor, vendar ga je v praksi težko dokazati. Vprašanje se pojavlja ali je bila ta praksa iz preteklosti vidna recimo na plačilnih listah? Imate vsi zaposleni to informacijo? Potem vam svetujem, da se z delodajalcem najprej pogovorite, zakaj je do takšne odločitve prišlo in kaj to pomeni za vas. Seveda so spremembe s strani delodajalca mogoče, vendar morajo biti izpeljane na prav način. tako kot morajo biti predstavljene in sprejete na pravi način.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.