Pozdravljeni,
maja so mi za tri mesece (do avgusta) podaljšali porodniško, kar pomeni da do konca junija 2013 ne bom mogla izrabiti ostanek lanskega dopusta. Vem, da novi zakon prinaša spremembe na tem področju in da hkrati te novosti niso povsem natančno določene.
Ali nov zakon v primeru podaljšanja porodniške dovoljuje prenos lanskega dopusta do decembra 2013?
Ali mi je delodajalec dolžan omogočiti izrabo lanskega dopusta do decembra 2013?
Če mi delodajalec ne dovoli prenosa lanskega dopusta, kaj lahko naredim? Ali je delodajalec v tem primeru v prekršku?
Najlepša hvala za odgovore,
Nina
Dober dan.
Novi zakon (ZDR-1), tu (po moje) ni pustil nejasnosti. Rok za izrabo dopusta je podaljšan do konca naslednjega leta. To pravico imate zaradi razlogov ki so v zakonu točno določeni - porodniški dopust, oziroma dopust za nego in varstvo otroka.
Delodajalec nima nobene možnosti, da bi to pravico osporaval, ker je določena v zakonu. Za primer kršitve je določena globa od 1.500 do 4.000 EUR, izreče jo delovni inšpektor. Nanj se obrnite, če bodo nastopile kakšne težave, ali nerazumevanje zakona.
Lep pozdrav.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
