Pozdravljeni,
Podjetje, kjer sem zaposlena od mene želi vrsto dokumentov in podatkov, ki po mojem vedenju niti niso v skladu z delovno pravno zakonodajo. Ker bi želela v najkrajšem možnem času dobiti potrditev, da je temu res tako, se obračam na vas. Dokumenti, ki jih med drugim zahtevajo: - ER-28 obrazec predhodnega delodajalca (ure, dohodki) - izpisek o obdobjih zavarovanj (ZPIZ) Menim, da za potrebe kadrovanja in zaposlitev delodajalec tega ne potrebuje? Hvala za odgovor!
Pozdravljeni,
Oba dokumenta, ki ju navajate, sta nujna za izvrševanje pravilnega izplačevanja plač in deloma tudi aktivnosti, ki so povezane s kadrovanjem.
Izpisek o obdobjih zavarovanj je lahko potreben zaradi večih dejavnikov (za čisto točen odgovor nam manjka vedenje o kolektivnih pogodbah in internih aktih, ki zavezujejo delodajalca) - izplačilo dodatka na delovno dobo in morebitno pravico do dodatnega dopusta, vezanega na skupni delovni staž.
Obrazec, nekoč imenovan ER 28, pa je nujno potreben za izplačilo nadomestil, katera so refundirana (tj. bolniška odsotnost zaradi nege, spremstva, krvodajalstva, bolniške, daljše od 30 dni).
Če povzamem, delodajalec oba dokumenta nujno potrebuje za izvrševanje pravic, ki jih imate, zato ne oklevajte in mu jih brez bojazni dostavite.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ. dipl. soc.
Atama d.o.o.
Kadrovska šola
