Pozdravljeni.
Imam invalidnost 3. stopnje in odločbo zpiz-a za delo s krajšim del. časom od polnega - 4 ure dnevno. Urnik trgovine je od pon. do petka po 7 ur, sobota 4 ure. Jaz tedensko opravim 5xpo 4 ure,skupaj 20 ur. Praznik dobim plačan 4 ure. Problem je če je praznik npr.v ponedeljek in trgovina zaprta, delodajalec zahteva da v tistem tednu opravim 20 ur (tor,sre,čet,pet,sob). Utemeljuje ,da moram v tednu oddelati vseh 20 ur,četudi je vmes praznik in ga dobim plačanega. Ali ima delodajalec prav? Upam,da sem jasno napisala in se lepo zahvaljujem za Vaš odgovor.
Pozdravljeni,
Odločba ZPIZ opredeljuje omejitev dejanskega opravljanja dela delavca - v vašem primeru 4 ure dnevno, kar pomeni, da dela ne omejujemo na plačanih 20 ur tedensko (upoštevaje redno delo in praznik), temveč opravljenih ur. Posledično delodajalec ne krši odločbe, če pričakuje da delo opravljate dodaten dan.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o
Kadrovska šola
