Lep pozdrav Z 10.2. Sem pisno obvestil delodajalca o odpovedi. Odpovedni rok imam 30 dni. Z delodajalcem sva se dogovorila da lanski nekoriščen dopust pokoristim, letošnjega (24dni) pa mi sorazmerno plačajo odškodnino, vendar je delodajalec rekel da 3 dni(namesto 4) ker sem dal odpoved v prvi polovici meseca in se ne šteje polni mesec saj naj nebi odpovedni rok bil vštet. Ali to drži?
Spoštovani!
Ne drži. Dopust vam pripada za čas, ko ste zaposleni in ne do datuma, ko podate odpoved. V primeru, da je vaš zadnji delovni dan 10.3., potem vam pripada dopust sorazmerno do tega datuma.
Lep pozdrav, Tanja Šket Atama d.o.o.
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
