Skrajšan delovni čas zaradi starševstva

Podzravljeni, zaradi starševstva sem se odločila za skrajšan delovni čas 35 ur na teden. Zanima me, če se lahko z delodajalcem dogovorim, ker delam v izmenah, da delam en teden 30 ur in naslednji teden 40 ur. Mesečni fond ur se seveda pokrije, kot mora biti. Če se obe strani strinjava s tem ali lahko še vedno pride do težav, zaradi zakona ali inšpekcije? LP

Spoštovani!

Kadar se z delodajalcem dogovarjate za skrajšan delovni čas iz naslova starševstva, se je potrebno dogovoriti o skrajšani tedenski obveznosti. Pomembno je, da opravite toliko ur, kot je dogovorjeno na tedenski osnovi ter da ne opravljate nadur.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.