Dovoljena količina dela od doma med čakanjem na delo
Delodajalec v javni upravi nam je delavcem izdal sklep za čakanje na delo. Ker imam osebno veliko nujnega dela, sem se z nadrejenim dogovorila, da kljub izdanem sklepu za čakanje na delo večino dni v polnem obsegu izvajam delo od doma. Nadrejeni trdi, da je zakonsko dovoljeno, da 7 zaporednih delovnih dni delam od doma in sem za to tudi 100% plačana in potem 1 delovni dan koristim čakanje na delo v višini 80%. Ali je tak postopek pravilen glede na izdan sklep za čakanje na delo? Hvala.
Spoštovani!
Kolikor razumem je sklep o čakanju na delo za vas nesmiselen. Če imate delo, potem bi vas delodajalec moral napotiti na delo do doma, če poslovni proces to omogoča.
Prekinitev čakanja na delo do 7 zaporednih dni v tekočem je mogoča. Je pa ta omejitev vezana na tiste, ki bodo uveljavljali subvencijo nadomestila za delavce na čakanju.
Iz vašega vprašanja je razvidno, da naj bi delali 7 dni in bili 1 dan na čakanju in potem to ponovili. To ni mogoče, ker je jasno razvidno, da to ni čakanje na delo.
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
