Zanima me, ali se lahko štejejo sobote v letni dopust, če imam v pogodbi napisano da je moj delovni čas 40 ur tedensko, 5 dni v tednu, po potrebi ob sobotah nedeljah in praznikih?
Dober dan.
Po moje je štetje sobot v dopust v vašem primeru nepravilno. Dopustno je, kadar se delavcu dopust odreja za običajni 6 dnevni delovni teden. V takem primeru je tudi minimalni dopust daljši in sicer najmanj 24 dni (4 delovne tedne).
Za nadzor zakonitosti je pristojna delovna inšpekcija.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
