Dober dan.
Zakon dovoljuje delodajalcu, da z delavcem sklene dogovor o denarnem nadomestilu za neizrabljen dopust (tudi v primeru kot je vaš), ga pa k temu ne zavezuje. Pravna praksa sodišča se v zadnjem času nagiba v smer, da delavcem v morebitnih sporih tako nadomestilo prisodi.
Lep pozdrav,
Alojz Šket