Dober dan.

Nosečnost ni niti slučajno dovoljen razlog za odpoved pogodbe. V zvezi z nosečnostjo je pomembna obveznost delavke, da delodajalca o tem obvesti takoj, ko to izve. Gre za to, da ima delodajalec po zakonu posebne dolžnosti, mora upoštevati stanje delavke.

Za vas je pomembno, kako boste opravili poskusno delo. Negativna ocena poskusnega dela je dovoljen razlog, da delodajalec pogodbo odpove. Zato upoštevajte določila pogodbe o poskusnem delu in morebitna druga navodila, ki jih prejemate.

Lep pozdrav,

Alojz Šket