Najlepše se vam zahvaljujem za odgovor. Sedaj pa smo v dilemi glede izplačila regresa temu pripravniku, ki je zaposlen od 1.3.2011 do 31.10 2011. Ali smo ravnali pravilno, da smo mu regres (celoten) izplačali šele v septembru, ko je izpolnil pogoj 6- mes. nepretrganega dela? Ali bi mu morali celoten regres izplačati že do 1.7.2011 ali pa morda do takrat le sorazmerni del, sedaj pa še preostanek? Vljudno prosimo za vaše mnenje, da bomo v prihodnje ravnali pravilno. Hvala. Mateja