Spoštovani!
Moje vprašanje je: porodniški dopust in nadomestilo. Ker pa je moj primer specifičen, vas naprošam za pojasnilo. Moji podatki:
1. zaposlitev: 1.10.2008 do 31.3.2010 (pribl. 2 leti, 5 mesecev)
2. zaposlitev: 1.4.2010 do 15.7.2010 (3 mesece)
Prijava na zavod: (pribl.) 17.7.2010 do 3.1.2011
3. zaposlitev: 4. 1. 2011 do 25. 4. 2012 (1 leto, 3 mesece, 22 dni).
Skupaj pribl.: 4 leta delovne dobe
Sem brezposelna od 26.4.2012.
Prijava na zavod za zaposlovanje: 7. 5. 2012 -
Od Zavoda za zaposlovanje sem dobila odločbo, da mi pripada mesečno denarno nadomestilo od 26.4.2012 do 25.7.2012.
Rok poroda imam 13.1.2013. Ginekologinja me je vprašala, če sem kje zaposlena in sem povedala, da nisem več. 19. 6. imam naslednji pregled, napotila me bo tudi v ambulanto za rizično nosečnost, saj imam okvaro ledvic.
Prosim vas za naslednje odgovore:
Zanima me, ali rizična nosečnost kaj vpliva na porodniško nadomestilo? In ali kaj vpliva, da bom prejela mesečno denarno nadomestilo 3 mesece?
Koliko bo znašalo moje porodniško nadomestilo? In kako dolgo?
Kaj se zgodi, če v tem času najdem delodajalca, ki bi me zaposlil? Kakšni so njegovi stroški? Koliko prej me mora zaposliti? Je dovolj en mesec pred datumom poroda, torej npr. 1.12.12? Torej zame je tukaj ugodnost, da mi teče delovna doba in da dobim višje nadomestilo? Ima tudi on kakšne ugodnosti?
Iskreno se vam zahvaljujem za pomoč. Želim vam vse dobro in uspešen dan,
MK
Dober dan.
Vaša vprašanja sodijo na mizo svetovalcev centra za socialno delo. Oni so za to področje najbolj usposobljeni in seveda tudi plačani. Čim prej jih obiščite, ali vsaj izrabite njihove spletne strani. Recimo center Šiška ima zelo dobro podporo spletne strani.
Jaz vam bom pomagal predvsem z osnovnimi napotki.
Vedno je najbolje, če je bodoča mlada mama ob nastopu porodniške zaposlena. Ni pomembno, kdaj se zaposlite, bolje je seveda čim prej. V času porodniške je edina obveza delodajalca do delavke v tem, da ji izplača regres za dopust in prizna izrabo starega dopusta potem, ko se vrne na delo. To je mogoče le do 1.7., potem ta pravica do starega dopusta propade.
Morebitna bolniška na višino starševskega nadomestila ne bo vplivala. Bo pa vplivala na prejemanje nadomestila za brezposelnost. Menim, da bo za vas veljela stara (ne interventna) zakonodaja. Podrobnosti vam bodo povedali na zavodu.
Lep pozdrav.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
