Spoštovani!
Delodajalec je dolžan delo organizirati tako, da vam omogoči odmor. Ne zakon, ne kolektivna pogodba delodajalcu ne dajeta možnosti, da delavcu odmora ne omogoči oziroma, da mu odsotnost te pravice povrne z denarnim nadomestilom.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.