Pozdravljeni sem invalid 3kat.zaradi pomankanja dela me je delodajalec dal na cakanje in na SPIZ ce me lahko odpustijo odgovora se nisem dobila.Pri pregledu placilne liste sem ugotovila da mi je delodajalec vzel 10 dni dopusta v mesecu avgustu.Zanima me ce je to zakonsko dovoljeno.Lep pozdrav
Spoštovani!
Delodajalec vam ne more enostransko odrejati dopusta, razen če gre za kolektivni dopust. Delodajalec in delavec se morata o koriščenju dopusta dogovoriti v skladu s potrebami podjetja in delavca.
Lep pozdrav,
Tanja Šket Atama d.o.o.
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja