Pozdravljeni,

Tako zakon, kot navedena kolektivna pogodba, ne omenjata posebnega "varstva" staršev v primeru odreditve deljenega delovnega časa, posledično vam delodajalec lahko naloži delo v deljenem delovniku, za kar pa vam mora izplačati dodatek na plačo (20%).

Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.

Atama d.o.o.