Pozdravljeni!

V novembru 2010 sem podpisal pogodbo za določen delovni čas 1 leto. Prav tako sem v decembru 2010 podpisal podpogodbo, ki se nanaša na izobraževanje. V podpogodbi je navedeno, da v kolikor prekinem pogodbo o delovnem razmerju moram vrniti vsa sredstva, ki so bila namenjena za to šolanje. V novembru 2011 sem podpisal novo pogodbo za določen delovni čas 1 leto, vendar nisem podpisal nobene pogodbe o izobraževanju kljub temu da se je to izobraževanje nadaljevalo.

Zanima me ali se mora podpogodba nanašati na določeno pogodbo? Kaj sledi če prekinem pogodbo, ki jo imam sedaj, moram vračati denar za izobraževanje?

Po mojem mnenju bi moral dobiti novo podpogodbo za izobraževanje oz. v tem primeru ko jo nisem, nisem dolžan vračati denar, saj se tista podpogodba nanaša na pogodbo iz 2010. Se motim? Lahko trdim da se nanaša na pogodbo iz 2010 in mi tako ni potrebno vrniti sredstev?

Hvala za vašo pomoč!

Lep dan!