Dober dan. Regres urejajo različni akti. Država je z zakonom določila, da manjši od minimalne plače (748,10) ne sme biti. Zgornje meje ni, je pa zakonsko določilo, da se sme izplačati brez obdavčitve (s prispevki) do višine 70 % povprečne plače v RS (letos bo tako najvišji neobdavčen regres okoli 1.100 EUR). Če je regres višji, je treba obračunati prispevke. Za posamezno podjetje je treba torej regres natančno določiti. To podjetja običajno naredijo s kolektivnimi pogodbami, če te ne obstajajo, pa s splošnimi akti ali sklepom organa upravljanja. Meni ni znano, katera kolektivna pogodba velja za vašega delodajalca, zato natančne številke ne vem. To morate vprašati odgovorno osebo. Zakon je določil, da mora biti regres izplačan do konca junija. Od takrat dalje ima delodajalec do vas dolg in za neizplačan regres tečejo zamudne obresti. Kako izterjati? Če ne gre s pogovorom, lahko pozovete delovnega inšpektorja, da posreduje. Če on ne uspe, ali odkloni, predajte izterjavo odvetniku. On bo po potrebi delodajalca tožil. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si