Spoštovani!
Zakon o delovnih razmerjih v 154, členu, 3 odstavek navaja: Dolžina odmora se v primeru neenakomerne razporeditve ali začasne prerazporeditve delovnega časa določi sorazmerno dolžini dnevnega delovnega časa.
V praksi to pomeni, da bi vam v primeru 7-urnega delovnika pripadalo 7/8 celega odmora, kar predstavlja nekje 26 minut.
Delodajalec vam je dolžan zagotoviti odmor med dnevnim delom. To je njegova odgovornost in dolžnost. Dodatek za neizkoriščen odmor ne obstaja.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.