Nujno rabim odgovor.
V podjetju kjer sem zaposlena leto in pol sem bila zadnjih 14 dni na bolniški in to je bilo v vsem tem času tudi edinkrat. Lansko leto nisem bila upravičena do nagrade saj nisem bila v podjetju polno leto. Včeraj so upravičenci prejeli nagrado- jaz sem bila izvzeta. Nikoli me ni nihče pisno obvestil da podjetje izplačuje nagrade le če nisi bil v bolniški- v nasprotnem primeru bi za teh 14- dni konec novembra dala dopust ki ga še imam. Obvestilo o izplačilu nagrad je prišlo v službo na email in mi ni bil posredovan. Zanima me tudi točna razlaga navedbe iz obvestila direktorja- več v podjetju si ga je narobe razlagalo- očitno. Kaj pomeni točno efektivno delo? hvala za odgovor
Pozdravljeni,
Podjetje ima več možnosti nagrajevanja zaposlenih, denarna izplačila so lahko enotna in različna. Narava izplačila (se pravi, višina, morebitni enaki/različni pogoji) pa lahko vplivajo na različno davčno obravnavo prejemka.
Za točen odgovor bi potrebovali vsebino obvestila, kateri pa vam je bil posredovan pravilno - na elektronski naslov, katerega zagotavlja delodajalec. Obrazložim lahko le efektivno delo, tj. delo oz. čas, ko ste na delovnem mestu in delo dejansko opravljate (za primer, če ste 30 min na malici, vam delodajalec, v skladu z zakonodajo izplača plačo za 8 ur, efektivno pa ste dejansko delali 7,5 ur).
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o
Kadrovska šola
