Spoštovani!
V času čakanja na delo ima delavec pravico do nadomestila plače v višini 80% osnove (138. člen Zakona o delovnih razmerjih).
Osnovo predstavlja povprečna mesečna plača za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz zadnjih treh mesecev pred odsotnostjo. Višina nadomestila plače pa ne sme presegati plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.
V primeru, da se vam čakanje na delo podaljša, osnova za izračun ostaja enaka in se ne zmanjša, ker bi se za ponoven izračun upoštevalo nadomestilo.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.