Dober dan.

Delodajalec ni zavezan, da vam ponudi novo pogodbo o zaposlitvi, oziroma podaljša sedanjo. Pogodba za določen čas je sklenjena do datuma, ki je v njej zapisan. Tako delavec in delodajalec v naprej določita, kdaj se izteče. Zakon zato ne predvideva, da na iztek pogodbe za določen čas vpliva karkoli, ne bolezen, ne dopust, ne starševski dopust.

V kolikor se z delodajalcem ne sporazumete, da po izteku sedanje pogodbe  sklenete novo, vam 31.11.2010 izteče delovno razmerje. Z naslednjim dnem se boste prijavili na Zavod RS za zaposlovanje. Tam boste nadaljevali pravice iz naslova starševskega varstva, po izteku teh, pa pravice iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.

Lep pozdrav,

Alojz Šket