Spoštovani, zaposlena sem na DM direktorja družbe (sem ena izmed par poslovodnih zaposlenih v družbi), prihodnje leto pa bom morala na porodniški dopust. V pogodbi imam glede bolniških odsotnosti opredeljeno le skupno število dni v letu, ko stroške v višini rednega nadomestila krije družba, ostalega pa seveda ne. Zanima me, kakšne so možnosti lastnika, da me v času porodniškega dopusta razreši zaradi odsotnosti oziroma kakšno varstvo nudi slovenska zakonodaja poslovodnim zaposlenim v primeru porodniške. Najlepša hvala za vaše mnenje in lep pozdrav,