Spoštovani.
V pogodbi imam navedeno konkurenčno klavzulo, višino denarnega nadomestila (1/3 plače), ter čas 2 leti. Na plačilnih listah postavke o konkurenčni klavzuli ni. Zanima me ali je konkurenčna klavzula nična. Za odgovor se Vam zahvaljujem.
Spoštovani!
Namen konkurenčne klavzule je preprečitev izkoriščanja pridobljenih znanj in vez PO prenehanju delovnega razmerja. Da je le ta veljavna, mora biti v pogodbi o zaposlitvi časovno in finančno opredeljena (kar v vašem primeru je), torej jo delodajalec lahko (ne pa nujno!) uveljavlja po prenehanju delovnega razmerja in takrat jo je tudi obvezen izplačevati.
Na plačilnih listah klavzula, tekom delovnega razmerja, ni prikazana, saj ni izplačana.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Kadrovska šola
