Pozdravljeni!
Sem II.kategorni invalid zaradi hrbtenice.V podjetju so me zaposlili za 4.ure...sedaj so mi naložili delo tudi med vikendi in prazniki( Med vikendi in prazniki delam od 2 do 2,5ure) kar se mi šteje kot nadure...tako sem pridobila kar nekaj nadur sedaj pa so mi rekli da naj hodim v službo eno uro kasneje da bom izkoristila tako plus ure...dali so mi tudi en dan prosto med tednom...in če je sreča imam v mesecu celo en vikend frej...prosim Vas če mi poveste ali je to pravično? Ali imam kod invalid za 4 urni delavnik pravico do malice? HVALA! LP
Pozdravljeni,
6. alineja 65. člena Zakona o delovnih razmerjih določa, da lahko delodajalec delavcu naloži opravljanje nadurnega dela samo, če je tako dogvorjeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej če pogodba tega ne določa ali pa odločba o priznani invalidnosti ne dopušča delovnika, daljšega od 20 ur tedensko, nadurnega dela ne smete opravljati.
V kolikor delo opravljate najmanj 4 ure v dnevu, vam malica (oz. nadomestilo zanjo) pripada v polnem obsegu.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o.
Kadrovska šola
