Pozdravljeni,
od 13.1.2017 sem zaposlena za 20 ur tedensko, ker sem izkoristila pravico zaradi starševstva. Ker sem ponovno zanosila in bom zaradi narave dela morala v bolniško me zanima kako urejam za ostalih 20 ur, katerih mi prispevke plačuje država?
Hvala za odgovor
Pozdravljeni,
Pravico do skrajšanega delovnika vam zagotavlja CSD, morebitne spremembe le te določa enaka institucija in posledično predlagam, da najprej preverite pri njih.
Po našem mnenju mora delodajalec (do morebitne spremembe) upoštevati delovni čas mladih staršev, določen s strani CSD, posledično bo, v primeru bolniškega staleža, primoran plačevati nadomestilo za 20 ur odsotnosti, za preostalih 20 ur pa vam bo CSD (oz. država) še naprej plačevala zgolj prispevke.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o.
Kadrovska šola
