Spoštovani,
pri podjetju X sem bila zaposlena za določen čas od 6.6.2017 do 3.12.2017. Zanima me ali mi ob koncu delovnega razmerja, pripada izplačilo polovice sorazmernega deleža regresa. Glede na to, da sem v pogodbi o zaposlitvi imela zapisan 402,00€ bruto, sklepam, da bi višina mojega regresa morala biti 150,00€ neto. Prosim sporočite mi ali moje navedbe držijo in kaj naj naredim v primeru neizplačila regresa. Lep pozdrav
Pozdravljeni,
Sorazmerni del regresa vam vse kakor pripada. Koliko v številkah pa ne morem opredeliti z gotovostjo, namreč minimalni regres, za polni delovni čas, je na letni ravni najmanj v višini minimalne plače, kar je 804,96 eur. Delodajalec lahko izplačuje tudi višji regres.
Glede sorazmernosti, ponovno odločajo pravila delodajalca, vsekakor pa vam pripada najmanj sorazmerni del za 5 polnih mesecev (1.7.-30.11.2017), v praksi pa bi vam večina delodajalcev izplačala sorazmerni del za 6 mesecev. Glede na navedbo v pogodbi, domnevam, da je delodajalec v naprej opredelil sorazmerno višino, kateri mora le dodati par centov (804,96 / 12 x 6 = 402,48 EUR).
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o
Kadrovska šola
