Dober dan. Koliko dni šteje vaš letni dopust vam lahko povedo le odgovorni pri delodajalcu. Kriterije določa delodajalec samostojno, pri tem pa mora upoštevati določila zakona in kolektivne pogodbe, ki ga zavezuje. Možno je, da ima o dopustu tudi interni akt, nekateri delodajalci kriterije za dopust zapišejo tudi v pogodbo o zaposlitvi. Glede na določila zakona je vaš minimalni dopust v trajanju 4 delovnih tednov (odvisno od vašega delovnega tedna, ki je lahko 5 ali 6 delovnih dni) in še en dodatni delovni dan za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Dodatne dneve od tega lahko določi delodajalec samostojno. O tem se pozanimaljte pri odgovornih. O odmeri dopusta vam je po zakonu delodajalec dolžan izdati pisno obvestilo. Glede na to, da ste pričeli zaposlitev letos 1.7. vam pripada sorazmerni del dopusta, to je polovica letnega dopusta. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si