Pozdravljeni Zanima me, koliko dni če sploh mi pripada dodatnega oz. Izrednega dopusta. Partnerka je bila noseča ampak zaradi bolezni je morala opraviti splav v 25. Tednu starosti ploda. Pravzaprav je to že porod in ne vec splav. Moram za odsotbost iz sluzbe dat svoj letni dopust ali mi pripadajo kaksni dodatni dnevi? Hvala ze v naprej za vaš odgovor. Lp.
Spoštovani!
Očetom ob rojstvu otroka pripada očetovski dopust, ki pa je v osnovi namenjen skrbi za otroka. Pogoje zanj preverite na centru za socialno delo.
Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih delavcu pripada plačana odsotnost zaradi smrti ožjega družinskega člana. Žal nimam informacije ali se v vašem primeru to smatra kot smrt. Več pravil o dodatnih dneh odsotnosti lahko določa kolektivna pogodba, ki zavezuje vašega delodajalca ali interni akti podjetja. Predlagam, da preverite.
Lep pozdrav, Tanja Šket Atama d.o.o.
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
