Pozdravljeni,

Zakon o delovnih razmerjih ne opredeljuje plačila za čas obdobnega zdravniškega pregleda. Ker pa gre za obveznost delodajaca in delavca, menim, da je delavec upravičen do plačila za čas, ko je udeležen na pregledu in sicer upoštevaje ta čas kot redno delo ali izredni dopust.

Predlagam, da se z vprašanjem obrnete na kadrovko ali računovodsko službo.

Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o