Pozdravljeni,
Sem zaposlena za nedoločen čas, vendar zaradi boljšega delovnega časa bi se rada prijavila na razpis za delovno mesto v drugem podjetju, vendar sem na porodniškem dopustu. Do isteka le tega imam se 3 mesece. Ali menite da se lahko prijavim ali ne? V primeru da bi me izbrali kot primernega kandidata kaj mi sledi? Hvala za odgovor Lep pozdrav
Pozdravljeni,
Seveda se lahko prijavite na razpis, četudi ste (še) na dopustu za nego in varstvo otroka. V primeru, da boste na razpisano delovno mesto izbrani, zdajšnjemu delodajalcu odpoveste delovno razmerje. Ob dejstvu, da na delu niste prisotni, bosta datum najverjetneje dogovorila sporazumna, v kolikor na to ne bi pristal, vam odpovedni rok (iz pogodbe ali po zakonu) začne teči naslednji dan, po vzročitvi.
Če boste delovno razmerje z sedanjim delodajalcem prekinili in z novim pričeli še pred iztekom dopusta za nego in varstvo otroka, morate novega delodajalcem seznaniti z možnim dnem dejanskega nastopa, lahko pa s starševskim dopustom predčasno prekinete. Predlagam, da morebitno prekinitev in nastop dogovorite po izteku dopusta za nego in varstvo otroka.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o
Kadrovska šola
