Spoštovani!

Glede take situacije so mnenja deljena. Zakon o delovnih razmerjih v 163. členu navaja: "Letni dopust se izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in
rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti."

Pri tem je potrebno upoštevati določene omejitve, kot so izrabo dveh tednov skupaj, en dan (ali več v skladu z določenimi kolektivnimi pogodbami) po lastni izbiri, en teden v času počitnic za starše šoloobveznih otrok.

Vsekakor je sporno, da delodajalec od vas zahteva izrabo celotnega dopusta sedaj. V tem, da izrabite kakšen teden v teh negotovih časih, pa ne vidim težave.

Kot omenjeno, so mnenja deljena, uradne razlage ni zaslediti. Predlagam, da se z delodajalcem dogovorite za rešitev, ki je čim bolj ugodna tako za vas, kot za dobro podjetja in njegov obstoj.

Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.